24 Jan. 2023
Programmaleider Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming West-Brabant *Payroll*
28
Noord-Brabant
Aanvraag ICAP20337 Tijdelijke inhuur
Voor Gemeente Breda zijn wij op zoek naar een Programmaleider Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming West-Brabant *Payroll*
LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
Wie zijn wij?
West-Brabant bestaat uit 14 gemeenten met daarbinnen twee jeugdregio’s West-Brabant West (WBW - 9 gemeenten) en West-Brabant Oost (WBO - 5 gemeenten). Bestuurlijk hebben de gemeenten van de beide jeugdregio’s WBW en WBO in het voorjaar van 2021 aangegeven op de schaal van West-Brabant samen te gaan werken aan het Toekomstscenario kind- en Gezinsbescherming. De ontwikkelingen in beide jeugdregio’s lopen nog niet parallel. Zij zullen vanuit de inhoud naar elkaar toe moeten gaan groeien.
Wat ga je doen?
Het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming is een gezamenlijk programma van het ministerie van JenV, het ministerie van VWS en de VNG, waarin nauw samengewerkt wordt met de partners in het veld. Doel is de jeugdbeschermingsketen effectiever te maken en huiselijk geweld (waaronder kindermishandeling en ouderenmishandeling), in huishoudens met en zonder (minderjarige) kinderen, duurzaam terug te dringen. Als programmaleider ben je verantwoordelijk voor het maken van een programma bestaande uit in elk geval twee deelprojecten waarin duidelijk wordt hoe de regio West-Brabant aan de slag gaat met het (implementeren van het) Toekomscenario. Je betrekt daarbij de gemeenten en netwerkpartners. Samen kom je tot programma waarin duidelijk wordt hoe we als West-Brabantse gemeenten op bestuurlijk en ambtelijk niveau aan de slag gaan met het Toekomstscenario. Je richt een regionaal programma Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming West-Brabant in dat bij alle gemeenten in de regio hoge prioriteit krijgt en zet vervolgens de eerste stappen op weg naar het toekomstscenario. Het programma bestaat uit twee deelprojecten:
a) Vorming van een Regionaal Veiligheidsteam 0 – 100 jaar onder decentrale aansturing (entiteit?) waarin minimaal de functies van de Gecertificeerde Instellingen, Veilig Thuis en de Raad voor de Kinderbescherming zijn samengebracht. Hierbij dient aandacht te zijn voor de taken & beschikbare expertise van het Regionaal Veiligheidsteam (deze zijn nog onvoldoende helder). Daarnaast moet aandacht zijn voor de verhouding van dit team tot bestaande en nieuwe structuren zoals de MDA++ en (boven-) regionale expertteams jeugd BEN & RET en mogelijk nog andere regionale ontwikkelingen zoals de inzet van ervaringsdeskundigen.
LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
Wie zijn wij?
West-Brabant bestaat uit 14 gemeenten met daarbinnen twee jeugdregio’s West-Brabant West (WBW - 9 gemeenten) en West-Brabant Oost (WBO - 5 gemeenten). Bestuurlijk hebben de gemeenten van de beide jeugdregio’s WBW en WBO in het voorjaar van 2021 aangegeven op de schaal van West-Brabant samen te gaan werken aan het Toekomstscenario kind- en Gezinsbescherming. De ontwikkelingen in beide jeugdregio’s lopen nog niet parallel. Zij zullen vanuit de inhoud naar elkaar toe moeten gaan groeien.
Wat ga je doen?
Het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming is een gezamenlijk programma van het ministerie van JenV, het ministerie van VWS en de VNG, waarin nauw samengewerkt wordt met de partners in het veld. Doel is de jeugdbeschermingsketen effectiever te maken en huiselijk geweld (waaronder kindermishandeling en ouderenmishandeling), in huishoudens met en zonder (minderjarige) kinderen, duurzaam terug te dringen. Als programmaleider ben je verantwoordelijk voor het maken van een programma bestaande uit in elk geval twee deelprojecten waarin duidelijk wordt hoe de regio West-Brabant aan de slag gaat met het (implementeren van het) Toekomscenario. Je betrekt daarbij de gemeenten en netwerkpartners. Samen kom je tot programma waarin duidelijk wordt hoe we als West-Brabantse gemeenten op bestuurlijk en ambtelijk niveau aan de slag gaan met het Toekomstscenario. Je richt een regionaal programma Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming West-Brabant in dat bij alle gemeenten in de regio hoge prioriteit krijgt en zet vervolgens de eerste stappen op weg naar het toekomstscenario. Het programma bestaat uit twee deelprojecten:
a) Vorming van een Regionaal Veiligheidsteam 0 – 100 jaar onder decentrale aansturing (entiteit?) waarin minimaal de functies van de Gecertificeerde Instellingen, Veilig Thuis en de Raad voor de Kinderbescherming zijn samengebracht. Hierbij dient aandacht te zijn voor de taken & beschikbare expertise van het Regionaal Veiligheidsteam (deze zijn nog onvoldoende helder). Daarnaast moet aandacht zijn voor de verhouding van dit team tot bestaande en nieuwe structuren zoals de MDA++ en (boven-) regionale expertteams jeugd BEN & RET en mogelijk nog andere regionale ontwikkelingen zoals de inzet van ervaringsdeskundigen.
b) Vanuit regionale samenwerking werken aan de versterking van de gemeentelijke lokale teams/toegang, waarbij de visie gefaseerd samenwerken aan veiligheid, het (geactualiseerde) kwaliteitskader werken aan veiligheid voor lokale teams/toegang en integrale sturing belangrijke elementen zijn.
In de ontwikkeling van het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming houd je er rekening mee dat het een ingrijpend traject is voor alle betrokken partijen. Daarbij komt dat een aantal actielijnen van het Toekomstscenario zich buiten de invloedsfeer van West-Brabant bevinden. Landelijk is nog niet alles duidelijk. Een deel van de operatie speelt zich regionaal af en een deel lokaal. Dit moet bij elkaar komen. Je betrekt tenminste ook de activiteiten die voortvloeien uit het Programma Geweld hoort nergens thuis, de aansluiting op de (O)GGz-keten, het Zorg- en Veiligheidshuis en de aanpak pleger hulp.
We zoeken jou!
Je vindt het interessant om te werken aan een uitdagende opdracht in een complexe bestuurlijke en organisatorische context. Je weet met natuurlijk gezag en oog voor de diverse belangen het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming in West-Brabant op de agenda te zetten, in samenwerking met en draagvlak van alle betrokken organisaties. Als programmaleider weet je, dat je gaat werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dat vraagt om een hoge mate van (politieke) sensitiviteit, oftewel oog voor de verschillende belangen en voor de omgeving. Daarnaast ben je communicatief en redactioneel goed onderlegd, kun je goed organiseren en weet je hoe je onderhandelt voor het beste resultaat. Tot slot herken je jezelf in het volgende: analytisch, samenwerkend, verbindend, strategisch, proactief, eigen visie, en doelgericht. Ook ben je niet bang om buiten systemen te denken en functie-overstijgend te handelen.
In de ontwikkeling van het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming houd je er rekening mee dat het een ingrijpend traject is voor alle betrokken partijen. Daarbij komt dat een aantal actielijnen van het Toekomstscenario zich buiten de invloedsfeer van West-Brabant bevinden. Landelijk is nog niet alles duidelijk. Een deel van de operatie speelt zich regionaal af en een deel lokaal. Dit moet bij elkaar komen. Je betrekt tenminste ook de activiteiten die voortvloeien uit het Programma Geweld hoort nergens thuis, de aansluiting op de (O)GGz-keten, het Zorg- en Veiligheidshuis en de aanpak pleger hulp.
We zoeken jou!
Je vindt het interessant om te werken aan een uitdagende opdracht in een complexe bestuurlijke en organisatorische context. Je weet met natuurlijk gezag en oog voor de diverse belangen het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming in West-Brabant op de agenda te zetten, in samenwerking met en draagvlak van alle betrokken organisaties. Als programmaleider weet je, dat je gaat werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dat vraagt om een hoge mate van (politieke) sensitiviteit, oftewel oog voor de verschillende belangen en voor de omgeving. Daarnaast ben je communicatief en redactioneel goed onderlegd, kun je goed organiseren en weet je hoe je onderhandelt voor het beste resultaat. Tot slot herken je jezelf in het volgende: analytisch, samenwerkend, verbindend, strategisch, proactief, eigen visie, en doelgericht. Ook ben je niet bang om buiten systemen te denken en functie-overstijgend te handelen.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Je bent in het bezit van een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider, programmamanager of een soortgelijke rol. Dit moet blijken uit het cv.
3. Je hebt eerder regionale trajecten in het gemeentelijk sociaal domein begeleid. Dit moet blijken uit het cv
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Je hebt bij voorkeur ruime ervaring als programmamanager, projectleider of een soortgelijke rol in het sociaal domein. Dit moet blijken uit het cv.
2. Je hebt bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring in het werken voor een gemeente. Dit moet blijken uit het cv.
3. Je hebt aantoonbare affiniteit met het (gemeentelijk) sociaal domein. Dit moet blijken uit het cv.
4. Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn)
Competenties
- resultaatgericht en in staat om de klus in geschetste tijd te klaren
- je bent een verbinder en benut kennis en expertise van anderen
- je hebt een prettige persoonlijkheid en kunt goed samenwerken
- je bent accuraat, stressbestendig en kunt snel schakelen
- je bent een kei in communiceren en weet hoe je een vlotte en duidelijke tekst schrijft.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Breda
Startdatum: 1-3-2023
Duur: 29-2-2024
Optie op verlenging: ja, meerdere verlengingen mogelijk
Inzet: 28 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 31/01/2023
Sluitingstijd: 9.00
Planning interviews: N.t.b.
Startdatum: 1-3-2023
Duur: 29-2-2024
Optie op verlenging: ja, meerdere verlengingen mogelijk
Inzet: 28 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 31/01/2023
Sluitingstijd: 9.00
Planning interviews: N.t.b.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Breda
