Programma Manager Duurzaamheid (payroll)

Daarnaast ben je als geen ander op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en de veranderende rol van de lokale overheid. Jij zorgt ervoor dat externe ontwikkeling in het brede speelveld van duurzaamheid gekoppeld worden aan onze strategische ambities en vertaald worden naar de interne organisatie. Uiteraard doe je dit vanuit een integrale blik en verbind je de opgaven van duurzaamheid met alle andere strategische opgaven waar wij als stad voor staan.
Je bent het gezicht van de gemeente naar externe stakeholders. Je hebt je blik naar buiten en haalt daar de verwachtingen op bij de inwoners, ondernemers en instellingen. Bij hen zoek je de samenwerkingsverbanden, verbindt of initieert ze juist als ze er nog niet zijn. Belangrijke opgaven voor de komende periode vanuit jouw rol als programmamanager:
- Je gaat de programma-organisatie binnen de organisatie verder borgen waarmee een stevig fundament ontstaat voor integrale sturing op, en uitvoering van het programma.
- Als programmamanager draag je, gezamenlijk met het lijnmanagement, een belangrijke verantwoordelijkheid in het feitelijk tot stand brengen van de doelen en activiteiten van het programma.
- Je geeft functioneel sturing aan de medewerkers binnen het programma duurzaamheid en je schept de voorwaarden waarin de opgaven en projecten tot realisatie kunnen komen. Je zorgt voor strategische, integrale en inhoudelijke afstemming.
- Je houdt totaaloverzicht en weet wat er speelt. Je stuurt op resultaat; monitort de voortgang en stuurt bij waar nodig. Als programmamanager stuur je op het behalen van concrete en tastbare resultaten en je weet deze te duiden in het licht van brede opgave binnen duurzaamheid.
- Je werkt hierbij vanuit de sturingsfilosofie van ‘Hengelo’s werken’ en helpt dit verder vorm te geven. De besturingsfilosofie van onze organisatie is gebaseerd op de zogenaamde ‘omgekeerde piramide’: hier staat de medewerker in zijn/haar kracht en heeft hij/zij vrijheid om als professional te handelen, binnen de heldere koers en kaders vanuit het CMT. Je zet in op cultuurverandering.

Omschrijving opdrachtgever:
Wil jij werken aan de duurzame ontwikkeling van onze stad?
Centraal gelegen in Twente ligt Hengelo, een stad met ruim 80.000 inwoners en veel evenementen. Hengelo is een stad in beweging die hard werkt aan een duurzame toekomst. De 750 medewerkers van de gemeente Hengelo werken met inzet en ambitie voor de Hengelose inwoners en bedrijven. Dat doen we vanuit onze leidende motieven persoonlijk, respectvol, duidelijk en betrouwbaar. Dat is de wijze waarop we vanuit houding en gedrag onze dienstverlening vormgeven en hoe we met elkaar samenwerken.

Wat is het speelveld?
Het klimaatakkoord van Parijs is ook voor de doelstellingen van Hengelo van groot belang. We volgen de landelijke ontwikkelingen nauwgezet en zetten met andere gemeenten in de RES actief in op het leveren van een bijdrage aan de internationale en landelijke klimaatdoelstellingen. Daarbij sturen we lokaal actief op de verduurzaming van onze gemeente. Door projecten die bijdragen aan de reductie van CO2 en de transitie naar duurzame energiebronnen. Voor de uitvoering van projecten wordt samengewerkt met partners op regionaal en nationaal niveau, zowel met publieke als private partijen.
Recent is de keuze gemaakt om duurzaamheid als 1 van de 10 strategische opgaven in de gemeente Hengelo op te pakken. Het thema staat centraal in het nieuwe Coalitieprogramma `Hengelo in Verbinding`. Er was al een team van collega`s bezig met onze opgave, maar nu is het moment om deze politieke prioritering ook te vertalen naar een intensivering van onze aanpak; zowel qua middelen, personele inzet, maar vooral ook qua betrokkenheid van de gehele organisatie en de partners/inwoners/bedrijven in de buitenwereld. We gaan dit doen door de lopende activiteiten te verbinden met nieuwe kansrijke initiatieven en dit te bundelen in een Programma Duurzaamheid. Het Concern Managementteam (directie) is de direct opdrachtgever van dit programma. Jouw opdrachtgever is één van de concernmanagers. De functie maakt deel uit van het Team Stad & Regie binnen het fysieke domein. Maar de opgave en het werkgebied betreffen nadrukkelijk de gehele gemeentelijke organisatie alsmede de buitenwereld.

Gewenst profiel:
Je bent ervaren, een senior op HBO+/WO-niveau. Daardoor straal je rust en zelfvertrouwen uit. Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en schuwt een discussie niet. Je geeft ruimte en luistert goed naar de mensen en hun bijdragen in jouw speelveld. Op de juiste momenten kun je afstand nemen en reflecteren op de gebeurtenissen en waar jullie staan. Je kunt visie vormen en concreet maken. Je beseft als geen ander dat jullie elkaar binnen het team aanvullen en nodig hebben om het maximale uit de ambities voor duurzaamheid te halen. Samenwerken is daarmee een van je kernkwaliteiten.
Je brengt (lopende) projecten bij elkaar, verbindt mensen en thema’s in de breedte van het thema duurzaamheid, bent voortdurend in contact met de afdelings- en teammanagers binnen de gemeente, de betrokken opdrachtgever vanuit het CMT, en houdt de lange termijn altijd in beeld. Ook weet je de samenhang tussen beleid en uitvoering te vergroten en de samenwerking te verstevigen. Feitelijk ben jij de smeerolie tussen alle projecten die op dat moment lopen.
Je hebt gevoel voor (politieke) belangen en verhoudingen. Je hebt te maken met uiteenlopende partijen. Denk aan bestuurders, collega’s, inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Voor hen ben je zichtbaar en benaderbaar. Je zoekt ze op, kent en begrijpt hen, spreekt hun taal, past je snelheid en stijl op hen aan. Je bent aanstekelijk enthousiast en je blijft vasthoudend positief, ook als het soms even tegenzit. Daardoor krijg je zaken voor elkaar.

Daarnaast beschik je over:
- Werkervaring binnen het werkveld duurzaamheid in de afgelopen 5 jaar.
- Werkervaring in een gemeentelijke organisaties o.a. met complexe bestuurlijke processen.
- Werkervaring met projectmatig en procesmatig werken.
- Een afgeronde HBO/ WO opleiding.
- Aantoonbare ervaring met programmamanagement.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
3. Kandidaat heef aantoonbaar HBO Diploma.
4. Kandidaat heeft aantoonbare management ervaring.
5. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met duurzaamheid.
6. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als programma manager.

1. De gesprekken vinden plaats op 6 december tussen 13:00/16:30, zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
2. Kandidaat heeft werkervaring bij een Gemeente of overheidsinstantie.

1. De competenties, kennis en ervaring zullen worden getoetst tijdens een eventueel gesprek met de opdrachtgever. -Strategisch -teamplayer -accuraat