Programma Manager

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Programma Manager.

Omschrijving opdracht:
Ben jij een ervaren senior professional met kennis en ervaring op het gebied van proces- en programmamanagement in de gebouwde omgeving voor publieke opdrachtgevers? Wil jij graag jouw steentje bijdragen aan complexe huisvestingsopgave van de grootste en meest zichtbare organisatie van Nederland? De sector Huisvesting van de politie zoekt voor de sturing van een strategische programma naar een tactisch en operationeel kader een programmamanager gebiedsontwikkeling!
Jij bent een enthousiaste professional met veel ervaring in complexe publieke organisaties. Naast het uitvoeren van jouw werkzaamheden, draag je graag bij aan de grote opgave waarvoor we staan omtrent onze huisvestingsportefeuille en aan het opbouwen van onze organisatie. Je bent ambitieus en flexibel, hebt een sterk analytisch vermogen, straalt natuurlijk overwicht en leiderschap uit en hebt een gezonde dosis humor. Je werkt in een grote organisatie waardoor een korte klap soms een lange afstand moet afleggen.
Wij zijn op zoek naar een collega die hands-on is, om kan gaan met weerstand en complexiteit. Je kunt goed samenwerken, hebt gevoel voor de omgeving en het maatschappelijk belang waarvoor de politie werkt.

Omschrijving doelstelling:
De sector Huisvesting valt onder het Politiedienstencentrum en maakt deel uit van de dienst Facility Management. De sector Huisvesting faciliteert alle eenheden van de politie bij de realisatie van zijn huisvestingsbehoefte op zowel functioneel, financieel als technisch gebied. Huisvesting wordt gezien als een belangrijke “enabler” voor de ontwikkeling van de Politie. Daarmee ligt er een belangrijke relatie tussen de ontwikkeling van de strategie van de Politie, de daaruit voortvloeiende ontwikkeling van de operatie en de organisatie en de realisatie van de meer complexe huisvestingsopgaven.
Deze rol van huisvesting, gecombineerd met de doelstelling om vanaf 2025 € 76,5 miljoen per jaar op de huisvesting te besparen, leidt tot een grote vastgoedoperatie bestaande uit honderden kleinere en tientallen grote projecten. Deze projecten moet leiden tot een kwalitatief hoogwaardige, duurzame en toekomst vaste huisvestingsportefeuille. De realisatie van deze projecten vraagt om goed procesmanagement waarin gedurende het proces goed gestuurd moet worden op de congruentie tussen de relevante besluitvorming binnen en buiten de politie, binnen een complex politiek en bestuurlijk krachtenveld. Daarbij gaat het niet alleen om de huisvesting zelf maar ook de daarmee samenhangende facilities, werkplekautomatisering en voertuigenmix.
In deze rol ben je programmamanager van één of meerdere ruimtelijke ontwikkelingen en vastgoed projecten.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Als programmamanager gebiedsontwikkeling voer je een breed pallet aan werkzaamheden en projecten uit. Daarbij kun je denken aan:
- De programmamanager staat stevig in zijn schoenen en is een volwaardige gesprekspartner voor de leiding en ook voor de medewerkers, wat blijkt uit senioriteit en vakbekwaamheid. Moeiteloos schakelen op verschillende niveaus, maatschappelijk georiënteerd, klantgericht en goede netwerkvaardigheden. Is zich bewust van de positie binnen de organisatie: hieruit blijkt de sterke politieke, strategische en organisatiesensitiviteit.
- Het via de ontwikkeling van een huisvestingsopgave actief bijdragen aan beleids- en organisatieontwikkeling.
- Het regisseren van complexe besluitvorming binnen de Politie en eventueel tussen verschillende overheidsinstanties.
- De verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van onderdelen van het vakgebied binnen de Politie zoals procesmanagementtechnieken, stakeholdersmanagement, programmamanagement, gebiedsontwikkeling.

Gewenst profiel:
- Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding, op WO niveau Economie, (technische) Bedrijfskunde, Bouwkunde of gelijkwaardig. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
- In de afgelopen 15 jaar, minimaal 10 jaar werkervaring als senior programmamanager of projectdirecteur voor ruimtelijke opgaven, binnen grote (1000+ FTE) politiek bestuurlijke organisaties waarbij de kandidaat ervaring heeft opgedaan met het succesvol organiseren van bestuurlijke besluitvorming, stakeholdermanagement met gemeente(n), provincie en rijk, omgevingsmanagement, planologische procedures en een budget van ten minste € 250 miljoen;
- Werkervaring waarbij je te maken hebt gehad met diverse stakeholders (zowel in- als extern) tegelijkertijd, met verschillende belangen. Deze ervaring is bij voorkeur opgedaan binnen een grote (1000+ FTE) organisatie, met complexe/langdurige besluitvormingsprocessen.
- Werkervaring als senior programmamanager of projectdirecteur in politiek gevoelige projecten met publieke zichtbaarheid.
- Werkervaring als senior programmamanager of projectdirecteur binnen de overheid.

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

- CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.