Product Owner Team Basisinfra

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Product Owner Team Basisinfra.

Opdrachtomschrijving
Voor de migratie van Cloud VPS naar een MicroSoft Azure omgeving, waarvoor specialistisch kennis nodig is die wij zelf niet in huis hebben, zoeken wij een Interim Product Owner voor het Team Basis Infra binnen de divisie Infra & Applicatie ontwikkeling van OIS.

In deze unieke opdracht binnen de gemeente Amsterdam bouw je als Product Owner aan de strategische en inhoudelijke opgave rondom visieontwikkeling en de organisatorische ontwikkeling van het Team Basisinfra. Met jouw stevige inhoudelijke kennis ben je verantwoordelijk voor het herinrichten van de cloud VPS omgeving van de gemeente Amsterdam en stuur je het Team Basisinfra op doorontwikkeling van de nieuwe Azure cloud hosting platform en de migraties vanuit de Datapunt Infrastructuur. Je zorgt voor het opstellen en prioriteren van user stories en voor de inhoudelijke bespreking van tickets met het team. Je bouwt verder naar eigen inzichten en expertise aan een autonoom en zelfsturend Agile/Scrum team van DevOps Engineers, data engineers, security engineers en een scrum master met eigen bevoegd- en verantwoordelijkheden.

Samenwerking
De PO kan volledig en zelfstandig de werkzaamheden uitvoeren:

• Autonome team met eigen bevoegd en verantwoordelijkheden;
• Onderdeel van het MT;
• Kan team naar eigen inzichten vormen Te behalen resultaten.

Deel resultaten:

• De eerste applicatie migreren naar de Azure omgeving;
• Zorgen dragen voor de opschaling het support team.

Eind resultaat:

• Begeleiden van de migratie;
• Herinrichten van de cloud VPS omgeving van de gemeente Amsterdam;
• Het onderhoud en support van de huidige systemen.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
Je solliciteert op een functie die de komende jaren gaat veranderen. De gemeente Amsterdam wil aansluiten bij de digitale ontwikkelingen en de veranderende behoeften van burgers, ondernemers en bezoekers. De komende jaren wordt daarom flink geïnvesteerd in het i-domein, de verzameling bedrijfsonderdelen die de digitale ondersteuning voor de stad bieden. Investeringen in het applicatielandschap, de data-functie, moderne methodes en technieken, maar ook in scholing en samenwerking rond I-opgaven. Dit vraagt om professionals die flexibel willen zijn, willen werken aan permanente ontwikkeling en plezier hebben in het werken aan wendbare I-oplossingen voor de stad. Wij zullen je daarbij helpen met het aanbieden van vakgerichte trainingen. Kun jij meebewegen en ben je bereid om je te ontwikkelen in de functies van de toekomst? Dan nodigen we je uit om te solliciteren en gaan wij graag met je in gesprek.

Opgave gericht werken
De gemeente Amsterdam zet stappen in het opgavegericht werken, waarbij we de opgaven in de stad centraal stellen. De werkcultuur en houding is daarbij gericht op de stad en samenwerking met partners en bewoners in de stad. Diverse Gemeentelijk processen en systemen die ons werk ondersteunen worden hierdoor beter ingezet. Dit moet het makkelijker maken om ons rond de opgaven te organiseren. Het werken aan de opgaven vraagt om wendbaarheid in ons handelen en in de systemen die onze processen ondersteunen.

Leveringsorganisatie
Hierin bevinden zich meerdere disciplines die zich bezighouden met het leveren van I-dienstverlening op het gebied van softwareontwikkeling, IT-werkplek en clouddiensten en het beheer van het applicatielandschap van Amsterdam. Dit applicatielandschap van de gemeente gaat de komende jaren sterk veranderen, waarbij Legacy applicaties zoveel mogelijk worden gemoderniseerd en er gebruik wordt gemaakt van standaardapplicaties, SaaS-oplossingen en zelfbouw. Door verandering van techniek en oplossingen verandert het beheer van deze applicaties. Ook verandert de werkwijze doordat we in Agile teams samenwerken over de ketens heen. Ketens bestaande uit onze leveranciers, business, stakeholders en burgers en bedrijven. Hierbij zullen we de stedelijke werkwijzen en vakmanschap verder ontwikkelen. Zullen we met behulp van data sturen op verbetering van levering van I-diensten en dienstverlening. Als de standaardoplossingen in de markt niet voldoen, dan kiest Amsterdam voor eigen softwareontwikkeling op haar Azure platform, waarbij Agile werken in DevOps-teams de norm is.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over WO werk- en denkniveau op het gebied van informatica. Het werk- en denkniveau dient aangetoond te worden doormiddel van werkervaring en/of een diploma;
4. De kandidaat beschikt over het vermogen om zowel kleine als grote projecten aan te pakken en kunt dit aantonen door minimaal 8 jaar aantoonbare recente, relevante werkervaring.
5. De kandidaat heeft minimaal 10 jaar recente werkervaring als Product Owner/ Scrum Master.
6. De kandidaat heeft minimaal 8 jaar recente werkervaring met en CI/CD.
7. De kandidaat is SAFe Scrum Master SSM, SAFe PO & PM, PSM I en PSPO I gecertificeerd.
8. De kandidaat is ITIL, prince2 en Lean gecertificeerd.
9. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het samenwerken in een (scaled) agile organisatie met scrumteams.
10. De kandidaat heeft hands-on project ervaring opgedaan met verschillende hosting platforms.
11. De kandidaat heeft ervaring met het organiseren van de transitie naar en integratie van DevOps werkzaamheden.
12. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente werkervaring opgedaan in een grote organisatie waarin met Agile/Scrum wordt gewerkt.
De aangeboden kandidaat is per direct beschikbaar.

1. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werken bij de overheid en/of gemeente.
2. Geef aan hoeveel jaren aantoonbare ervaring de kandidaat heeft met de Azure Cloud en met de Azure DevOps tooling.
3. De aangeboden Kandidaat heeft ervaring met werken volgens Common Ground principes (Gemeentelijke standaarden voor software ontwikkeling).
4. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het automatiseren van de CI-pipelines.

- Resultaatgerichtheid
- Pragmatisch
- Organisatiesensitiviteit
- Communicatief vaardig

Locatie: Amsterdam
Startdatum: z.s.m. na gunning
Duur: totaal maximaal 12 maanden
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 32-36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 23-12-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: z.s.m. na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.