Product Owner

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Product Owner.

Omschrijving opdracht:
De Onderwijs logistieke processen (OLS) van de Politieacademie worden ondersteund door een geheel van verschillende applicaties. Het team OLS kent twee aandachtsgebieden: studentenadministratie en plannen/roosteren/capaciteitsmanagement. Ten aanzien van de studentenadministratie richten de werkzaamheden zich op het verstevigen van het beheer. Voor plannen/roosteren/capaciteitsmanagement geldt een fors vernieuwingsvraagstuk: vrijwel alle applicaties rondom de processen van plannen, roosteren en capaciteitsmanagement moeten vernieuwd worden, dit staat hoog op de backlog van dit team. De PO is verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de 'wat'-vraag vanuit de Politieacademie en deze te prioriteren naar het beheer/ontwikkelteam. Dit doet hij/zij in afstemming met de verschillende stakeholders uit de onderwijsteams, de HR afdeling van de Politie en relevante derden (bijv. de Kmar).
Voor deze opdracht is een Politie screening vereist (BGO)

Doelstelling:
De Productowner zal het volgende realiseren / opleveren:
- Een gedegen netwerk van stakeholders die hij/zij periodiek uitvraagt en informeert
- Een goed functionerende en geprioriteerde Back Log
- Een duidelijke product visie met een Vision Board
- Een brug is geslagen tussen klanten/gebruikers en het ontwikkel/beheerteam
- eerste fase van vernieuwing van het landschap t.b.v. plannen, roosteren en capaciteitsmanagement.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Stakeholder management
- Backlog management
- Product visie / Koers bepaling
- Focus op eindresultaat van doelstelling Unified Log

Contacten:
- DevOps engineers, architecten, andere ontwikkelteams gerelateerd aan het politieonderwijs, speciaal beheerteam
- Klanten / Gebruikers intern en extern (docenten, studenten, planners, studentenadministratie, HR en relevante derden)
- Management

1. De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau.
2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en kennis van de rol Product Owner op minimaal niveau van PSPO-1door het hebben gevolgd van Workshops, training of opleiding.
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als Product Owner op minimaal niveau van PSPO-1.

1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als PO bij een onderwijsinstelling.
2. (Deze wens dient ter verdieping van eis 2.) De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en kennis van de rol Product Owner op minimaal niveau van PSPO-1 door het hebben gevolgd van Workshops, training of opleiding.
3. (Deze wens is ter verdieping van eis 3.) De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als Product Owner op minimaal niveau van PSPO-1.

Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.

Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

Locatie: Apeldoorn
Startdatum: 01-03-2023
Duur: 29-02-2024
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 23-11-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.