26 Oct. 2022
Product Manager/ Projectleider Crisisbeheersing
40
Gelderland
Aanvraag ICAP17874 Tijdelijke inhuur
Voor Kadaster zijn wij op zoek naar een Product Manager/ Projectleider Crisisbeheersing.
Omschrijving opdracht:
De productmanager gaat de crisisorganisatie verder professionaliseren in samenwerken met de bestaande crisisorganisatie. De structuren en processen moeten verder uitgewerkt worden en worden geïmplementeerd. Daarnaast moet de bestaande documentatie bijgewerkt worden. In het begin zal bij de opdracht de nadruk liggen om de bestaande beleidskaders verder in te richten cq. te organiseren. Vervolgens zal daarna de focus liggen om de kaders op de lange termijn ook te borgen.
Omschrijving project:
Voor de inrichting van de crisisorganisatie zijn we op zoek naar een Productmanager (/inhoudelijk projectleider), die weet wat er nodig is voor een goede crisis- en calamiteiten organisatie en vervolgens kundig is om dit bij het bestaande proces verder te professionaliseren. Voor het organisatie-breed gecoördineerd optreden bij rampen, crises of calamiteiten, wordt bij het Kadaster de bestaande crisisorganisatie verder geprofessionaliseerd. Deze organisatie omvat deelnemers uit alle directies van het Kadaster en moet de focus bij alle bedrijfsonderdelen richten op het oplossen van het probleem en het in stand houden van de dienstverlening. Hierbij zal sprake zijn van een gelaagde organisatie; afhankelijk van de omvang en grootte van de calamiteit. De bestaande crisisorganisatie moet verder uitgewerkt worden en passend worden gemaakt aan de nieuwe Kadaster organisatie. Hierbij moeten ook de processen verder worden uitgewerkt.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
Omschrijving opdracht:
De productmanager gaat de crisisorganisatie verder professionaliseren in samenwerken met de bestaande crisisorganisatie. De structuren en processen moeten verder uitgewerkt worden en worden geïmplementeerd. Daarnaast moet de bestaande documentatie bijgewerkt worden. In het begin zal bij de opdracht de nadruk liggen om de bestaande beleidskaders verder in te richten cq. te organiseren. Vervolgens zal daarna de focus liggen om de kaders op de lange termijn ook te borgen.
Omschrijving project:
Voor de inrichting van de crisisorganisatie zijn we op zoek naar een Productmanager (/inhoudelijk projectleider), die weet wat er nodig is voor een goede crisis- en calamiteiten organisatie en vervolgens kundig is om dit bij het bestaande proces verder te professionaliseren. Voor het organisatie-breed gecoördineerd optreden bij rampen, crises of calamiteiten, wordt bij het Kadaster de bestaande crisisorganisatie verder geprofessionaliseerd. Deze organisatie omvat deelnemers uit alle directies van het Kadaster en moet de focus bij alle bedrijfsonderdelen richten op het oplossen van het probleem en het in stand houden van de dienstverlening. Hierbij zal sprake zijn van een gelaagde organisatie; afhankelijk van de omvang en grootte van de calamiteit. De bestaande crisisorganisatie moet verder uitgewerkt worden en passend worden gemaakt aan de nieuwe Kadaster organisatie. Hierbij moeten ook de processen verder worden uitgewerkt.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- Jira;
- Miro;
- MS Office;
- MS Sharepoint.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
- Het verder uitwerken van de crisisorganisatie waar mogelijk gebruik van bestaande organisatiestructuren;
- Het implementeren van een (crisis) organisatiestructuur;
- Het verder professionaliseren van het calamiteitenplan en overige documentatie;
- Relaties en afhankelijkheden met andere organisaties bepalen en deze in het calamiteitenplan opnemen;
- Informeren van en overleggen met de stakeholders (stuurgroep);
- Inventariseert, analyseert en rapporteert over issues richting stakeholders, formuleert beheersmaatregelen en managet risico’s en issues;
- Initieert en onderhoudt proactief relaties met verschillende stakeholders. Kent en managet hun verwachtingen en informeert hen op de juiste momenten om zodoende de afgesproken doelstellingen te realiseren;
- Opstellen en onderhouden van een roadmap.
Taken
- Het verder uitwerken van een Kadaster-brede organisatiestructuur om crises te bestrijden;
- Het verder professionaliseren van het Calamiteitenplan;
- Zorgen dat het Communicatieplan up to date is;
- Het bepalen van de benodigde rollen in de crisisorganisatie en het daarbij vinden van de juiste functies of personen in de organisatie om die rollen in te vullen;
- Zorgen dat de documentatie van procedures en protocollen op orde zijn;
- Zorgen dat het Kadaster crisisorganisatie getoetst wordt op:
- Wetgeving;
- Standaarden;
- Richtlijnen;
- Best practices;
- Het bepalen van relaties en afhankelijkheden met andere organisaties;
- Regelmatig overleggen met de crisisorganisatie stuurgroep (over de voortgang/ professionaliteit).
Omschrijving opdrachtgever:
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Functie eisen (knock-out criteria)
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 07-11-2022 of zo spoedig mogelijk tot en met 30-05-2023 voor 40 uur
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring met crisismanagement.
- Minimaal 5 jaar ervaring met risicomanagement.
- De kandidaat heeft aantoonbaar succesvol complexe opdrachten afgerond.
- Aantoonbare kennis van verandermanagement.
- Kennis en kunde van het inrichten van een crisisorganisatie.
Functie wensen (gunningscriteria)
- U geeft een beschrijving van uw ervaring met crisismanagement en (het opzetten van) crisisorganisaties.
- U geeft een beschrijving van de belangrijkste aandachtspunten die u ziet bij het implementeren van een crisis organisatie.
- U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten.
Competenties
• Resultaatgericht;
• Analytisch vermogen;
• Helicopterview;
• Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;
• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
• Teamplayer met goede leidinggevende capaciteiten;
• Overtuigingskracht;
• Sturend vermogen;
• Doortastend en pragmatisch;
• Proactief, initiatiefrijk.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Apeldoorn
Startdatum: 07-11-2022
Duur: 30-05-2023
Optie op verlenging: 1 x 6 maanden
Inzet: 40 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 26 oktober 2022
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 04-11-2022 in Apeldoorn of Teams .
Startdatum: 07-11-2022
Duur: 30-05-2023
Optie op verlenging: 1 x 6 maanden
Inzet: 40 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 26 oktober 2022
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 04-11-2022 in Apeldoorn of Teams .
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Apeldoorn
