Procestrekker Vastgoed WOZ

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Procestrekker Vastgoed WOZ.

Functieomschrijving
Het Team Vastgoed WOZ is onderverdeeld in verschillende segmenten. Voor het segment Onderzoeksvragen zoeken we een coordinerende voorman.De procestrekker is het aanspreekpunt voor het segment Onderzoeksvragen bij het Team Vastgoed WOZ. De procestrekker werkt als coordinerend voorman

Werkzaamheden
Het coordineren van, adviseren over en zelfstandig uitvoeren van Onderzoeksvragen als bijvoorbeeld Bezwaren, Beroepen, Onderzoekvragen nav kwaliteitschecks. Medewerkers van Team Vastgoed WOZ zijn vakbekwaam en flexibel inzetbaar. Tezamen met de teamleider wordt de capaciteit bepaald en ingezet. Via Onderzoeksvragen wordt de kwaliteit van het bestand verder verbeterd.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)
Gemeentelijk Vastgoed gevestigd op de Voormalige Stadstimmertuin is verantwoordelijk voor vastgoedbeheer, -strategie, -beleid en -ontwikkeling voor het overgrote deel van de vastgoedportefeuille van de gemeente Amsterdam. De directie Gemeentelijk Vastgoed bestaat uit 125 vaste mensen en circa 25 flexibele medewerkers. Samen beheren zij circa 900 panden. Dit zijn bijvoorbeeld het Koninklijk Theater Carré, De Stadsschouwburg Amsterdam, de Openbare Bibliotheek Amsterdam (OBA), maar ook op een veel kleinere schaal zoals een woonkamer voor de wijk. Ook is Gemeentelijk Vastgoed verantwoordelijk voor de huisvesting van de gemeentelijke organisatie.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.
4. De aangeboden kandidaat heeft ruime kennis van Key2.
5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van WOZ-bezwaren.
6. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring op het
7. De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen een G4 gemeente.

1. De aangeboden kandidaat heeft ervaring bij de Gemeente Amsterdam
2. De aangeboden kandidaat heeft een WOZ diploma.

- Oordelsvorming
- Omgevingsbewustzijn
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Initiatief
- Verantwoordelijkheid

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 14-6-2021
Duur: 31-12-2021
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 20-05-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.