Procesmanager Ontwikkelbuurten Nieuw-West
Aanvraag ICI07816 Tijdelijke inhuur
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Procesmanager Ontwikkelbuurten Nieuw-West.
Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
Omschrijving functie:
Amsterdam kent de bestuursopdracht Ontwikkelbuurten, deze ontwikkelbuurten liggen onder andere in Nieuw-West. Stadsdeel Nieuw-West zoekt een procesmanager die de verschillende werkzaamheden, processen en projecten hiervoor begeleidt. Naast het realiseren van direct zichtbare inzet vanuit deze aanpak is het belangrijk dat de inzet van diverse afdelingen en diensten landt in de ontwikkelbuurten en bijdraagt aan de doelen van deze bestuursopdracht. Het vaststellen en sturen op deze direct zichtbare inzet (projecten) vanuit de incidentele middelen. Het verzorgen van een termijnagenda voor het team Ontwikkelbuurten en deze afstemmen met de opdrachtgevers behoord ook tot de taken, net als de bestuurlijke afstemming met meerdere bestuurders.
Omschrijving werkzaamheden:
- Aanjagen, regie voeren op afgesproken projecten/activiteiten in ontwikkelbuurten.
- Voorbereiden van management informatie t.b.v. monitoring, evaluatie en besluitvorming.
- Sturing op realisatie en monitoren van projecten incidentele middelen - Bestuurlijke afstemming (stadsdeel en stedelijk).
- Continue interne afstemming organiseren en bewaken met diverse afdelingen, directies, en opdrachtgevers en met een aantal externe partners.
- Adviseren Gebiedsmanager/opdrachtgevers.
- Zorgen voor verbinding tussen de fysieke en sociale planvorming.
- Maken en aansturen op termijnplanning. Bewaken termijnplanning binnen het team.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. Je beschikt minimaal over een wo-diploma; richting bestuurskunde.
4. Je hebt in het bezit van een erkende wo-diploma; richting bestuurskunde.
5. Je hebt minimaal 3 jaar projectmatig/procesmatige recente en gerichte werkervaring binnen een 4G gemeente.
6. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het sturen op realisatie en monitoren van projecten.
7. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met bestuurlijke besluitvorming en ruime ervaring met het werken in een bestuurlijke context.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt minimaal 3 jaar kennis en werkervaring met Gebiedsontwikkeling en gebiedsgericht werken binnen de Gemeente Amsterdam.
Competenties
- Samenwerken
- Relatiebeheer
- Analytisch vermogen
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 01-03-2021
Duur: 01-03-2022
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 25-02-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de sluiting
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
