Procesbegeleider Jeugd SKJ *Payroll*
Aanvraag ICAP22867 Tijdelijke inhuur
LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
Organisatie omschrijving:
De uitdaging
Bij de gemeente Oosterhout werk je mee aan onze ambities voor 2030. Fijn wonen voor inwoners is één van die ambities. Om zelfstandig te kunnen blijven wonen, hebben sommige inwoners ondersteuning nodig. Als procesbegeleider Jeugd (SKJ) verdiep je je in de persoonlijke situatie van deze inwoners. Je bekijkt samen welk maatwerk er nodig is om hun bewegingsvrijheid en zelfstandigheid zo lang of zo optimaal mogelijk te behouden. Dat doe je samen met collega’s en partners. Zo krijgen we meer voor elkaar!
Je rol
Uitgangspunt is te allen tijde dat inwoners zelf verantwoordelijk blijven voor besluiten die genomen worden en dat zij de groots mogelijke inspraak hebben in het maken van het plan van aanpak en het aanbod van de zorgaanbieder.
- Je bent uitdrukkelijk geen hulpverlener maar procesbegeleider in het traject van vraagverheldering zodat de inwoner richting passende hulp kan worden geleid.
- Je bent in staat om vanuit een helikopterview te ondersteunen en te sturen bij de uitvoering van het plan van aanpak van de inwoner.
- vJe inventariseert de hulpvraag. Dit doe je zodat uit de verzamelde gegevens een analyse en plan van aanpak kunnen worden opgesteld;
- Je ontwikkelt een plan van aanpak zodanig dat de dienstverlening, ook door een functionaris die het plan niet heeft opgesteld, efficiënt en adequaat kunnen worden verleend;
- Je voert het plan van aanpak uit, zodat de doelen op een inzichtelijke en methodische manier worden behaald;
- Je draagt bij aan het optimaliseren van de dienstverlening waardoor cliënten zo effectief en efficiënt mogelijk kunnen worden geholpen;
- Je signaleert behoeften van de inwoner, zodanig dat mogelijke oplossingsrichtingen geformuleerd kunnen worden.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
2. De kandidaat is SKJ geregistreerd met de verplichting deze registratie op peil te houden.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Een voltooide HBO opleiding, bij voorkeur social work.
2. Kandidaat heeft werkervaring in een vergelijkbare functie.
3. De kandidaat heeft werkervaring bij een gemeente.
4. De kandidaat heeft kennis van de sociale kaart, kennis van beroepsrichtlijnen, meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. Dit moet blijken uit het CV.
5. De kandidaat beschikt over de basiskennis van sociaal wetenschappelijke theorieën over menselijk gedrag, socialisatie- en systeemtheorieën. Dit moet blijken uit het CV.
6. De kandidaat beschikt over een analytisch vermogen voor het vertalen van de (complexe) vragen naar een plan van aanpak.
7. De kandidaat beschikt over zeer goede coachende vaardigheden. Dit moet blijken uit het CV.
8. De kandidaat beschikt over kennis van de Jeugdwet. Dit moet blijken uit het CV.
Competenties
- Pro-actief
- Klantgericht
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Snel schakelen
- Zorgvuldig
- Netwerker
- Verbinder
- Sociale vaardigheden
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 26-6-2023
Duur: 31-10-2023
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 08/06/2023
Sluitingstijd: 9.00
Planning interviews: N.t.b.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
