Proces en Projectleider ‘Verbeteren ventilatie en versnellen verduurzaming scholen’

Voor de Provincie Noord-Brabant zijn wij op zoek naar een Proces en Projectleider ‘Verbeteren ventilatie en versnellen verduurzaming scholen’.

Omschrijving opdracht:
De provincie Noord-Brabant werkt momenteel samen met de Brabantse Ontwikkelingsmaatschappij (BOM) en 12 Brabantse gemeenten (B5 en M7 gemeenten) aan meerdere samengestelde projecten onder de onlangs bestuurlijk vastgestelde ‘Actie- en Investeringsagenda Brede Hertstelaanpak Corona’(AIAC). Het betreft een multidisciplinaire samenwerking op inhoudelijk, procesmatig en financieringsvlak.

De herstelaanpak richt zich specifiek op het stimuleren van bestaande projecten met het doel om ze te versnellen met aanvullende (Europese) middelen. Nieuwe initiatieven zijn geen onderdeel van de aanpak.
Er is sprake van vijf samengestelde projectlijnen:
- SP1: Versnellen aanleg BrabantRing.
- SP2: Opschalen Brabant Leert.
- SP3: Verduurzamen bestaand vastgoed.
- SP4: Impuls vitale (binnen)steden.
- SP5: Verbeteren ventilatie en versnellen verduurzaming van scholen.

Deze opdracht gaat over de projectlijn SP5. Dit bestaat uit het verder uitwerken van een innovatief ontzorg concept (middels een ESCo) voor schoolgebouwen waarin zowel betere ventilatie (primaire doelstelling) als verduurzaming (gecombineerde/secundaire doelstelling) bewerkstelligd worden. Daarnaast wordt gewerkt aan draagvlak bij gemeenten en schoolbesturen voor het ontzorg concept en zal een heldere ondersteunende communicatieaanpak worden ontwikkeld en uitgerold.
Doelstelling is de innovatieve ontzorg aanpak voor scholen op te schalen binnen een periode van 3 jaar (2021-2023).
Het ontzorg concept Brabantse scholen is vernieuwend door het inzetten van een Esco-constructie. Dit is bij Maatschappelijk Vastgoed relatief onbekend en er is nog weinig ervaring mee opgedaan door schoolbesturen en gemeenten. Dit ontzorg concept moet daarom op de juiste manier worden uitgewerkt en gecommuniceerd en aansluitend opgeschaald.

De projectleider neemt de volgende activiteiten op zich:
- Aansturen en coördineren van werkgroep en klankbordgroep SP5;
- Actief deelnemen aan de reguliere ambtelijke Kernteamoverleggen (AIAC) (frequentie 1 x 2 weken);
- De communicatie met betrokken gemeenten en schoolbesturen daarbij organiseren en de inbreng van deze stakeholders coördineren, afstemmen en terugkoppelen;
- Samen met werkgroep, klankbordgroep en overige betrokken gemeenten het ontzorgconcept verder uitwerken op basis van het Plan van Aanpak SP5 waaronder:
x Ontzorgconcept voor Brabantse scholen ontwerpen en uitwerken op basis van de opvolging van de uitgewerkte pilots;
x Uitwerken van een format voor het beoogd prestatiecontract met de eerste geïnteresseerde gemeenten (in overleg met klankbordgroep).
x Samenwerking PNB en gemeenten (Onderwijsafdelingen) activeren en vormgeven.
x Verkennen en advies opstellen over de raakvlakken en de samenwerkingsmogelijkheden met project “Ontzorgingsloket Klein Maatschappelijk vastgoed”, project “Verduurzamen bestaand vastgoed (SP3)” en de Brabantse RESen.
x Beslis-/menukaart opstellen met mogelijke opties voor ventilatieverbetering en verduurzaming schoolgebouwen.
x Uitvoeren verdere verkenning om het leveranciersaanbod uit te breiden.
x Uitvoeren verdere verkenning en opschaling in te zetten financiële middelen (EU, Rijk, InvestNL, Treasury, BOM).

Gewenst profiel:
Wij zijn op zoek naar iemand die ervaren is in het leiden van processen en projecten en het opzetten van samenwerkingsverbanden tussen profit en non-profit organisaties. Inhoudelijke kennis richt zich op verduurzamen/energiebesparing van maatschappelijk vastgoed, waaronder scholen. Ervaring met samenwerken met Brabantse gemeenten en het werken binnen een provinciale organisatie is een pré.

1. Je hebt aantoonbare ervaring als procesmanager bij het opzetten van samenwerkingsverbanden, op het gebied van verduurzaming en/of energiebesparing, tussen lokale overheden, maatschappelijke organisaties en marktpartijen op het gebied van maatschappelijk vastgoed en in het bijzonder scholen. Dit blijkt uit het CV.
2. Je hebt aantoonbare expertise als projectleider verduurzaming van en/of energiebesparing bij maatschappelijk vastgoed, met daarbij de eindverantwoordelijkheid voor de juridische, technische en financiële aspecten. Dit blijkt uit het CV.
3. Je hebt aantoonbare ervaring in het samenwerken met Brabantse gemeenten, Brabantse scholen en werken binnen een provinciale overheid. Dit blijkt uit het CV.
4. Je hebt ervaring in de rol van procesmanager bij het opzetten van samenwerkingsverbanden tussen een groot aantal stakeholders gericht op maatschappelijk vastgoed.
5. Je hebt ervaring als projectleider verduurzaming van en/of energiebesparing bij maatschappelijk vastgoed met eindverantwoordelijkheid voor de GROTIK-aspecten.
6. Je bent sterk ontwikkeld netwerk bij de Brabantse gemeenten.
7. Je hebt ervaring met werken binnen een provinciale organisatie.
8. Je hebt Hbo-opleiding. Dit blijkt uit het CV.
9. Je bent per 1 juli 2021 beschikbaar te zijn. Dit blijkt uit het CV.

1. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als procesmanager bij het opzetten van samenwerkingsverbanden, op het gebied van verduurzaming en/of energiebesparing, tussen lokale overheden, maatschappelijke organisaties en marktpartijen op het gebied van maatschappelijk vastgoed en in het bijzonder scholen. Dit blijkt uit het CV.
2. Je hebt minimaal 1 jaar expertise als projectleider verduurzaming van en/of energiebesparing bij maatschappelijk vastgoed, met daarbij de eindverantwoordelijkheid voor de juridische, technische en financiële aspecten. Dit blijkt uit het CV.
3. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in het samenwerken met Brabantse gemeenten, Brabantse scholen en werken binnen een provinciale overheid. Dit blijkt uit het CV.

- Netwerker
- Betrouwbaar
- Ondernemend
- Zelfstandig
- Daadkrachtig
- Verbindend
- Teamspeler
- Stressbestendig
- Bestuurlijk sensitief
- Omgevingsbewust

Locatie: 's-Hertogenbosch
Startdatum: 1-7-2021
Duur: t/m 31-12-2021
Optie op verlenging: ja
Inzet: 16 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 3-6-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: in week 24 via MsTeams

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.