Privacyjurist Programma Grenzen en Veiligheid

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Privacyjurist Programma Grenzen en Veiligheid.

Omschrijving opdracht:
Het programma Grenzen en Veiligheid zorgt voor de regie op het invoeren van Europese verordeningen op het gebied van grenzen en veiligheid. De scope van het programma strekt zich uit over wetgeving, meerdere beleidsdirecties, een groot aantal uitvoerende organisaties uit verschillende ketens (straf, veiligheid en migratie) en een groot netwerk in Europa. Samen zorgen we voor een tijdige en juiste implementatie. Als privacy adviseur zorg je in ieder geval voor:
(1) de coördinatie en advisering bij het uitvoeren van DPIA’s in het kader van de implementatie van zeven Europese verordeningen in bestaande werkprocessen en systemen (EES, ETIAS, SIS recast, VIS, EURODAC, ECRIS-TCN en Interoperabiliteit);
(2) de voorbereiding van en deelname aan verschillende overleggen (o.a. beleidsoverleg, privacy overleg, wetgevingsoverleg);
(3) het toetsen van de beschreven werkprocessen op privacyaspecten;
(4) algemeen juridisch advies ten aanzien van privacy vragen.

Doelstelling:
Met jouw inzet zijn de privacyaspecten van de te implementeren verordeningen onderkend en geborgd in bestaande werkprocessen en systemen. Daarbij is inzichtelijk welke mitigerende maatregelen moeten worden genomen en kan verantwoording worden afgelegd.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
Je bent met name verantwoordelijk voor het succesvol afronden van de DPIA's in het kader van de implementatie van zeven Europese verordeningen. Je adviseert rechtstreeks aan de programmadirecteur en de programmamanager. Je vertegenwoordigt de politie bij besprekingen met het Ministerie van Justitie en Veiligheid en bij overleggen met partners in de migratie- en strafrechtketen.

Contacten:
Intern heb je contact met politieambtenaren die betrokken zijn bij de werkprocessen en systemen waarop de zeven Europese verordeningen van invloed zijn, zoals de medewerkers die werken bij de portefeuille Vreemdelingenzaken en migratiecriminaliteit, de Internationale Rechtshulp Centra (IRC's), de Zeehavenpolitie en de Afdeling Vreemdelingenpolitie Identificatie en Mensenhandel (AVIM).
Extern heb je onder meer contact met medewerkers van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, het Ministerie van Buitenlandse Zaken, de IND en de Kmar.

1. Minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige HBO opleiding. Losse (deel) certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
2. In de afgelopen 8jaar minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring met het schrijven van adviezen bij een grote (semi)overheidsorganisatie (>1000medewerkers).
3. Aantoonbare werkervaring met privacywetgeving (AVG en/of Wpg), meer specifiek het adviseren bij de uitvoering van complexe DPIA’s.

1. Ter verdieping van eis 2+3. Aantoonbare relevante werkervaring met het schrijven van adviezen en het adviseren bij de uitvoering van complexe DPIA’s. Beschrijf hier duidelijk om wat voor beleidsvoorstellen, adviezen en complexe DPIA's het ging.
2. Aantoonbare werkervaring in het adviseren binnen een programma waarbij je de organisatie hebt vertegenwoordigd in een ketensamenwerking, bij voorkeur de migratieketen.
3. Aantoonbare werkervaring met of een relevante afstudeerrichting in Europees Recht.
4. Aantoonbare werkervaring met de politieorganisatie in haar internationale context, de werkprocessen binnen de politie, haar informatievoorziening en cultuur.
5. Een afgeronde privacy opleiding zoals CIPP/E of vergelijkbaar.

- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit - Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
- Klant- en verandergerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en de noodzakelijke veranderingen en speelt daarop in. Kan goed omgaan met veranderingen.
- Netwerkvaardigheden: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
- Zelfstandigheid: Je voert je werk goed uit, zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

Locatie: Den Haag
Startdatum: 01-11-2021
Duur: 31-10-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 02-09-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.