Privacy officer *Payroll*

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Privacy officer

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Jouw functie
Sinds 2018 geldt de AVG. Daarin staan regels die aangeven hoe organisaties netjes moeten omgaan met persoonsgegevens. In het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling werken we hard om ervoor te zorgen dat dit aansluit bij de dienstverlening die we al bieden. Dit vraagt om inhoudelijke kennis van de dienstverlening die ons cluster biedt. En vanuit onze Privacy Office adviseren we over hoe de AVG hierin doorwerkt.

Belangrijkste taken zijn onder andere;
- Het (ad hoc) juridisch inhoudelijk adviseren van afdelingen op het gebied van privacy met als scope gezondheid, crisisorganisatie en zorg;
- Het ondersteunen van de afdelingen bij AVG-vraagstukken m.b.t. het uitvoeren van Privacy Risk Assessments en Privacy Impact Assessments;
- Het toetsen van nieuwe verwerkingen aan de AVG;
- Fungeren als procesbegeleider om ervoor te zorgen dat typische AVG-producten goed landen in de lijn: denk aan het verwerkingsregister, afhandelen van datalekken, rechten betrokkenen, privacy by design etc.
- Het bevorderen van deskundigheid bij alle betrokken functionarissen (o.a. lijnmanager, proceseigenaar, beleid, uitvoering);
- Het adviseren omtrent het afsluiten van verwerkersovereenkomsten.

Jouw profiel
We zoeken een expert met veel expertise op het gebied van de AVG. Je beschikt over een stevige en analytische persoonlijkheid met een goede helicopterview, waardoor je weloverwogen adviezen kunt overbrengen en verdedigen. Jij kunt anderen meenemen in het hetgeen nodig is er uiteindelijk voor te zorgen dat iedereen in ons cluster (ook) de AVG toepast. Dat vereist samenwerking, bijvoorbeeld met specialisten op het gebied van juridische zaken of informatieveiligheid. Als linking pin bevorder je dat samenwerking tot stand komt door een sterke mondelingen en schriftelijke communicatie. Vanuit jouw deskundigheid ben je dus ook een belangrijke verbinder.

De afdeling
Het programmabureau faciliteert de Corona-organisatie in praktische zin. We houden ons bezig met advisering en uitvoering van de bedrijfsvoering van de Rotterdamse Corona-organisatie, en in het bijzonder: HR, ICT, inkoop, huisvesting, financiën, juridische zaken en informatiebeheer en interne communicatie. We geven bijvoorbeeld uitvoering aan: vastlegging en bewaking van middelen, contracten en opdrachten. Daarnaast zorgen we ervoor dat we voldoende op de hoogte zijn van de ontwikkelingen in de programma-organisatie, zodat we kunnen ‘meebewegen’ en proactief kunnen adviseren.

Onze organisatie
Tijdelijk Programma Corona GGD & GHOR Rotterdam-Rijnmond voert de (extra) taken uit op het gebied van bestrijding van de Covid-19 pandemie. De directeur Publieke Gezondheid (DPG) stuurt het programma aan, dat organisatorisch ingebed is in de gemeente Rotterdam. Voor de regio Rotterdam-Rijnmond wordt de bestrijding van Covid-19 vormgegeven en uitgevoerd door het tijdelijke Programma Corona van de GGD en GHOR, onderdeel van Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond. Dit is in zeer korte tijd een grote organisatie geworden waarin teststraten, bron- en contactonderzoek, uitbraakbestrijding, beleid en regie samen komen.

1. Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
2. Je hebt minimaal een half jaar ervaring als (junior) Privacy Officer binnen project Corona van de GGD Rotterdam, opgedaan in het afgelopen jaar;
3. Je hebt minimaal een half jaar aantoonbare werkervaring in een dynamische, complexe organisatie met meer dan 5000 medewerkers of werkervaring bij een gemeente met meer dan 300.000 inwoners, opgedaan in het afgelopen jaar.
4. Aantoonbare kennis van privacywetgeving, in het bijzonder van de AVG en het toepassen hiervan.

1. Actuele kennis van de besluitvormingsprocessen binnen het gemeentelijke sociaal domein;
2. Aantoonbare kennis van en ervaring met het toepassen van privacy by design
3. CIPP/E certificering

Locatie: Rotterdam
Startdatum: 1-7-23
Duur: 30-09-2023 maanden
Optie op verlenging: 6 x 4 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 20 06 2023
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: geen gespecificeerd

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.