Privacy Functionaris
Aanvraag ICI07533 Tijdelijke inhuur
Voor Gemeente Zoetermeer zijn wij op zoek naar een Privacy Functionaris.
Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Zoetermeer is een toekomstgerichte organisatie, waarin de mens centraal staat. ‘Samenwerken, daadkracht en vertrouwen’ staan daarbij hoog in het vaandel. Dat betekent dat we met het bestuur, de medewerkers, de inwoners en onze netwerkpartners werken aan het realiseren van het beste resultaat voor de stad Zoetermeer. In onze organisatie werken we intensief samen met onze collega’s over de grenzen van afdelingen heen, en met onze externe partners in de samenleving. Een breed managementteam, waarin alle afdelingen zijn vertegenwoordigd, stuurt de organisatie aan. Op deze manier zijn we in staat en flexibel te blijven inspelen op de veranderingen in de wereld om ons heen.
Het team:
Juristen van het team juridische zaken werken voor de ambtelijke organisatie en het bestuur van de gemeente Zoetermeer. Binnen het team worden gemeente brede onderwerpen behandeld. De juristen van dit team beschikken over een helikopterblik en pragmatisch vermogen. Ze adviseren het college van burgemeester en wethouders als ambtenaren binnen de organisatie. Het team bestaat uit 5 senior juristen. Een van de juristen heeft als specialisme privacy en is de gemeentelijke privacyfunctionaris.
Omschrijving opdracht:
De privacyfunctionaris is onafhankelijk en ondersteunt de FG. Ook adviseert de privacyfunctionaris over de ontwikkeling, implementatie, toepassing en operationele uitvoering van het privacy beleid. Dit privacy beleid richt zich niet alleen op de medewerker, maar ook op de communicatie en relatie met de burger. De privacyfunctionaris heeft hierin een adviserende rol. Bij calamiteiten of geconstateerde gebreken ligt het op de weg van de privacyfunctionaris om in samenwerking met andere betrokken partijen de benodigde maatregelen te treffen. De functionaris werkt nauw samen met de manager juridische zaken (die is Functionaris Gegevensbescherming), de senior adviseur informatiebeveiliging en een netwerk van medewerkers op het gebied van informatieverwerking. De werkzaamheden betreffen:
- Adviseren over privacy, technologie en beveiliging omtrent de gegevensverwerking.
- Uitvoeren van DPIA’s.
- Registratie, verwerking en melden bij de AP van datalekken.
- Gevraagd en ongevraagd adviseren bij activiteiten binnen de gemeente op het gebied van de organisatorische en technische verwerking van persoonsgegevens.
- Het geven van voorlichting en het coördineren en uitvoeren van trainingen binnen de gemeente over privacy gerelateerde onderwerpen.
- Aanspreekpunt voor burgers en medewerkers over privacy vraagstukken, klachten en/of incidenten.
De gemeente volgt de adviezen omtrent thuiswerken van het RIVM en het Rijk op. Dit houdt in dat de werkzaamheden grotendeels vanuit eigen huis uitgevoerd zullen worden.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt een afgeronde opleiding op wo bachelor niveau.
3. Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 maart 2021.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar.
3. Je hebt aantoonbare kennis van privacyregelgeving opgedaan door een opleiding / cursus in de afgelopen 5 jaar.
Competenties
- Nauwkeurig
- Verantwoordelijk
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 1 maart 2021
Duur: t/m 16 juli 2021
Optie op verlenging: ja
Inzet: 30-34 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 27-01-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 4 februari 2021 en vrijdag 5 februari 2021
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie