Peoplesoft Specialist
Aanvraag ICG17938 Tijdelijke inhuur
Voor De Nederlandsche Bank (DNB) zijn wij op zoek naar een Peoplesoft Specialist.
Omschrijving opdracht:
In verband met capaciteitstekort binnen een specialistisch gebied zoekt DNB versterking van een solution architect die gespecialiseerd is in Peoplesoft en ruime ervaring heeft met het beheer en de ontwikkeling van deze applicatie.
Omschrijving functie:
We zoeken een Peoplesoft specialist die ons kan ondersteunen met het ontwerpen, bouwen en beheren van de Peoplesoft applicatie. Aanvullend is vanuit deze expertise ondersteuning nodig bij (het verkennen van) de cloudtransitie. Als onderdeel van het ICTIntern Bedrijf team wordt samengewerkt met de applicatie eigenaar, functioneel beheerders en andere technisch beheerders. De specialist is onderdeel van een agile team waarbij inhoudelijke kennis en communicatieve vaardigheden sterk worden gewaardeerd.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je bent beschikbaar vanaf 21 november 2022 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 21 november 2023.
3. Je bent beschikbaar, voor stand-by diensten.
4. De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB.
5. Je bent beschikbaar voor een gesprek via Teams op maandag 24 oktober tussen 09:00 en 12:00 uur.
6. Je dient binnen, 24 uur na ontvangst van een door DNB toegestuurde link, een aanvraag in voor een VOG, en stuurt de ontvangen VOG binnen 24 uur na ontvangst daarvan door aan DNB.
7. Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het beheren en ontwikkelen van Peoplesoft binnen de Financiële sector.
8. Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in Peoplesoft ontwikkeling.
9. Je beschikt over minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met Application Designer, Application Engine, PeopleCode en ElasticSearch/Kibana.
10. Je hebt minimaal HBO denk- en werkniveau.
11. Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse taal.
12. Je hebt aantoonbaar PeopleSoft People Tools I/II opleiding gevolgd.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je bent beschikbaar vanaf 7 november 2022 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 7 november 2023.
3. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met Peoplesoft Update Manager/Change Assistant.
4. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het uitvoeren van installatie werkzaamheden mbt PeopleSoft Financials applicatie, PeopleTools (inclusief WebLogic, Tuxedo en ElasticSearch/Kibana) op een Windows omgeving.
5. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het uitvoeren van Peoplesoft upgrades.
6. Je hebt ervaring met het bouwen van webservices/REST-Services tijdens minimaal 1 project of functie.
7. Je hebt kennis van MQ.
8. Je beschikt over een opleiding of gelijksoortige certificaten van:
a. PeopleSoft Service Admin
b. PeopleSoft Integration Broker
c. PeopleSoft Peoplecode
d. PeopleSoft Application Engine
e. PeopleSoft Security
f. Peoplesoft Update Manager
Competenties
- Initiërend
- Klantgericht
- Organisatiesensitiviteit
- Resultaatgericht
- Authenticiteit
- Samenwerkend vermogen
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 21 november 2022
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 32-36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 19-10-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 24-10-2022
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
