People Lead

Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een People Lead.

Omschrijving opdracht:
NS maakt Nederland bereikbaar – voor iedereen. Wij willen mobiliteit van wereldklasse bieden voor alle reizigers in de hele reis van deur tot deur. Altijd dichtbij, altijd betaalbaar en altijd duurzaam. Om dit te realiseren, is de performance en de ontwikkeling van medewerkers van cruciaal belang. In de rol van people/ expertise lead zorg jij voor de ontwikkeling en inzet van medewerkers en faciliteer je de formatie van teams door de juiste resources te leveren aan de verschillende Resultaatclusters van ComIT. Persoonlijk leiderschap, resultaatgerichtheid en een agile way of working staan daarbij centraal. Het coachen en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling is je primaire taak. Je stuurt daartoe vanuit je people management verantwoordelijkheid zo’n 40-60 inhoudelijk experts met een achtergrond in commercie of IT aan. Daarnaast neem je samen met de andere expertise leads verantwoordelijkheid voor de groei en transformatie naar een excellent presterende en adaptieve organisatie. Als expertise lead ben je (mede) verantwoordelijk voor:
- Het pro-actief coachen en begeleiden van jouw medewerkers zowel vanuit performance als vanuit way of acting.
- Begeleiden van medewerkers in de transformatie om te groeien naar een HPO (High Performing Organisatie), met focus op de juiste medewerker op de juiste plek
- Het faciliteren van expertise ontwikkeling door sturing van meerdere processen en/of het sponsorschap van inhoudelijke gildes.
- Het effectief aansturen en het creëren van een juiste mentaliteit onder de hoogopgeleide medewerkers.
- Het ontwikkelen van efficiënte en effectieve processen en een consistente uitvoering door de gehele ComIT-organisatie. Denk hierbij aan performance review, strategische personeels- en successieplanning, ontwikkeling en werving en selectie.
- De loonkosten en inhuurkosten.
- Begeleiding bij ziekteverzuim en re-integratie.

Omschrijving opdrachtgever:
Je gaat werken in het Resultaatcluster Medewerker bij organisatieonderdeel ComIT, waar Commercie en IT op een agile wijze hand in hand samenwerken. ComIT is het commerciële organisatieonderdeel van NS Reizigers. De focus ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit vanuit de behoefte van onze reizigers, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten en de transformatie richting mobiliteitsaanbieder. Zo werken we aan producten als NS Flex, de NS Business Card en informatiediensten als NS.nl en de NS-app. Met in totaal 9 expertise leads vorm je een team onder leiding van de Resultatenlead van RC Medewerker.

Gewenst profiel:
- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in bedrijfskunde of organisatie psychologie.
- Minstens 7 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 4 jaar als hiërarchisch leidinggevende van groepen groter dan 30 personen.
- Je hebt ervaring met agile transformatie en hebt grote affiniteit met zowel Business als IT.
- Je geeft richting en sturing aan medewerkers vanuit faciliterend leiderschap, waarbij je je stijl en methode aanpast aan de medewerker en situatie, zodat de medewerker zich optimaal kan ontwikkelen en succesvol kan zijn.
- Ervaring met performance review, strategische personeels- en successieplanning, ontwikkeling en werving en selectie.
- Je werkt en stuurt resultaatgericht en neemt eigenaarschap op je eigen ontwikkeling, resultaat en gedrag.
- Je bent overtuigend en creëert draagvlak bij relevante stakeholders.
- Je bent organisatiesensitief en in staat om samenwerkingen tot stand te brengen door verbinding te maken op diverse niveaus
- Je scoort hoog op learning agility: je leert veel en snel van nieuwe situaties, je bent voortdurend op zoek naar nieuwe uitdagingen, je herkent patronen in onbekende situaties en schakelt anderen effectief in om ervaringen te begrijpen en zinvol te maken.

1. Je beschikt aantoonbaar over minimaal een HBO-diploma.
2. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 4 jaar als hiërarchisch leidinggevende van groepen groter dan 30 personen.
3. Je beschikt over een hoge learning agility.
4. Je beschikt aantoonbaar over werkervaring met agile transformatie en hebt grote affiniteit met zowel Business als IT.
5. Je bent organisatie sensitief en in staat om samenwerkingen tot stand te brengen op diverse niveaus.

1. Je beschikt aantoonbaar over een achtergrond in bedrijfskunde of organisatie psychologie.
2. Je beschikt aantoonbaar over ervaring met performance review, strategische personeels- en successieplanning, ontwikkeling en werving en selectie.

Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek
Startdatum: 20-09-2021
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 07-09-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: n.t.b.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.