Participatie/Communicatiemedewerker energietransitie

Voor Pijnacker-Nootdorp zijn wij op zoek naar een Participatie/Communicatiemedewerker energietransitie.

Opdracht:
Als Participatie-/communicatiemedewerker ga jij aan de slag met het creëren van draagvlak voor de gehele energietransitie en draag je bij aan de communicatie van projecten. Er is een communicatie- en participatieplan opgezet: De werkzaamheden die daaruit voortvloeien zijn o.a.:
- Bijeenkomsten organiseren voor bewoners/ college en gemeenteraad;
- Organiseren van free publicity in samenwerking met de afdeling Communicatie;
- Beantwoorden van publieksvragen via mail, telefoon, social media;
- Opzetten en bijhouden van webpagina’s, social media;
- Opzetten van online communicatiemiddelen, zoals o.a. webinars.
Verder is belangrijk om over grenzen heen te kunnen kijken. De energietransitie is in ontwikkeling, niet alles is duidelijk en randvoorwaarden en behoeften vanuit de samenleving veranderen, De hoofdlijnen van deze functie staan hierboven beschreven, daarnaast blijft er nog veel ruimte over om aan deze functie zelf vorm en inhoud te geven en dit af te stemmen op je eigen ontwikkeling.

Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken. Wij hebben een hoge ambitie om energieneutraal te worden als gemeente Pijnacker-Nootdorp en jij kan ons daarbij helpen! In deze functie ben je als participatie-/communicatiemedewerker werkzaam bij de afdeling Beleid, bij het programmabureau Energietransitie. Binnen het programmabureau werken we aan de energietransitie, van beleidsvorming tot realisatie van projecten, zoals o.a. ons project aardgasvrij Klapwijk, warmtenetwerk en aanpassingen aanpassingen aan het elektranetwerk.

1. Bring your own device’ is van toepassing.
2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de energietransitie in de afgelopen 5 jaar (duidelijk weergegeven in het cv)
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar (duidelijk weergegeven in het cv)
3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van communicatie .

- Goede sociale vaardigheden
- Pragmatisch
- Overtuigingskracht
- Doorzettingsvermogen
- Teamplayer.

Locatie: Pijnacker
Startdatum: 1 september 2023
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 12 maanden
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 12 juli 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 21 juli 2023 van 10.00 uur tot 13.30 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.