P&O adviseur - recruitment

Voor de Werkorganisatie Druten Wijchen zijn wij op zoek naar een P&O adviseur - recruitment.

Omschrijving opdracht:
Als P&O adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle zaken op het gebied van recruitment. Het gaat hier om de reguliere vacatures en de inhuuropdrachten (DAS-procedure en het uitzetten van opdrachten bij bureaus) voor alle 5 de domeinen binnen de WDW.
Je geeft advies en begeleidt teams bij het opstellen van de vacature (Werken in Gelderland) en het formuleren van inhuuropdrachten.
Voor inhuuropdrachten ben je verantwoordelijk voor het totale inhuurproces (van MT-aanvraag tot het contract en de administratieve verwerking). Deze werkzaamheden bedragen ongeveer 10-12 uur per week.
Voor de overige uren ga je team P&O ondersteunen bij de advisering van de domeinmanagers en teams bij alledaagse HR-zaken. Denk hierbij aan het adviseren over formatie- en bezettingsvraagstukken, ziekteverzuim, personele en rechtspositionele vraagstukken en het leveren van een bijdrage aan het arbeidsvoorwaardenbeleid van de WDW.

Omschrijving opdrachtgever:
De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten tegelijkertijd, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraad en ambities. Om dat in goede banen te leiden, werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.
Je gaat aan de slag in het team P&O, dat bestaat uit 2 salarisadministrateurs, 2 medewerkers P&O, 4 P&O-adviseurs, 1 Beleidsadviseur P&O (vacature), 1 Arbo coördinator (vacature). Het team P&O valt onder het domein Bedrijfsvoering .
Het team P&O is tijdelijk op zoek naar een ervaren adviseur P&O. Het accent binnen deze opdracht ligt op recruitment.

1. Je bent inzetbaar vanaf half februari 2022 tot en met half mei 2022 voor 32 uur per week.
2. Je hebt een afgeronde Hbo-opleding, bij voorkeur op het gebied van HRM.
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (recruitment en P&O) bij een middelgrote gemeente in de periode 2018-heden.
4. Je hebt kennis van de arbeidsmarkt en bij voorkeur ervaring met Werken in Gelderland en DAS-procedures.

1. Je hebt all round ervaring in het dagelijks ondersteunen van manager(s) over vraagstukken m.b.t. personeels- en organisatieontwikkeling.
2. Je beschikt over actuele (rechtspositionele) kennis (CAO-sgo) en bent op de hoogte van de landelijke ontwikkelingen binnen gemeenten.
3. Je bent communicatief vaardig en een stevige gesprekspartner. Je kunt dit aantonen met een kernachtige omschrijving.

- Resultaatgericht
- Samenwerking
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
- Organisatiesensitief

Locatie: Wijchen
Startdatum: 14-02-2022
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 01-02-2022
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: 10-02-2022

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.