P&O adviseur

Voor Nieuwegein zijn wij op zoek naar een P&O adviseur.

Opdracht:
Samen met drie andere P& O adviseurs adviseer en inspireer je het management en de medewerkers van de gemeente Nieuwegein op het brede gebied van personeelsmanagement. Elke adviseur focust zich op één of meerdere afdelingen. Jij gaat onze afdeling Sociaal Domein adviseren op verschillende onderwerpen (in-, dooren uitstroom). Leidinggevenden weten jou te vinden als het gaat over o.a. beloningsen personele vraagstukken, beoordelen & functioneren, organisatiewijzigingen en arbeidsvoorwaarden. Je staat er echter niet alleen voor! In je adviezen maak je dankbaar gebruik van de input van andere P& O collega’s op het gebied van ARBO, verzuim, organisatieontwikkeling, loopbaanbegeleiding en/of recruitment.

Omschrijving opdrachtgever:
Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.

Wat neem je mee?:
Als het over P&O vraagstukken gaat, dan weten afdelingen jou te vinden. Je gaat veelal aan de slag met vraagstukken op tactisch en strategisch niveau. Je krijgt er energie van om op verschillende niveaus te werken en, samen met je collega’s, te bouwen aan de P&O dienstverlening. Als P&O adviseur beschik je over flexibele organisatorische-, communicatieveen adviesvaardigheden. Deze stem je af op je doelgroep. Als sparringpartner van het managementteam (MT) sta je stevig in je schoenen. Vanuit jouw expertise houd je ons MT een spiegel voor. Je draagt onze P&O visie met daadkracht uit en je hebt daarbij oog voor wat dit in de praktijk betekent voor het management en de medewerkers. Het is belangrijk dat je weet hoe je voor draagvlak zorgt binnen de organisatie en dat je actief je netwerk, binnenen buiten de organisatie, onderhoudt. Vanzelfsprekend ben je op de hoogte van de actuele ontwikkelingen binnen het P&O vak, zodat je mee kunt bouwen aan beleid dat past bij de organisatiefilosofie en de visie van de gemeente Nieuwegein.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van P&O en/of HRM
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als P&O adviseur binnen een gemeentelijke instelling.

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als P&O adviseur binnen een gemeentelijke instelling
2. Aantoonbare kennis van de CAO Gemeente
3. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen én implementeren van beleid (benoem dit duidelijk in het cv.)
4. Aantoonbare ervaring met strategisch personeelsmanagement .

- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Sterke adviesvaardigheden
- Gericht op samenwerken, collegiaal
- Je beschikt over voldoende overtuigingskracht
- Een goed gevoel voor (gemeentelijke/politieke) verhoudingen
- Je kunt snel schakelen tussen verschillende onderwerpen.

Locatie: Nieuwegein
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 4 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 2 maanden
Inzet: 28 - 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 2 mei 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 9 mei 2023 tussen 15.00 uur en 17.00 uur op locatie.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.