19 Jul. 2022
P&O Adviseur
36
Gelderland
Aanvraag ICAP15481 Tijdelijke inhuur
Voor Kadaster zijn wij op zoek naar een P&O Adviseur.
Opdracht omschrijving:
In verband met ziekte van een collega zijn wij op korte termijn op zoek naar een ervaren, interim personeelsadviseur, die bij voorkeur minimaal een jaar actuele ervaring heeft met het werken als interim personeelsmanagementadviseur bij een overheidsorganisatie of ZBO. We zoeken iemand die als HR business partner onze IT -directie kan ondersteunen met P&O advies.
Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld:
Het team bestaat uit 8 adviseurs die voor alle verschillende directies van het Kadaster in Nederland werken. Het hoofdkantoor staat in Apeldoorn. We zoeken ter vervanging van ziekte een interim adviseur voor de IT directie. De afdeling HRM bestaat daarnaast uit een personeelsadministratie (HR Services), een salarisadministratie, (HR) informatievoorziening en bedrijfsmaatschappelijk werk.
Omschrijving opdrachtgever:
Het Kadaster Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
Opdracht omschrijving:
In verband met ziekte van een collega zijn wij op korte termijn op zoek naar een ervaren, interim personeelsadviseur, die bij voorkeur minimaal een jaar actuele ervaring heeft met het werken als interim personeelsmanagementadviseur bij een overheidsorganisatie of ZBO. We zoeken iemand die als HR business partner onze IT -directie kan ondersteunen met P&O advies.
Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld:
Het team bestaat uit 8 adviseurs die voor alle verschillende directies van het Kadaster in Nederland werken. Het hoofdkantoor staat in Apeldoorn. We zoeken ter vervanging van ziekte een interim adviseur voor de IT directie. De afdeling HRM bestaat daarnaast uit een personeelsadministratie (HR Services), een salarisadministratie, (HR) informatievoorziening en bedrijfsmaatschappelijk werk.
Omschrijving opdrachtgever:
Het Kadaster Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
- Ondersteunen, begeleiden, adviseren, informeren van leidinggevenden bij alle zaken op het terrein van personeel en organisatie. Belangrijke onderwerpen: verder uitwerken van de actieplannen uit het Strategisch Personeelsplan, ondersteuning bij functioneringstrajecten, ziekteverzuim, vacatures enz;
- De personeelsadviseur is de HR Businesspartner van het management en neemt in die rol o.a. deel aan werkoverleggen en heeft veelvuldig contact met leidinggevenden.
Functie eisen (knock-out criteria)
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 augustus 2022 tot en met 31 januari 2023 voor 32 tot 36 uur
- Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
- Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied personeelsadvies.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van leidinggevenden op het gebied van P&O.
- Sparringpartner voor collega’s op het gebied van P&O en een partner in business voor het management.
- Minimaal een jaar actuele aantoonbare ervaring met een organisatie die, als ZBO, wettelijke taken uitvoert en werkt in een breed stakeholderveld; bij voorkeur bekendheid met het Kadaster.
- Door de kandidaat zelf geschreven CV en motivatie.
- Taalniveau Nederlands minimaal B2.
Functie wensen (gunningscriteria)
- U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Het is op dit moment een uitdaging gezien de krapte op de arbeidsmarkt om IT’ers met de benodigde kennis en competenties te werven en selecteren. We zijn breed aan het nadenken over mogelijkheden en alternatieve oplossingen. Welke mogelijkheden ziet u om dit op te pakken?
- U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
- U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
Competenties
- Resultaatgericht;
- Adviesvaardigheid;
- Overtuigingskracht;
- Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
- Klantgericht;
- Kwaliteitsgericht;
- Proactief en initiatiefrijk;
- Teamspeler;
- Organisatie (en politieke) sensitiviteit;
- Analytisch vermogen.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Apeldoorn
Startdatum: 01-08-2022
Duur: 31-01-2023
Optie op verlenging: 2x 3 maanden
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 19 juli 2022
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 25 en/of 26 juli 2022 in Apeldoorn of via MS Teams.
Startdatum: 01-08-2022
Duur: 31-01-2023
Optie op verlenging: 2x 3 maanden
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 19 juli 2022
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 25 en/of 26 juli 2022 in Apeldoorn of via MS Teams.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
