P&O Adviseur

Voor de Gemeente Veenendaal zijn wij op zoek naar een P&O Adviseur.

Opdracht:
De opdracht is de werkzaamheden van een van de P& O adviseurs tijdelijk over te nemen. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen thema bedrijfsvoering. Het team P& O bestaat uit 13 collega’s. 1 teamleider, 3 adviseurs, 2 specialisten, 4 medewerkers op de personeelsadministratie en 2 medewerkers op de salarisadministratie en 1 ambtelijk secretaris OR. Je werkt nauw samen met je collega adviseurs en de specialisten. Daarnaast werk je dagelijks samen met de personeels- en salarisadministratie.
- Je bent verantwoordelijk voor de dienstverlening van P& O naar de verschillende Teams.
- Je adviseert leidinggevenden gevraagd en ongevraagd op de verschillende terreinen van P& O zoals W& S, Inhuur, Formatie en bezetting, Verzuim, Personeelsplanning, Organisatie ontwikkeling, Ontwikkeling van personeel, Doorstroom van personeel en Uitstroom van personeel.
- Daarnaast ondersteun je leidinggevenden in het uitdragen van het personeelsbeleid. Het eerste aanspreekpunt is de leidinggevende en daarna komt P& O. In die gevallen waar een medewerker geen raad weet hoe te handelen kan de medewerker te allen tijde terecht bij de P& O adviseur.
- Als adviseur weet je wat er speelt binnen je teams en hou je zicht op W& S, de formatie en bezetting en het verzuim In deze tijdelijke rol help je team P& O door goed te luisteren en de werkzaamheden uit te voeren.
- Je bent in staat om snel de organisatie te doorgronden en de werkzaamheden op te pakken.

Omschrijving opdrachtgever:
Veenendaal is een mooie, actieve gemeente, centraal gelegen aan de A12, met uitstekende voorzieningen in een groene omgeving. De gemeente heeft een bruisende binnenstad met een groot en gevarieerd winkelcentrum, een innovatief ICT-centrum voor de regio en volop plannen voor de toekomst. Met de ontwikkeling van het centrumplan Brouwerspoort en diverse andere nieuwbouwlocaties zoals Veenendaal-oost, zal Veenendaal naar zo'n 70.000 inwoners groeien. Ook persoonlijke groei van onze medewerkers staat centraal in Veenendaal. De gemeente stimuleert hen om zich steeds verder te ontwikkelen. Eigen initiatief en verantwoordelijkheid staan bij ons hoog in het vaandel.

1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur of PO-adviseur binnen een gemeentelijke instelling

1.Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur of PO-adviseur binnen een gemeentelijke instelling
3. Aantoonbare werkervaring met Beaufort of Youforce

- Overtuigingskracht
- Integer
- Analytisch vermogen
- Adviesvaardigheid
- Sociaal vaardig (emphatisch)
- Oplossingsgericht.

Locatie: Veenendaal
Startdatum: 27 juni 2022
Duur: Tot en met 28 oktober 2022
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 16 juni 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 23 juni 2022.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.