P&O Adviseur

Voor de Gemeente Baarn zijn wij op zoek naar een P&O Adviseur.

Opdracht:
In deze opdracht vervul je de rol van Adviseur HRM voor de concernstaf, de afdeling Intern Advies en de afdelingen beleid en beheer van het Ruimtelijk Domein. Je adviseert het management van de organisatie over HR vraagstukken en neemt deel aan projecten op het gebied van werving, selectie en behoud van personeel. Dit op de thema’s arbeidsmarktcommunicatie, beloningsbeleid, arbeidsvoorwaarden, opleiding en ontwikkeling van medewerkers en recruitment. Tenslotte heb je een belangrijke rol in de planning & control cyclus door input te leveren voor o.a. de begroting 2023 en aan het managementteam te rapporteren over de loonkosten ontwikkeling op basis van analyses en prognoses.
Jij bent een adviseur die verbinding weet te leggen tussen verschillende disciplines in de organisatie, het College en het MT op strategische en tactische HR thema’s. Met veel sensitiviteit voor de organisatie ben je in staat om belangen van de organisatie en medewerkers in elkaar te verweven in beleid en advies. Je beschikt bovendien over een goed analytisch en strategisch denkvermogen waarmee je in de Plan & Control Cyclus het managementteam proactief kunt adviseren.
Jij bent aanvullend op de kwaliteiten en kennis van de andere adviseurs HRM doordat je een overwegend analytisch / economische profiel hebt.

Omschrijving opdrachtgever:
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert en een uitdagende werkomgeving. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: verbindend, duidelijk en samenwerken.

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HRM adviseur binnen een publieke of semipublieke organisatie
2. Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2022 voor 32-36 uur per week

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van personeelsmanagement
2. Aantoonbare werkervaring met planning & control cyclus op het vlak van personeel en loonkosten
3. Aantoonbare werkervaring met HR-vraagstukken op het gebied van werving selectie en behoud van personeel
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Youforce (Visma | Raet)

- Effectief communiceren
- Samenwerkingsgericht
- Organisatiesensitiviteit
- Analytisch vermogen
- Adviseren

Locatie: Baarn
Startdatum: 01-02-2022
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 3 maanden
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 12-01-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken (digitaal) met de gemeente zijn gepland op woensdag 19 januari 2022; tussen 15.00 en 17.30 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.