P&O Adviseur

Voor MBO Amersfoort zijn wij op zoek naar een P&O Adviseur.

Opdracht:
Je loopt achter een groepje jonge meiden van de opleiding Verpleegkunde de trap op naar de afdeling P&O. Je start de dag bij MBO Amersfoort met verse koffie en een scrumsessie met je collega P&O adviseurs. Binnen een kwartier zijn de meest urgente zaken bondig op vrolijk gekleurde post-its geschreven, op het schema geplakt en besproken. Fijn, collega’s die met je mee denken en ze hebben nog humor ook. Daarna stap je op de bedrijfsfiets naar een andere locatie voor een overleg met een teamleider. Op deze school is de cultuur totaal anders. Mooi, die verschillen. Wat de scholen gemeen hebben, is de sfeer van bedrijvigheid. Het voelt goed om vanuit jouw rol een bijdrage te kunnen leveren aan het organiseren van goed onderwijs. Een Leven Lang Ontwikkelen is iets wat MBO Amersfoort in ruime mate mogelijk maakt voor eigen medewerkers onder meer via de interne Academie. In het gesprek met de teamleider komen zaken aan de orde als vacatures, begeleiding van medewerkers en diverse lopende projecten. Je haalt in de kantine een heerlijk vers broodje en maakt gezellig een praatje met een cateringmedewerker. Daarna fiets je terug voor een afspraak met een beleidsadviseur over het implementeren van onboardingbeleid. Jullie trekken samen op om zaken voor elkaar te krijgen. Aan het eind van de dag schuif je aan bij een vergadering van de werkgroep verzuim, want wet- en regelgeving vragen om wijziging van het huidige beleid.Wat ga je doen?Je bent een vraagbaak voor leidinggevenden over alle P&O aangelegenheden;Je adviseert leidinggevenden op het gebied van werving & selectie, onboarding, bevoegdheid, aanpak ziekteverzuim en levert ondersteuning bij arbeidsjuridische kwesties;Je adviseert het management over Strategische Personeelsplanning en samenstelling en professionalisering teams;Je levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en -implementatie door middel van organisatiebrede projecten en portefeuilles;Je stimuleert op verschillende manieren een lerende cultuur en eigenaarschap binnen clusters en diensten;De opdracht zal voor 50% vanuit huis kunnen worden uitgevoerd.

Omschrijving opdrachtgever:
MBO Amersfoort staat voor ondernemend, verbindend en kundig. Werken bij MBO Amersfoort is werken met gemotiveerde studenten in een situatie die dicht bij de beroepspraktijk ligt. Bij MBO Amersfoort is iedereen welkom met elke achtergrond. Onze studenten en docenten kennen elkaar. Dat draagt bij aan een sfeer waarin respect, betrokkenheid en je veilig voelen voorop staan. Ons uitgangspunt is ‘lerend werken en werkend leren’. Wij werken nauw samen met bedrijven en instanties voor een goede afstemming van onderwijs en aansluiting op de beroepspraktijk. Hiervoor beschikken wij over een aantal leerbedrijven, waar onderwijs -onder de noemer Onderwijs in Bedrijf- een extra dimensie krijgt. MBO Amersfoort is een regionaal opleidingen centrum (roc) met vestigingen in Amersfoort en Utrecht.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR Adviseur binnen het onderwijs

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR Adviseur binnen het MBO onderwijs
2. Aantoonbare kennis van het P&O vakgebied en relevante wet- en regelgeving zoals de Wet Arbeidsmarkt in Balans en de Wet Verbetering Poortwachter (benoem dit duidelijk in het cv)
3. Aantoonbare kennis en werkervaring met diverse casuïstieken arbeidsjuridisch verzuim werving & selectie en loopbaan (benoem dit duidelijk in het cv)
4. Aantoonbare werkervaring in het adviseren over Strategische Personeelsplanning en/of samenstelling en/of professionalisering teams . Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

- Je bent gericht op samenwerking en reageert alert op signalen uit de organisatie
- Je toont initiatief en communiceert (mondeling &
- schriftelijk) duidelijk
- Je bent enthousiast en bent in staat verandering te initiëren
- Je bent doel en resultaatgericht, nauwkeurig in wat je doet en je maakt af waar je aan begonnen bent
- Je weet goed te schakelen tussen de werkzaamheden op operationeel, tactisch en strategisch niveau
- Je bent vaardig in het toetsen van regelingen en procedures en het vertalen van bevindingen naar aanpassingsvoorstellen
- Je kunt projectmatig werken.

Locatie: Utrecht
Startdatum: 23 augustus 2021
Duur: 4 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 20 - 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-07-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: fysiek op locatie op donderdag 22 juli 2021 en/of vrijdag 23 juli 2021 van 10.00 uur tot 12.00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.