Organisatieadviseur *Payroll*

Voor Gemeente Hengelo zijn wij op zoek naar een Organisatieadviseur.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Wat ga je doen? Je voert een opdracht uit voor team support van de afdeling Maatschappelijke Strategie & Ontwikkeling. In 2021 is vanuit het programma Hengelo’s Werken de gemeentelijke organisatie opnieuw ingericht. In het sociaal domein zijn drie afdelingen gevormd; twee uitvoerende afdelingen (Werk & Inkomen en Ondersteuning & Zorg) en een afdeling met uitvoerende teams en beleidsteams. Dat is de afdeling Maatschappelijke Strategie & Ontwikkeling. Binnen deze afdeling is het team support gepositioneerd. Team support bestaat uit 7 (deel)clusters. Alle taken en processen die worden uitgevoerd staat ten dienste van andere teams en afdelingen. De gedachte achter de vorming van team support is om alle ondersteuning van het primaire proces bij elkaar in een team te plaatsen met als doel de kwetsbaarheid te verkleinen en de uitwisselbaarheid van functies dan wel taken te vergroten. De ondersteunende functies zaten eerder bij de uitvoerende afdelingen en de werkprocessen waren daarin verweven. We merken dat de processen nog niet optimaal lopen en hierin verbetering mogelijk is. Vanuit deze opdracht willen we dit graag optimaliseren in samenwerking met de andere afdelingen en teams. Dit vraagt ook om nauwe afstemming en samenwerking, zodat er duidelijkheid ontstaat over verantwoordelijkheden en er eigenaarschap ontstaat. Vanuit de aangegeven kaders lever je een bijdrage aan het: - Actualiseren van de “basis” binnen team support (taakbeschrijvingen, verantwoordelijkheden, rollen e.d.). - Optimaliseren van de inrichting en het functioneren van de (deel)clusters door het maken van goede werkafspraken en procesbeschrijvingen. - Adviseren om de samenwerking onderling en tussen de teams/afdelingen te optimaliseren en het implementeren van veranderingen.

1. Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van HRM en/of Organisatiekunde.
2. Minimaal drie jaar ervaring als HRM- en/of organisatieadviseur.
3. Je beschikt over actuele kennis van de HR- wet en regelgeving
4. De gesprekken vinden plaats op 20 juli tussen 09:00 - 12:30u, zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.

1. Minimaal drie jaar ervaring als HRM- en/of organisatieadviseur.
2. Ervaring in een gemeentelijke organisatie
3. Ervaring in het sociaal domein (van een gemeentelijke organisatie)

- Pro-actief
- Oplossingsgericht
- Resultaatgericht
- Analytisch
- Communicatieve vaardigheden
- Organisatiesensitiviteit

Locatie: Hengelo
Startdatum: 1-9-2023
Duur: 1-3-2024
Optie op verlenging: 2 keer met 6 maanden
Inzet: 16 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 13-07-2023
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.