OPS-Engineer (payroll)

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een OPS-Engineer (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
De Nationale Politie werkt in agile teams aan de ondersteunende ICT Middelen voor alle eenheden van het politiekorps in Nederland. De producten zijn maatschappelijk van groot belang. Met onze teams en manier van werken zijn we in staat de nieuwe mogelijkheden in de operatie beschikbaar te krijgen. Op een manier die veilig is en die voldoet aan de wet politiegegevens. Je bent daardoor steeds met je team bezig met alle aspecten die daarbij komen kijken: innovatieve ICT, directe samenwerking met de gebruikers, verbeteren agile werken, DevOps en continuous integration and delivery.
Gevraagd wordt een teamlid DevOps team met een specialisatie in OPS-engineering / Technisch Applicatiebeheer die breed inzetbaar is (T-shape profiel). Je gaat je binnen één van de DevOps teams die zich bezig houden met Verkeer&Sensing meedenken en werken aan alle voorkomende ontwikkel- en beheerwerkzaamheden. Ontwikkelingen waar dit team mee te maken heeft zijn onder andere de ontwikkeling van microservices, apps en gebruikersinterface. Een erg innovatief team dus, dat een belangrijke bijdrage levert aan het effectiever kunnen werken van de politie-organisatie. Je helpt de politie om de heterdaadkracht te verbeteren en sneller en beter te kunnen reageren op meldingen en incidenten.
Het DevOps team werkt volgens het Scrum-raamwerk en is integraal verantwoordelijk voor ontwikkeling, levering en beheer van haar producten. Als DevOps teamlid met een specialisatie als OPS-engineer lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en beheer van nieuwe en bestaande applicaties. Deze maken gebruik van o.a. OpenShift, Kafka, Ansible, Jenkins, RabbitMQ, Linux en XL-Deploy.
Je bent in staat om je de functionele en technische aspecten van de applicatie(s) snel eigen te maken en te vertalen naar vernieuwing en ondersteunende tooling. Je werkt vanuit onze architectuurkaders voor software-ontwikkeling. Daarnaast ben je nauw betrokken bij de realisatie en inrichting van tooling en automatisering van het test- en voortbrengingsproces.

Doelstelling:
Als DevOps teamlid met specialisatie OPS-engineer draag je mede zorg voor de continuïteit en kwaliteit van de applicatie-infrastructuurcomponenten, door het signaleren van technische storingen en onvolkomenheden en het doen van voorstellen inzake het voorkomen en oplossen daarvan. Ook heb je een bijdrage in het analyseren van informatie ten behoeve van het ontwikkelen van alternatieve oplossingen en het adviseren ten aanzien van de meest geschikte oplossing bij applicatie-technische problemen. Daarnaast ben je ook geïnteresseerd om bij gelegenheid andere werkzaamheden uit te voeren zoals bijvoorbeeld op het gebied van informatieanalyse, backend en front end development, databases en testautomatisering. Voorbeelden van werkzaamheden vanuit deze doelstellingen zijn:
Het realiseren, documenteren en uitvoeren van build- en deploymentscripts ;
Het beheren van de functionele en technische applicatieconfiguratie;
Bijdragen aan het onderhoud en de doorontwikkeling van de applicaties;
Het uitvoeren en automatiseren van testen en productie monitoring, incl. loganalyse.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Als teamlid ben je mede verantwoordelijk voor het uitvoeren van technisch applicatiebeheer, onderhoud, proactieve analyse van de gezondheid van onze producten en het oplossen van foutsituaties;
- Verbeteren van het monitoringsproces;
- Actieve deelname aan het agile DevOps-team vanuit je achtergrond als OPS-specialist;
- Je bent bereidheid om ook taken buiten het primaire gebied van je competentie op te pakken;
- Je bent bereid op termijn mee te draaien in een piket regeling voor deze voorziening.
- Het beheren van de ICT-infrastructuren die de DevOps teams gebruiken
- Het automatiseren van het beheer en de provisioning van ICT-infrastructuren
- Deployment (installeren, test en implementeren van releases op de juiste omgeving en het automatiseren daarvan);
- Verder ontwikkelen en verbeteren van build- en monitoring tooling;
- Borgen van de kwaliteit;
- Er met het team voor zorgdragen dat security-standaards worden nageleefd;
- Analyse en eventueel oplossen incidenten;
- Kennis en ervaring met het werken in een team met microservices, message queues en event handling is een pré.

Contacten:
- Met gebruikers en management van beheerde (standaard)diensten in het kader van vragen, problemen, wensen etc. om informatie uit te wisselen en voorlichting te geven;
- In voorkomende gevallen met externe leveranciers t.b.v. de dienstverlening t.a.v. de beheerde componenten;
- Met in- en externe projectgroepen en overlegverbanden t.b.v. afstemming over vakinhoudelijke onderwerpen;
- Als DevOps teamlid met overige teamleden, functioneel beheer en dienstenmanagement
- En onder andere in de Sprint Review Meetings met de gebruikers van onze informatiesystemen en hun vertegenwoordigers.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Linux beheer, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

1. Je hebt aantoonbare werkervaring met OpenShift en/of Kubernetes.
2. Je hebt aantoonbare werkervaring met het opzetten en beheren van Kafka-clusters.
3. Je hebt aantoonbare werkervaring met RabbitMQ.
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met tooling als Jira/Confluence, GIT, monitoringtools (OMI/Kibana), CI/CD, performancetuning, e.d.
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met SQL-scripts.
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met het beheer van Oracle- en SQLserver databases.
7. Je hebt aantoonbare werkervaring met beheer van Cloud-omgevingen
8. Ervaring met het automatiseren van de provisioning met Ansible, Jenkins en XL-Deploy of vergelijkbaar
9. Je hebt aantoonbare werkervaring met het beheer van webgeoriënteerde applicaties en java-applicaties (versie 7 en hoger)
10. Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken in een DevOps team
11. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal MBO-4 niveau, in een voor deze aanvraag relevante richting.

- Teamspeler: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Flexibele en proactieve opstelling: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
- Goede communicatieve vaardigheden: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Klantgericht: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Leergierig: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Doorzettersmentaliteit: Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag.
- Resultaatgericht: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.

Locatie: Odijk
Startdatum: 03-10-2022
Duur: 02-10-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 40 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 26-07-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.