Opgave coördinator sociaal domein *Payroll*

Voor Gemeente Hengelo zijn wij op zoek naar een Opgave coördinator sociaal domein *payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Wat is het speelveld? In Hengelo volgen we de landelijke ontwikkelingen nauwgezet en zetten we met andere gemeenten in op actieve beïnvloeding van het Rijksbeleid. Daarnaast sturen we lokaal actief op de doorontwikkeling van het Sociaal Domein met een nadrukkelijke focus op transformatie en kostenbeheersing. Hengelo streeft naar een goede sociale balans, een inclusieve stad waarin iedereen een volwaardige plek heeft. Dat zijn veel opgaven tegelijk. Er moet goed onderwijs zijn. Inwoners moeten goede kansen op een baan hebben. We werken aan een krachtig front tegen armoede en schulden. Werk is daarin een belangrijke schakel. Gezondheid en overige zorg moeten goed georganiseerd zijn. Dit moet aansluiten bij de praktijk van alledag in onze wijken, maar ook bij de professionals (stedelijk netwerk) en bij onze partners. Wij willen, via een preventieve, integrale en wijkgerichte aanpak, de komende jaren komen tot een inhoudelijke transformatie van het sociaal domein, die uiteindelijk leidt tot een sluitende begroting. Het afgelopen jaar is gebleken dat de financiële middelen voor het sociaal domein van Hengelo in de toekomst ontoereikend zijn om alle kwetsbare doelgroepen goed en vertrouwd te ondersteunen. De organisatie bereidt zich daarom voor op een transformatie om het Sociaal Domein toekomstbestendig te houden: een betekenisvol en betaalbaar Sociaal Domein. Op dit moment wordt hard gewerkt aan de uitvoeringsplannen van het transformatieplan waarmee we de financiële houdbaarheid van het sociaal domein op de langere termijn kunnen borgen. Dat vraagt om vergaande keuzes. In december vindt hierover naar verwachting de bestuurlijke besluitvorming plaats. Via het programma Sociaal Domein wordt dit aangestuurd. Het programma is een van de 9 strategische opgaven in de gemeente Hengelo waar het Concern Managementteam (directie) direct opdrachtgever van is. Jouw opdrachtgever is de Ontwikkelmanager sociaal. Wat ga je doen? Binnen jouw ontwikkelopgave zoek je naar mogelijkheden om de bestuurlijk ingekaderde inhoudelijke en financiële doelstellingen te realiseren. Je geeft vorm en inhoud aan jouw ontwikkelopgave en; - Ontplooit op de juiste momenten nieuwe initiatieven; - Coördineert lopende activiteiten en houdt een scherp oog op de realisatie van de doelen; - Stemt hierbij af met andere opgave-coördinatoren op zodanige wijze dat een integraal geheel wordt ontwikkeld en gerealiseerd; - Zorgt dat projecten op snelheid blijven en weet hiervoor ook anderen te activeren; - Versterkt het draagvlak ten behoeve van de in te voeren veranderingen binnen de ambtelijke organisatie en ketenpartners; - Begeleidt activiteiten binnen de ontwikkelopgave naar een succesvol einde door het proces te overzien en aanspreekpunt te zijn voor alle partijen. - Informeert de ontwikkelmanager over afwijkingen in de planning, de financiën, de kwaliteit en de onvoorziene omstandigheden; - Signaleert risico’s in de uitvoering en formuleert beheersmaatregelen om deze risico’s te ondervangen. - Fungeert, in samenwerking met de ontwikkelmanager, als rapporteurnaar management en bestuur. In de dagelijkse praktijk betekent dit dat je nauw samenwerkt met interne (ontwikkelmanager sociaal domein, collega opgavecoördinatoren, projectleiders, afdelings- en teammanagers) en externe (andere gemeenten, ketenpartners) betrokkenen. Naast jouw bijdrage aan de realisatie van de transformatie van het sociaal domein in Hengelo ben jij ook projectleider van het preventieteam jeugd. In deze rol sluit je ook aan bij de regionale stamtafel jeugd. Tot slot draag je samen met een team zorg voor de voorbereiding van de gecombineerde aanbesteding SZO (School Zorg Ondersteuner) en POH (Praktijk Ondersteuner Huisarts). Jij bent - een stevige professional met werkervaring in het sociaal domein en hebt een HBO+ of WO studie afgerond; - resultaatgericht, analytisch en probleemoplossend ingesteld; - in staat een aantal projectleiders aansturen; - een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden, zowel in samenwerking met directe collega’s als met ketenpartners. - Een verbinder en weet mensen met verschillende achtergronden en niveaus bij opgaven in het sociaal domein te betrekken en tot creativiteit en samenwerking te stimuleren; - Iemand die affiniteit heeft met innovatie- en veranderprocessen, projectmanagement en/of organisatieontwikkeling. De organisatie Centraal gelegen in Twente ligt Hengelo, een stad met ruim 80.000 inwoners en veel evenementen. Hengelo is een stad in beweging die hard werkt aan haar toekomst, zoals de binnenstad en de transformatie van het sociaal domein. De 750 medewerkers van de gemeente Hengelo werken met inzet en ambitie voor de Hengelose inwoners en bedrijven. Dat doen we vanuit onze leidende motieven persoonlijk, respectvol, duidelijk en betrouwbaar. Dat is de wijze waarop we vanuit houding en gedrag onze dienstverlening vormgeven en hoe we met elkaar samenwerken.

1. Je hebt 3 jaar aantoonbare ervaring op sociaal domein.

1. Je hebt aantoonbare ervaring met strategisch beleid.
2. Je bent 36 uur beschikbaar.
3. Je hebt meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring op sociaal domein.

-een teamspeler
-communicatief
-creatief

Locatie: Hengelo
Startdatum: 1-12-2022
Duur: 31-5-2023
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 11-11-2022
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.