6 Apr. 2021
Operationeel Specialist Digitale Expertise
36
Noord-Holland
Aanvraag Tijdelijke inhuur Operationeel Specialist Digitale Expertise
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Operationeel Specialist Digitale Expertise.
Omschrijving opdracht:
Basisteam Zaanstad is een van de drukste basisteams van de eenheid Noord-Holland en met de ligging tegen Amsterdam, heeft het veel van de grootstedelijke problematiek. Met ongeveer 200 fte formatie is Basisteam Zaanstad vrij groot en dat is ook nodig om de drukte van het gebied aan te kunnen.
Basisteam Zaanstad vormt samen met basisteam Purmerend, de Districtsrecherche en het Flexteam, het district Zaanstreek-Waterland. Een omgeving die zich kenmerkt door zowel landelijke als grootstedelijke gebieden en daarmee samenhangende problematiek.
Het basisteam is volop in ontwikkeling en dat merk je! Er is ruimte voor innovatieve ideeën, andere manieren van werken en als team werken we aan een situatie waarin van incident gedreven naar probleem gericht politiewerk gaan.
OSINT (Open Source Intelligence) is het onderzoeken van open bronnen om onze informatiepositie te verrijken ten behoeve van handhaving en opsporing. Open bronnen zijn de publiekelijk toegankelijke bronnen op het internet en social media. Het verzamelen, duiden, verwerken en verstrekken van informatie uit open bronnen dragen, net als traditionele bronnen, bij aan het maken van de juiste keuzes en het ondersteunen van de uitvoering van politiewerk door het verrijken van de intern beschikbare informatie.
Doelstelling:
Als operationeel specialist OSINT (Open Sources Intelligence) op het basisteam Zaanstad heb je twee gebieden waarin je jouw expertise gaat inzetten. Jij bent hèt aanspreekpunt als het gaat over informatie van het internet. Dit kan zijn in het opsporingsproces maar ook zeker in het proces van het handhaven van de openbare orde. Je kan een informatievraag analyseren en de juiste onderzoeksrichting inzetten. Je betrekt de aanvrager bij het onderzoek waar mogelijk. Na afloop van het onderzoek presenteer je je bevindingen aan de aanvrager en daarbij laat je zien hoe je wat hebt gedaan en met welke reden.
Buiten het hebben van een specialist, is het de ambitie van het basisteam dat onder andere (een deel van) de wijkagenten bewust bekwaam worden in het toepassen van OSINT-onderzoek en monitoring. Als operationeel specialist OSINT heb jij een cruciale positie om dit te organiseren. Je zal met interne partners een programma ontwikkelen met als doel dat het basisteam begin 2022 zelfstandig de kansen die het internet met zich meebrengt, kan herkennen en benutten.
Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Het in kaart brengen van sociale netwerken van personen of groepen.
- Indien geen sprake is van opsporingsbevoegdheid dienen alle handelingen te kunnen worden gereproduceerd waardoor vastlegging cruciaal is.
- Monitoring op bepaalde thema’s met lokaal karakter.
- Coachend optreden.
- Uitleren vaardigheden
Omschrijving taken:
Zie verantwoordelijkheden.
Inzet in de lijn of project:
Inzet is op projectmatige basis.
Contacten:
Als operationeel specialist OSINT maak je echt deel uit van het basisteam. Je werkt vooral zelfstandig en stemt af met de operationeel specialist Digitalisering over de richting en vorm van de ontwikkeling op het thema OSINT.
Omschrijving opdracht:
Basisteam Zaanstad is een van de drukste basisteams van de eenheid Noord-Holland en met de ligging tegen Amsterdam, heeft het veel van de grootstedelijke problematiek. Met ongeveer 200 fte formatie is Basisteam Zaanstad vrij groot en dat is ook nodig om de drukte van het gebied aan te kunnen.
Basisteam Zaanstad vormt samen met basisteam Purmerend, de Districtsrecherche en het Flexteam, het district Zaanstreek-Waterland. Een omgeving die zich kenmerkt door zowel landelijke als grootstedelijke gebieden en daarmee samenhangende problematiek.
Het basisteam is volop in ontwikkeling en dat merk je! Er is ruimte voor innovatieve ideeën, andere manieren van werken en als team werken we aan een situatie waarin van incident gedreven naar probleem gericht politiewerk gaan.
OSINT (Open Source Intelligence) is het onderzoeken van open bronnen om onze informatiepositie te verrijken ten behoeve van handhaving en opsporing. Open bronnen zijn de publiekelijk toegankelijke bronnen op het internet en social media. Het verzamelen, duiden, verwerken en verstrekken van informatie uit open bronnen dragen, net als traditionele bronnen, bij aan het maken van de juiste keuzes en het ondersteunen van de uitvoering van politiewerk door het verrijken van de intern beschikbare informatie.
Doelstelling:
Als operationeel specialist OSINT (Open Sources Intelligence) op het basisteam Zaanstad heb je twee gebieden waarin je jouw expertise gaat inzetten. Jij bent hèt aanspreekpunt als het gaat over informatie van het internet. Dit kan zijn in het opsporingsproces maar ook zeker in het proces van het handhaven van de openbare orde. Je kan een informatievraag analyseren en de juiste onderzoeksrichting inzetten. Je betrekt de aanvrager bij het onderzoek waar mogelijk. Na afloop van het onderzoek presenteer je je bevindingen aan de aanvrager en daarbij laat je zien hoe je wat hebt gedaan en met welke reden.
Buiten het hebben van een specialist, is het de ambitie van het basisteam dat onder andere (een deel van) de wijkagenten bewust bekwaam worden in het toepassen van OSINT-onderzoek en monitoring. Als operationeel specialist OSINT heb jij een cruciale positie om dit te organiseren. Je zal met interne partners een programma ontwikkelen met als doel dat het basisteam begin 2022 zelfstandig de kansen die het internet met zich meebrengt, kan herkennen en benutten.
Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Het in kaart brengen van sociale netwerken van personen of groepen.
- Indien geen sprake is van opsporingsbevoegdheid dienen alle handelingen te kunnen worden gereproduceerd waardoor vastlegging cruciaal is.
- Monitoring op bepaalde thema’s met lokaal karakter.
- Coachend optreden.
- Uitleren vaardigheden
Omschrijving taken:
Zie verantwoordelijkheden.
Inzet in de lijn of project:
Inzet is op projectmatige basis.
Contacten:
Als operationeel specialist OSINT maak je echt deel uit van het basisteam. Je werkt vooral zelfstandig en stemt af met de operationeel specialist Digitalisering over de richting en vorm van de ontwikkeling op het thema OSINT.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Kandidaat heeft minimaal een volledige, afgeronde en erkende MBO-4 opleiding.
2. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring met OSINT/Open Source onderzoek. (Het verzamelen, duiden, verwerken en verstrekken van informatie uit open bronnen).
2. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring met OSINT/Open Source onderzoek. (Het verzamelen, duiden, verwerken en verstrekken van informatie uit open bronnen).
Functie wensen (gunningscriteria)
1. (Deze wens dient ter verdieping van eis 2) Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring met OSINT/Open Source onderzoek. (Het verzamelen, duiden, verwerken en verstrekken van informatie uit open bronnen).
2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met internet w.o. sociale media, darkweb, tooling en fora en bekend met het samenstellen van een beeld uit diverse informatiebronnen.
3..Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van nieuwe processen en het maken en geven van trainingen aan diverse niveaus van medewerkers (coaching en innovatie).
4. (Deze vraag dient ter verdieping van eis 1) Kandidaat heeft minimaal een afgeronde en erkende MBO-4 opleiding.
2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met internet w.o. sociale media, darkweb, tooling en fora en bekend met het samenstellen van een beeld uit diverse informatiebronnen.
3..Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van nieuwe processen en het maken en geven van trainingen aan diverse niveaus van medewerkers (coaching en innovatie).
4. (Deze vraag dient ter verdieping van eis 1) Kandidaat heeft minimaal een afgeronde en erkende MBO-4 opleiding.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Zaandijk
Startdatum: 01-06-2021
Duur: 31-12-2021
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 04-04-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling
Startdatum: 01-06-2021
Duur: 31-12-2021
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 04-04-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.