Ondersteuner Wijkteam/Wmo

Voor Krimpen aan den IJssel zijn wij op zoek naar een Ondersteuner Wijkteam/Wmo.

Opdracht:
Deze opdracht betreft een leuke dubbele functie waarbij je in twee teams zult bijspringen vanwege ziekteverzuim. Aan de ene kant zul je werken bij de ondersteuningsafdeling van KrimpenWijzer (circa 18 uur) en aan de andere kant zul je mee werken in het team van Wmo consulenten (circa 16 uur). Bij de ondersteuningsafdeling bestaan je werkzaamheden uit:
- het toetsen van Jeugdwet indicaties op volledigheid en technische details;
- het behandelen van verzoeken om toekenning Jeugdwet (JW 315 berichten);
- het aanmaken van dossier bij nieuwe aanvragen.
Bij de Wmo consulten bestaan je werkzaamheden uit:
- het voeren van keukentafelgesprekken bij o.a. vervoersaanvragen;
- het volledig afhandelen van aanvragen van o.a. vervoersaanvragen.
In overleg worden taken nog uitgebreid of aangepast naar gelang de behoeften van de teams en de specifieke kennis en ervaring van de kandidaat.

Omschrijving opdrachtgever:
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. Binnen het sociaal domein zijn een vijftal teams actief die gezamenlijk de opgaves op het sociaal domein realiseren. De gemeentelijke toegang voor het sociaal domein is ondergebracht bij de KrimpenWijzer en het Krimpens Sociaal team. Dit zijn beide netwerkorganisaties onder gemeentelijke regie. Bij de KrimpenWijzer en het Krimpense Sociaal Teams ligt het accent op Jeugdwet en Wmo. De uitvoering van de participatiewet is ondergebracht bij GR IJsselgemeenten.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau 4
2. Aantoonbare kennis en werkervaring binnen het gemeentelijke sociaal domein op het gebied van de jeugdwet en de Wmo (benoem dit duidelijk in het cv)
3. ‘Bring your own device’ is van toepassing.

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Wmo en/of Jeugdwet (benoem dit duidelijk in het cv)
2. Aantoonbare werkervaring met afhandelen van Wmo aanvragen
3. In het bezit van een SKJ registratie (benoem dit duidelijk in het cv met geldigheidsdatum)
4. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente
5. Aantoonbare kennis van en werkervaring met Microsoft Office 365 én MS Teams (benoem dit duidelijk in het cv)
6. Aantoonbare kennis van en werkervaring met Registratiesysteem Suite4SocialeRegie & Suite4SociaalDomein .

- Je kunt goed luisteren en dat vertalen naar je werk
- Je kunt goed samenwerken
- Je hebt een proactieve instelling, resultaatgericht en een teamspeler
- Je hebt kennis van bedrijfsvoering
- Je bent een ‘doener’ en zorgt dat zaken worden afgerond
- Je snapt wat het betekent om te werken binnen een politiekbestuurlijke omgeving

Locatie: Krimpen aan den IJssel
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: 3 maal 3 maanden
Inzet: 34 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 26 juni 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 3 juli 2023 in de ochtend.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.