Omgevingsmanager Utrecht Overvecht-Centrum

Voor de Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een Omgevingsmanager Utrecht Overvecht-Centrum.

Omschrijving opdracht:
Utrecht is de snelst groeiende stad van Nederland met een verwachte groei naar 450.000 inwoners in 2040. In de onlangs door de raad vastgestelde ‘Ruimtelijke Strategie Utrecht 2040’ staat hoe Utrecht de komende 20 jaar wil inzetten om de verwachte groei op een gezonde wijze te faciliteren. Utrecht ontwikkelt zich tot een ’10 minuten-stad’, waar openbaar vervoer, groen, winkels, sport, cultuur en andere dagelijkse voorzieningen ‘binnen 10 minuten afstand’ in de buurt zijn. De groei zal vooral binnenstedelijk worden gerealiseerd en rond een aantal (hoog) stedelijke nieuwe knooppunten.

Gebiedsontwikkeling Overvecht Centrum:
Eind december 2021 heeft de gemeenteraad geld beschikbaar gesteld om in een open en gezamenlijk planproces met de stad, pand- en grondeigenaren en gemeente een Masterplan voor Overvecht Centrum te maken. Voor meer informatie over het plan: raadsvoorstel Gebiedsontwikkeling Overvecht Centrum (agendapunt 10).Hiervoor is nog veel nodig, waaronder gesprekken met inwoners uit Overvecht, andere belanghebbenden en het samenstellen van een Stadsteam ( met bewoners, ondernemers en andere belanghebbenden). Dit Stadsteam gaat, naast gemeente, grond- en pandeigenaren, actief deelnemen in alle volgende stappen van het masterplan.

Dit is je werk:
Centraal staat het principe dat de stad, bewoners, ondernemers, de pand- en grondeigenaren en de gemeente op een gelijkwaardige manier kunnen deelnemen aan het planproces. Het proces om gezamenlijk tot een masterplan te komen, staat op hoofdlijnen klaar. Je bent onderdeel van een kernteam bestaande uit een procesleider Markt (extern) , procesleider Gemeente en een overall procesbegeleider. De omgevingsmanager denkt in dit kernteam strategisch mee bij de vormgeving en uitvoering van het Masterplanproces in het samenspel van stad, markt en gemeente. De omgevingsmanager is verantwoordelijk voor een zorgvuldig proces, voert daarvoor gesprekken met de wijk en stelt een Stadsteam samen. De omgevingsmanager gelooft in samenwerking (samen stad maken) en draagt dit ook uit. Je hebt oog voor alle belangen en bent niet bang om knopen door te hakken. De omgevingsmanager zorgt voor nadere invulling van de samenwerking en voert deze samenwerking vervolgens ook uit. Uiteindelijk doel is te komen tot een gedragen masterplan.

Dit breng je mee:
- Aantoonbaar wo werk- en denkniveau;
- Minimaal 10 jaar werkervaring in een complexe werkomgeving in het fysieke (ruimtelijke) domein;
- Minimaal 5 jaar als project- of omgevingsmanager gebiedsontwikkeling bij een G4 Gemeente;
- Met deze ervaring neem je inspirerende vakkennis en referenties op het vlak van samen stad maken mee;
- Je bent bij voorkeur bekend met de opgaven en vraagstukken die horen bij een wijk vergelijkbaar met bijv. Utrecht Overvecht;
- Ervaring in het bij elkaar brengen van verschillende partijen, zoals bewoners, ondernemers, overheden en maatschappelijke organisaties met verschillende belangen in een planproces;
- Ervaring in het opzetten van participatietrajecten en met het combineren van fysieke en digitale participatie;
- Aantoonbaar ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.