Omgevingsmanager

Voor Stichting Waternet zijn wij op zoek naar een Omgevingsmanager.

Omschrijving opdracht:
Binnen Waternet afdeling Projecten, zijn wij op zoek naar een Senior Omgevingsmanager. Iemand die zijn expertise gaat inzetten bij een aantal omgevingscomplexe water- en afvalwater gerelateerde projecten. Ook zoeken wij een Senior Omgevingsmanager met didactische kwaliteiten, die mee helpt om het vakgebied omgevingsmanagement door te ontwikkelen binnen Waternet en een coachende rol kan invullen richting de andere Omgevingsmanagers van Waternet.
Overal waar wij als Waternet namens de gemeente Amsterdam en het waterschap Amstel Gooi en Vecht projecten realiseren, treffen we anderen. Denk aan omwonenden, bedrijven, vaarweg- en weggebruikers en gemeenten. Dit in een grootstedelijke gebied maar ook in het buitengebied. Een goede relatie met onze omgeving vinden we essentieel. Als Senior Omgevingsmanager wordt jij de schakel tussen de omgeving en onze projecten. Je neemt als Omgevingsmanager binnen onze technisch complexe en bestuurlijk dynamische omgeving de diverse externe maar ook de interne stakeholders op een adequate manier mee. Je kunt ingezet worden bij projecten zoals dijkverbeteringen, het realiseren van watergebiedsplannen, het leggen van grote drinkwater- en afvalwatertransportleidingen, de renovatie van bruggen en het bouwen van grote gemalen. Ook duurzaamheidprojecten zoals Nieuwe Sanitatie in nieuwe woonwijken en de realisatie van een inlaatwerk in de Ronde Hoeppolder behoren tot jouw werkveld. De Senior Omgevingsmanager werkt in diverse projectteams. Bij grote projecten wordt gewerkt volgens het Integraal Projectmanagementmodel (IPM) en bij kleinere projecten met verschillende teamsamenstellingen. Je initieert en monitort binnen deze teams adviesproducten op het gebied van omgevingsmanagement, je zorgt voor de tijdige analyse ervan en controleert de producten op inhoud. Ook wordt je verantwoordelijk voor de totale conditionering van het project. Binnen Waternet willen we – mede gelet op ontwikkelingen zoals de nieuwe omgevingswet - het vakgebied Omgevingsmanagement verder professionaliseren. Je krijgt hierbij een belangrijke rol, door de andere Omgevingsmanagers mee te nemen en je kennis en kunde naar hun over te dragen. Daarnaast neem je een coachende rol op je waarbij de Waternet Omgevingsmanagers kunnen spiegelen aan de eigen projecten en bij jou kunnen aankloppen voor de noodzakelijke tips en adviezen. We vragen je ook om een aantal workshops en trainingen te verzorgen met als doel om de interne Omgevingsmanagers op thema’s op te leiden en om het belang van goed Omgevingsmanagement uit te dragen binnen de visie van Waternet om als effectieve netwerkpartner te acteren naar buiten toe.

Omschrijving werkzaamheden:
- Het uitvoeren van stakeholdersanalyses en opstellen van omgevings- en communicatiestrategieën en -plannen.
- De coördinatie van afstemmings- en communicatieprocessen.
- Het aansturen van conditionerende onderzoeken en het in kaart brengen van K&L-tracés.
- Het in kaart brengen, aanvragen en verkrijgen van alle benodigde vergunningen.
- Voorbereiden van (bestuurlijke) besluitvorming.
- Aansturen van de brede projectcommunicatie, steeds vaker online maar ook via de klassieke stakeholdergesprekken en - bijeenkomsten.
- Voeren van “keukentafel” en onderhandelingsgesprekken.
- Verzamelen van de juiste informatie om het besluitproces vlot te laten verlopen.
- Alert zijn op issues in de omgeving die invloed kunnen hebben op het verloop van het project.
- Coaching en begeleiding van de interne Omgevingsmanagers.
- Geven van workshops en trainingen.

Omschrijving afdeling:
Jij komt te werken binnen de afdeling projecten team projectmanagement. Binnen dit team zijn in totaal negen Omgevingsmanagers werkzaam. Je gaat werken aan verschillende projecten en zal verschillende projectteams gaan ondersteunen.

Gewenst profiel:
Je beschikt over netwerkvaardigheden en met jouw inlevingsvermogen en sensitiviteit vind jij je makkelijk je weg in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je staat open voor verandering, je bent communicatief sterk en je kunt goed omgaan met weerstand. Verder heb je goede onderhandelingsvaardigheden en ben je enthousiast en inspirerend. Je beschikt over inlevingsvermogen en overtuigingskracht, je bent een verbinder en hebt oog voor uiteenlopende belangen.
Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:
- Beschikt over tenminste HBO werk en denkniveau.
- Beschikt over minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als projectleider en/of omgevingsmanager en/of procesmanager bij projecten in de openbare ruimte en/of infrastructuur.
- Aantoonbare kennis van conditioneringsvraagstukken in planprocessen.
- Aantoonbare kennis en ervaring van stakeholdermanagementvraagstukken.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met het vergunningenmanagement bij projecten.

1. Je beschikt tenminste over HBO werk- en denkniveau.
2. Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als omgevingsmanager en/of projectleider bij projecten in de openbare ruimte en/of infrastructuur.
3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring van en met conditioneringsvraagstukken in planprocessen.
4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring van stakeholdervraagstukken.
5. Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het vergunningenmanagement bij projecten.

1. Je hebt meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring in of namens (mag ook als inhuurkracht) in een ambtelijke, politiek gedreven organisatie zoals een waterschap, een gemeente, de rijksoverheid of een provinciale overheid.
2. Je hebt meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring met het omgevings- en/of procesmanagement bij de voorbereiding en realisatie van projecten en programma’s in een stedelijke omgeving/bebouwde kom met meer dan 100.000 inwoners.
3. Je hebt meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken en/ of begeleiden van bestuurlijke Besluitvormingsprocessen.

- Creatief: Met originele oplossingen komen voor problemen.
- Onderhandelen: In staat zijn verschillen in standpunt of inzicht naar elkaar toe te brengen. Behendig in het verkrijgen van concessies, het oplossen van conflicten en het creëren van win-win situaties.
- Overtuigingskracht: mensen kunnen overtuigen, draagvlak creëren. De Senior Omgevingsmanager verwoordt argumenten op een aansprekende manier, krijgt draagvlak voor zijn producten en kan anderen standpunten laten veranderen.
- Didactisch competent: het vermogen een krachtige leeromgeving voor leerlingen te verwezenlijken
- Duidelijk communiceren: Ideeën en informatie in heldere en correcte taal schriftelijk en/of mondeling uitdrukken, zodat de essentie bij anderen overkomt.
- Resultaatgericht: Handelingen richten op het daadwerkelijk realiseren van de beoogde resultaten. Heeft helder beeld van wederzijdse verwachtingen en doelstellingen en vertaald deze naar duidelijke concrete acties.
- Analytisch vermogen: Onderscheid maken tussen hoofden bijzaken, voor de hand liggende verbanden zien. Legt verbanden tussen gegevens, onderscheidt geconstateerde feiten, mogelijke oorzaken en mogelijke gevolgen, zoekt de factoren die een rol spelen en zet deze op een rij.
- Sensitiviteit (bestuurlijk en organisatie): Doorzien van complexe situaties op bestuurlijk en organisatorisch vlak. De kostendeskundige doorziet het effect van zijn producten op het bestuurlijke krachtenveld en stemt zijn adviezen hierop af.

Locatie: Amsterdam
Startdatum: Z.s.m. na gunning
Duur: 31 december 2023
Optie op verlenging: nee
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 29-07-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 5 augustus 2021 – 09:30u. en 13:00

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.