NIXZ-TEST-KVK - Senior BPM Specialist Camunda

Aanvraag Tijdelijke inhuur

Voor zijn wij op zoek naar een Senior BPM Specialist Camunda.

Opdrachtomschrijving:

KVK is bezig om technologie voor procesondersteuning (Camunda BPM) verder uit te bouwen, voor o.a. verdeling en prioritering van werk, werkbakken voor medewerkers, workflow management (WFM), case management (DCM), business rules management (BRM), straight-through processing (STP), service oriented architecture (SOA) en integratie. Deze technologie is de afgelopen jaren binnen de Digitale Werplek (DWP) geïmplementeerd en zal steeds meer een centrale rol gaan vervullen in de processen/applicaties/medewerkersondersteuning in de online-kanalen, de front-office en de back-office. De genoemde functionaliteiten zijn momenteel ingebouwd in de bestaande applicaties en zal daaruit geleidelijk ontvlochten moeten worden. Er wordt daarom in deze fase een senior BPM-expert gezocht met een technisch profiel, brede kennis van en jarenlange hands-on ervaring met het implementeren van dit soort technologie. Hij of zij zal samen met functionele architecten van KVK een leidende rol vervullen in de implementatie.

Wat ga je doen?

Realiseren en implementeren van procesondersteuning met genoemde BPM-technologie;
Ontvlechten van de functionaliteiten uit bestaande applicaties en het uitdenken van transitieplannen;
Opstellen van kaders, richtlijnen en patronen voor BPM-technologie;
Coachen en ondersteunen van analisten/ontwikkelaars die zorg dragen aan configuratie en realisatie;
Co-ontwerpen van architectuur en inrichting van de technologie binnen het bestaande IT-landschap;
Mede bepalen prioritering van de te realiseren componenten/werk;
Meenemen van andere architecten in mogelijkheden en toepassen van BPM technologie;
Adviseren over adoptie en integratie van BPM in de IT en business organisatie;
Ontwikkeling en testen van BPM opnemen in een continuous delivery ontwikkelstraat.

VOG:
Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren.

Functie eisen (knock-out criteria)

Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op het gebied van BPM.
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van WFM, DCM, BRM en STP.
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van Camunda.
Kandidaat heeft een certificaat voor OCA.
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van GraphQL.
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van PostgreSQL.
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als BPM-expert in complexe omgevingen.
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met implementatie van BPM-technologie.
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met middleware, integratie, zowel theorie als techniek.
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met BPM in continuous integration & delivery.
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Java ontwikkeling.
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties.
Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen.
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Camunda.

Functie wensen (gunningscriteria)

Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Agile/SAFe werkwijze.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Competenties

Kandidaatomschrijving

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.

Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.

Nauwkeurigheid
Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag

Locatie: Utrecht
Startdatum: 1-11-2022
Duur: 1-11-2023
Optie op verlenging: 2 x 12 maanden
Inzet: 40 uur per week
Tarief: Marktconform
Sluitingsdatum: 22/09/2022
Sluitingstijd: 9:00 uur
Planning interviews: Gesprekken: tussen 28-09-2022 en 05-10-2022

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Locatie

Utrecht

Contactpersoon

Team Recruitment ICQ Groep

(055) 3031 464

Inloggen