NIXZ-TEST-KVK - Integratielaag Specialist
Omschrijving opdracht
Verantwoordelijkheden
Voor Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een Integratielaag Specialist.
Opdrachtomschrijving:
KVK is op zoek naar een Integratielaag Specialist. Als Integratielaag Specialist ga je te werk in een scrum team in een devops omgeving en voer je zowel technische als functionele werkzaamheden uit. Technische werkzaamheden zoals het implementeren, onderhouden en migreren van infrastructurele componenten in de middelwarelaag, en functioneel het opstellen van o.a. requirements, het inventariseren van de klantwens en dit vertalen naar de techniek. De nadruk ligt projectwerkzaamheden en participatie in innovatievraagstukken. Je hebt een actieve rol in het uitdragen van integratiemogelijkheden, richtlijnen en kennis. Hierbij valt te denken aan presentaties, documentatie, ontwerpen, troubleshooten en begeleiden van Product Teams.Je hebt het overzicht over de verschillende informatiedomeinen binnen de KVK en weet je hoe deze domeinen op elkaar aansluiten. Je bent (inhoudelijk) goed op de hoogte van de ontwikkelingen op jouw vakgebied. Je bent innovatief bezig, en altijd op zoek naar de beste oplossingen voor de vragen en technische uitdagingen die aangedragen worden. Daarbij neem je belangen van alle stakeholders (business, project, beheer, architectuur, klant) in overweging.Je bent in staat om zelfstandig keuzes te maken die binnen de kaders van de Enterprise architectuur passen. Je hebt ervaring met zowel complexe projecten en systeemontwikkeling als met beheertaken. Door de proactieve instelling ben je in staat vroegtijdig problemen te signaleren, en hiervoor passende oplossingen aan te dragen.Wat vragen wij?Vakinhoudelijke vaardigheden:• SOA (architectuur);• IBM Datapower, Messaging (MQ, REST, SOAP, ...);• Security (PKI, SSL, LDAP, SSO, WS-...);• Api Management;• Databases in concept vorm (MySQL);• Systeemontwikkeling;• Beheerorganisatie (DEV-OPS);• PerformanceanalysePersoonlijke vaardigheden:• Team speler;• Zekere mate van assertiviteit;• Communicatief vaardig in woord en geschrift;• Analytisch (waaronder helikopter view);• Je wilt graag tot de kern van problemen doordringen (5 x waarom regel);• Innovatief en creatief (je legt niet neer bij de oplossing);• Je bent altijd kritisch tav de gekozen oplossing;• Je bent realistisch (stelt ter discussie). Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren.
Opdrachtomschrijving:
KVK is op zoek naar een Integratielaag Specialist. Als Integratielaag Specialist ga je te werk in een scrum team in een devops omgeving en voer je zowel technische als functionele werkzaamheden uit. Technische werkzaamheden zoals het implementeren, onderhouden en migreren van infrastructurele componenten in de middelwarelaag, en functioneel het opstellen van o.a. requirements, het inventariseren van de klantwens en dit vertalen naar de techniek. De nadruk ligt projectwerkzaamheden en participatie in innovatievraagstukken. Je hebt een actieve rol in het uitdragen van integratiemogelijkheden, richtlijnen en kennis. Hierbij valt te denken aan presentaties, documentatie, ontwerpen, troubleshooten en begeleiden van Product Teams.Je hebt het overzicht over de verschillende informatiedomeinen binnen de KVK en weet je hoe deze domeinen op elkaar aansluiten. Je bent (inhoudelijk) goed op de hoogte van de ontwikkelingen op jouw vakgebied. Je bent innovatief bezig, en altijd op zoek naar de beste oplossingen voor de vragen en technische uitdagingen die aangedragen worden. Daarbij neem je belangen van alle stakeholders (business, project, beheer, architectuur, klant) in overweging.Je bent in staat om zelfstandig keuzes te maken die binnen de kaders van de Enterprise architectuur passen. Je hebt ervaring met zowel complexe projecten en systeemontwikkeling als met beheertaken. Door de proactieve instelling ben je in staat vroegtijdig problemen te signaleren, en hiervoor passende oplossingen aan te dragen.Wat vragen wij?Vakinhoudelijke vaardigheden:• SOA (architectuur);• IBM Datapower, Messaging (MQ, REST, SOAP, ...);• Security (PKI, SSL, LDAP, SSO, WS-...);• Api Management;• Databases in concept vorm (MySQL);• Systeemontwikkeling;• Beheerorganisatie (DEV-OPS);• PerformanceanalysePersoonlijke vaardigheden:• Team speler;• Zekere mate van assertiviteit;• Communicatief vaardig in woord en geschrift;• Analytisch (waaronder helikopter view);• Je wilt graag tot de kern van problemen doordringen (5 x waarom regel);• Innovatief en creatief (je legt niet neer bij de oplossing);• Je bent altijd kritisch tav de gekozen oplossing;• Je bent realistisch (stelt ter discussie). Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren.
Functie eisen (knock-out criteria)
- Afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar)
- Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van SOA, SSL, Webservices, REST, SOAP XML
- Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van DATAPOWER, CA API MGT GATEAWAY
- Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van GitLAB, Ansible, Kibana, Elastic Search
- Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van Open Source operating systemen zoals Linux / Ubuntu / CentOs
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring met Open source platformen zoals Linux, CentOS of Ubuntu
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring met Monitoring- en alertingtools zoals Grafana, ELK, Prometheus of Syslog
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring met DevOps, Agile of Scrum manier van werken
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met werken bij soortgelijke overheidsorganisaties
- Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen
Functie wensen (gunningscriteria)
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding
- Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van Messaging (zoals MQ)
- Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Kubernetes, Docker
- Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met DevOps tooling, CI/ CD
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Het interview heeft een tweeledig doel.
Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.
Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.
Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.
Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.
Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.
Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.
Competenties
Kandidaatomschrijving
Kwaliteitsgerichtheid Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.Verantwoordelijkheid nemenHeeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.Analytisch vermogen Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.Communiceren Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.SamenwerkenHandelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
Kwaliteitsgerichtheid Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.Verantwoordelijkheid nemenHeeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.Analytisch vermogen Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.Communiceren Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.SamenwerkenHandelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Woerden/Utrecht en remote
Startdatum: 1-9-2022
Duur: 1-9-2023
Optie op verlenging: 2 x 12 maanden
Inzet: 40 uur per week
Tarief: Marktconform
Sluitingsdatum: 04/08/2022
Sluitingstijd: 9:00 uur
Planning interviews: Start publicatie tender: 29-07-2022 Sluiting inschrijving tender: 08-08-2022 Cv beoordeling: 08-08-2022 Gesprekken: tussen 10-08-2022 en 17-08-2022 Gunningsbesluit: 17-08-2022 Voorlopige gunning: 17-08-2022 Startdatum: 01-09-2022
Startdatum: 1-9-2022
Duur: 1-9-2023
Optie op verlenging: 2 x 12 maanden
Inzet: 40 uur per week
Tarief: Marktconform
Sluitingsdatum: 04/08/2022
Sluitingstijd: 9:00 uur
Planning interviews: Start publicatie tender: 29-07-2022 Sluiting inschrijving tender: 08-08-2022 Cv beoordeling: 08-08-2022 Gesprekken: tussen 10-08-2022 en 17-08-2022 Gunningsbesluit: 17-08-2022 Voorlopige gunning: 17-08-2022 Startdatum: 01-09-2022
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Woerden/Utrecht en remote
Kwaliteitsraamwerken
