4 Aug. 2021
Modern Workplace Engineer
36
Utrecht
Aanvraag ICAP09854 Tijdelijke inhuur Modern Workplace Engineer
Voor Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zijn wij op zoek naar een Modern Workplace Engineer.
Opdracht:
In de rol van Modern Workplace Engineer ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verbeteren van onze moderne IT-werkplek - met onder meer laptops, smartphones, tablets, thin clients en alle achterliggende virtuele werkplek- en cloud-infrastructuren. In totaal praten we dan over 750 werkplekken. Je werk bestaat uit een mix van dagelijkse beheerwerkzaamheden, afhandelen van incidenten (2e lijns), met name gericht op de werkplek van de medewerker. Denk daarbij aan het onderhouden van de hardware en software waarmee de HDSR medewerker zijn werkzaamheden uitvoert. Je beheert de omgeving, maar zal ook meedenken wat voor HDSR het beste laptop model zou kunnen zijn, aan de hand van de wensen vanuit de organisatie.Daarnaast zorg je ervoor dat de Servicedesk onze collega's op een goede manier kan ondersteunen en stemt met het Team IT-infrastructuur af welke verbeteringen doorgevoerd kunnen worden. We willen niet alleen een solide beheeromgeving voor onze mobiele devices opzetten, maar ook onze collega's de beste software leveren.De nieuwste versie van een softwarepakket beschikbaar maken binnen de organisatie met behulp van AppV en Ivanti? Jij draait er je hand niet voor om. Je wil graag automatiseren (bijvoorbeeld door scripting) en kunt handige scripts maken in Microsoft Powershell. Af en toe voer je een technische verbetering op de server door – die misschien niet direct zichtbaar is, maar waar de collega's wel enorm mee geholpen zijn!
Omschrijving opdrachtgever:
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is één van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. Het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) bestaat uit een algemeen bestuur, een college van Dijkgraaf en Hoogheemraden en meer dan 500 medewerkers
Opdracht:
In de rol van Modern Workplace Engineer ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verbeteren van onze moderne IT-werkplek - met onder meer laptops, smartphones, tablets, thin clients en alle achterliggende virtuele werkplek- en cloud-infrastructuren. In totaal praten we dan over 750 werkplekken. Je werk bestaat uit een mix van dagelijkse beheerwerkzaamheden, afhandelen van incidenten (2e lijns), met name gericht op de werkplek van de medewerker. Denk daarbij aan het onderhouden van de hardware en software waarmee de HDSR medewerker zijn werkzaamheden uitvoert. Je beheert de omgeving, maar zal ook meedenken wat voor HDSR het beste laptop model zou kunnen zijn, aan de hand van de wensen vanuit de organisatie.Daarnaast zorg je ervoor dat de Servicedesk onze collega's op een goede manier kan ondersteunen en stemt met het Team IT-infrastructuur af welke verbeteringen doorgevoerd kunnen worden. We willen niet alleen een solide beheeromgeving voor onze mobiele devices opzetten, maar ook onze collega's de beste software leveren.De nieuwste versie van een softwarepakket beschikbaar maken binnen de organisatie met behulp van AppV en Ivanti? Jij draait er je hand niet voor om. Je wil graag automatiseren (bijvoorbeeld door scripting) en kunt handige scripts maken in Microsoft Powershell. Af en toe voer je een technische verbetering op de server door – die misschien niet direct zichtbaar is, maar waar de collega's wel enorm mee geholpen zijn!
Omschrijving opdrachtgever:
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is één van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. Het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) bestaat uit een algemeen bestuur, een college van Dijkgraaf en Hoogheemraden en meer dan 500 medewerkers
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Je hebt een afgeronde MBO 4 IT opleiding
2. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Modern Workplace Engineer / Systeembeheerder in de afgelopen 5 jaar
3. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met een VMWare Horizon VDI omgeving beheren van mobiele devices met een MDM applicatie (bij voorkeur Microsoft Endpoint Manager) beheren van Microsoft 365 Azure AD
4. Je bent in bezit van het certificaat MS Certified Modern Desktop Administrator (benoem dit duidelijk in het cv)
5. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met verschillende besturingssystemen (Windows 10/Server 2016 /Server 2019 Android/IOS) en je hebt ervaring met het gebruik van Ivanti Workspace Automation (benoem dit duidelijk in het cv)
6. Beschikbaar vanaf uiterlijk 1 september 2021 voor minimaal 9 maanden en minimaal 32 uur per week
7. De kandidaat heeft de intentie om na 9 maanden kosteloos in dienst te treden bij HDSR of de leverancier heeft de intentie om de kandidaat na 9 maanden detachering kosteloos over te laten nemen door de HDSR (in beide gevallen geldt dan schaal 9 van de cao Werken voor Waterschappen).
2. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Modern Workplace Engineer / Systeembeheerder in de afgelopen 5 jaar
3. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met een VMWare Horizon VDI omgeving beheren van mobiele devices met een MDM applicatie (bij voorkeur Microsoft Endpoint Manager) beheren van Microsoft 365 Azure AD
4. Je bent in bezit van het certificaat MS Certified Modern Desktop Administrator (benoem dit duidelijk in het cv)
5. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met verschillende besturingssystemen (Windows 10/Server 2016 /Server 2019 Android/IOS) en je hebt ervaring met het gebruik van Ivanti Workspace Automation (benoem dit duidelijk in het cv)
6. Beschikbaar vanaf uiterlijk 1 september 2021 voor minimaal 9 maanden en minimaal 32 uur per week
7. De kandidaat heeft de intentie om na 9 maanden kosteloos in dienst te treden bij HDSR of de leverancier heeft de intentie om de kandidaat na 9 maanden detachering kosteloos over te laten nemen door de HDSR (in beide gevallen geldt dan schaal 9 van de cao Werken voor Waterschappen).
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Kandidaat is op de hoogte (gesteld) van de detavast-constructie die in knock-out criterium 7 staat vermeld en heeft de intentie om kosteloos in dienst te treden bij de HDSR
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met processen in TOPdesk in de afgelopen 4 jaar (vermeld duidelijk in het cv van wanneer tot wanneer je deze werkervaring met processen in TOPdesk hebt opgedaan)
3. Basis kennis én aantoonbare werkervaring met MS Office 365 (benoem dit duidelijk in het cv)
4. Basis kennis én aantoonbare werkervaring met Mobile Device Management (Intune/Microsoft End Point Manager) (benoem dit duidelijk in het cv)
5. Basis kennis van Windows Active Directory (benoem dit duidelijk in het cv)
6. Basis kennis én aantoonbare werkervaring met Virtual Desktop Infrastructure (VDI) (benoem dit duidelijk in het cv) .
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met processen in TOPdesk in de afgelopen 4 jaar (vermeld duidelijk in het cv van wanneer tot wanneer je deze werkervaring met processen in TOPdesk hebt opgedaan)
3. Basis kennis én aantoonbare werkervaring met MS Office 365 (benoem dit duidelijk in het cv)
4. Basis kennis én aantoonbare werkervaring met Mobile Device Management (Intune/Microsoft End Point Manager) (benoem dit duidelijk in het cv)
5. Basis kennis van Windows Active Directory (benoem dit duidelijk in het cv)
6. Basis kennis én aantoonbare werkervaring met Virtual Desktop Infrastructure (VDI) (benoem dit duidelijk in het cv) .
Competenties
Je bent een teamplayer in hart en nieren (en functioneert ook zelfstandig), communicatief vaardig, neemt verantwoordelijkheid en bent in staat om de andere teamleden mee te nemen. Je bent graag bezig met het analyseren van problemen, oplossingen vinden en je vindt het opstellen van documentatie belangrijk. Daarnaast ben je innovatief, neem je initiatief en toont eigenaarschap.
Daarnaast zijn de volgende competenties ook belangrijk:
- Empathisch vermogen
- Klantgericht
- Analytisch vermogen, scherp, kritisch, oog voor detail
- Resultaatgericht
- Actieve werkhouding, nieuwsgierig, pakt aan, en handson mentaliteit.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Utrecht
Startdatum: 1 september 2021 (of zoveel eerder als mogelijk)
Duur: 9 maanden (optie kosteloze overname na 1224 declarabele uren)
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 04-08-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De 1e gesprekken bij de HDSR zijn gepland op woensdag 11 augustus 2021 tussen 12:00 uur en 15.00 uur en vinden plaats via TEAMS. De 2e gesprekken zijn gepland op woensdag 18 augustus 2021 om 09.00 uur en op donderdag 19 augustus 2021 om 10.30 uur.
Startdatum: 1 september 2021 (of zoveel eerder als mogelijk)
Duur: 9 maanden (optie kosteloze overname na 1224 declarabele uren)
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 04-08-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De 1e gesprekken bij de HDSR zijn gepland op woensdag 11 augustus 2021 tussen 12:00 uur en 15.00 uur en vinden plaats via TEAMS. De 2e gesprekken zijn gepland op woensdag 18 augustus 2021 om 09.00 uur en op donderdag 19 augustus 2021 om 10.30 uur.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Utrecht