19 Aug. 2022
Medior SQL Databasebeheerder
40
Zuid-Holland
Aanvraag ICAP16247 Tijdelijke inhuur
Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Medior SQL Databasebeheerder.
Waar ben jij van?
Jij bent van het verschil maken in de ontwikkeling van de dienstverlening van een wereldstad. Je hebt passie voor data en gaat graag aan de slag om het verschil te maken.
Jouw functie
Als Medior SQL Databasebeheerder zal je het SQL-databasebeheer verder ontwikkelen. Je wordt ingezet om de SQL-omgeving te migreren naar een hogere versie van SQL en Windows. Via onze ITIL-processen voer je wijzigingen gecontroleerd door, bewaak je de werkzaamheden en los je zelfstandig vragen en verstoringen op.
Concreet ben je verantwoordelijk voor het volgende:
Jouw profiel
Voor deze rol zoeken wij iemand die beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Je hebt en houdt graag overzicht, denkt logisch na en maakt de nieuwe technieken en producten snel eigen. Je kunt actief reageren op vragen en problemen en bent daarbij klant- en resultaatgericht. Je werkt zelfstandig maar bent ook een teamspeler en wilt gezamenlijk resultaten behalen. Je bent ook in staat om andere beheerders te begeleiden en te coachen. Verder ben je communicatief vaardig in woord en geschrift en heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal.
De afdeling
De afdeling Backend, waar het SQL beheerteam onderdeel van uitmaakt, bestaan uit 25 personen, verdeeld over 4 disciplines. Naast het SQL beheer team, vallen ook Exchange beheer, VMWare/storage beheer en Microsoft Server binnen deze afdeling.
Het SQL beheerteam staat geschaald op 4 personen, te weten twee junior beheerders, 1 medior beheerder en 1 senior beheerder, die tevens coördinator is. De afdeling Backend is onderdeel van ICT, waarnaast ook de onderdelen Front-End, Infra, Monitoring & Analyse en Ontwikkeling & Advies je collega’s zullen zijn.
Onze organisatie
Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Hier is ruimte voor mensen met ideeën. Werken in Rotterdam is leuk, werken aan Rotterdam is nog leuker. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vraagt. Kun jij dat aan? Welkom. In Rotterdam gebeurt alles wat je loopbaan nodig heeft.
Waar ben jij van?
Jij bent van het verschil maken in de ontwikkeling van de dienstverlening van een wereldstad. Je hebt passie voor data en gaat graag aan de slag om het verschil te maken.
Jouw functie
Als Medior SQL Databasebeheerder zal je het SQL-databasebeheer verder ontwikkelen. Je wordt ingezet om de SQL-omgeving te migreren naar een hogere versie van SQL en Windows. Via onze ITIL-processen voer je wijzigingen gecontroleerd door, bewaak je de werkzaamheden en los je zelfstandig vragen en verstoringen op.
Concreet ben je verantwoordelijk voor het volgende:
- Operationele beheer van de databases van ca. 150 verschillende applicaties;
- Configureren en migreren;
- Troubleshooten en tunen;
- Verrichten van aan de functie gerelateerde documentatiewerkzaamheden;
- Bijhouden van nieuwe technische ontwikkelingen en trends.
Jouw profiel
Voor deze rol zoeken wij iemand die beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Je hebt en houdt graag overzicht, denkt logisch na en maakt de nieuwe technieken en producten snel eigen. Je kunt actief reageren op vragen en problemen en bent daarbij klant- en resultaatgericht. Je werkt zelfstandig maar bent ook een teamspeler en wilt gezamenlijk resultaten behalen. Je bent ook in staat om andere beheerders te begeleiden en te coachen. Verder ben je communicatief vaardig in woord en geschrift en heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal.
De afdeling
De afdeling Backend, waar het SQL beheerteam onderdeel van uitmaakt, bestaan uit 25 personen, verdeeld over 4 disciplines. Naast het SQL beheer team, vallen ook Exchange beheer, VMWare/storage beheer en Microsoft Server binnen deze afdeling.
Het SQL beheerteam staat geschaald op 4 personen, te weten twee junior beheerders, 1 medior beheerder en 1 senior beheerder, die tevens coördinator is. De afdeling Backend is onderdeel van ICT, waarnaast ook de onderdelen Front-End, Infra, Monitoring & Analyse en Ontwikkeling & Advies je collega’s zullen zijn.
Onze organisatie
Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Hier is ruimte voor mensen met ideeën. Werken in Rotterdam is leuk, werken aan Rotterdam is nog leuker. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vraagt. Kun jij dat aan? Welkom. In Rotterdam gebeurt alles wat je loopbaan nodig heeft.
Functie eisen (knock-out criteria)
- Je beschikt over een afgeronde Hbo- opleiding in de richting van ICT;
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Medior SQL Databasebeheerder, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met SQL-server en Windows Server;
- Je hebt ervaring met change en incident processen in grote organisaties (>1000 medewerkers);
- Je bent bereid om buiten kantoortijd te werken en periodiek de wacht- en waakdienst in te vullen.
Functie wensen (gunningscriteria)
- Je hebt een geldig Microsoft SQL certificaat;
- Je hebt kennis van ITIL beheermethodieken of soortgelijk;
- Je hebt ervaring met werken bij een (semi)overheidsorganisatie;
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met programmeer- en/of scripttalen.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Rotterdam
Startdatum: Z.s.m. begin juli 2022
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2 x 3 maanden
Inzet: 36 - 40 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 21 08 2022
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 26.
Startdatum: Z.s.m. begin juli 2022
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2 x 3 maanden
Inzet: 36 - 40 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 21 08 2022
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 26.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
