Medior SQL Databasebeheerder

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Medior SQL Databasebeheerder.

Omschrijving opdracht:
Als Medior SQL Databasebeheerder zal je meewerken aan de ontwikkeling van het SQLdatabasebeheer. Via onze ITIL-processen voer je wijzigingen gecontroleerd door, bewaak je de werkzaamheden en los je zelfstandig vragen en verstoringen op.
Je bent, samen met de overige teamleden, verantwoordelijk voor het:
- Operationele beheer van de databases van ca. 150 verschillende applicaties.
- Configureren en migreren.
- Troubleshooten en tunen.
- Verrichten van aan de functie gerelateerde documentatiewerkzaamheden.
- Bijhouden van nieuwe technische ontwikkelingen en trends.
Voor deze functie is het van belang dat je graag in een team werkt, maar waarbij er ook veel zelfstandigheid gevraagd wordt. Intern heb je een verbindende en signalerende functie als het gaat om incidenten en hulpverzoeken die je krijgt vanuit de organisatie. Naast dat je veel afstemt met het team heb je daarbij ook regelmatig interne afstemming. Bij uitval of calamiteiten ben je in staat om zelfstandig en in teamverband de technische systemen te analyseren en te toetsen aan de gebruikersbeleving.

Omschrijving afdeling:
De afdeling Back-End, waar het SQL beheerteam onderdeel van uitmaakt, bestaan uit 25 personen, verdeeld over 4 disciplines. Naast het SQL beheer team, vallen ook Exchange beheer, VMWare/storage beheer en Microsoft Server binnen deze afdeling. Het SQL beheerteam staat geschaald op 4 personen, te weten twee junior beheerders, 1 medior beheerder en 1 senior beheerder, die tevens coördinator is. De afdeling Back-End is onderdeel van ICT, waarnaast ook de onderdelen Front-End, Infra, Monitoring & Analyse en Ontwikkeling & Advies je collega’s zullen zijn.

Gewenst profiel:
Voor deze rol zoeken wij iemand die beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Je hebt en houdt graag overzicht, denkt logisch na en je maakt de nieuwe technieken en producten snel eigen. Je kunt actief reageren op vragen en problemen en bent daarbij klanten resultaatgericht. Jij werkt zelfstandig maar bent ook een echte teamspeler en wilt gezamenlijk resultaten behalen. Je bent ook in staat om andere beheerders te begeleiden en te coachen. Verder ben je communicatief vaardig in woord en geschrift en heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Omschrijving organisatie:
Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Hier is ruimte voor mensen met ideeën. Werken in Rotterdam is leuk, werken aan Rotterdam is nog leuker. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vraagt. Kun jij dat aan? Welkom. In Rotterdam gebeurt alles wat je loopbaan nodig heeft.

Detavast:
kosteloze overname na 9 maanden eventueel in overleg mogelijk.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.