Medior Risicomanager
Aanvraag ICS08303 Tijdelijke inhuur
Voor de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Medior Risicomanager.
Omschrijving opdracht:
Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaar is heel helder geworden dat er grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. Hierdoor zijn veel ouders getroffen. Verschillende onderzoeken hebben aangetoond dat er sprake is van een combinatie van:
- een harde regelgeving met een sterk ‘alles of niets’ karakter waardoor vele ouders in de problemen zijn gebracht,
- een grote maatschappelijke en politieke druk om fraude te bestrijden,
- het niet hanteren van de menselijke maat in de uitvoering en institutionele vooringenomenheid bij onder meer de aanpak van fraudebestrijding.
De komende periode staat in het teken van het herstellen van het geschonden vertrouwen van de burger, het herstellen en mogelijk compenseren van burgers die getroffen zijn. Het beoordelen, herstellen en compenseren wordt uitgevoerd door, de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT), die hiervoor speciaal wordt ingericht. Daarnaast zijn er drie Commissies in het leven geroepen om de hersteloperatie succesvol te ondersteunen. De Bezwaar Advies Commissie (BAC) speelt hierbinnen een belangrijke rol.
Omschrijving werkzaamheden:
De DG Toeslagen i.o., onder leiding van de stafdirectie Control & Risk, is gestart met het werkzaam en duurzaam implementeren van risicomanagement bij Toeslagen. Er is een tweeledige benadering van Risicomanagement: we starten zowel met het ‘bottom up’ als met het ‘top down’ benadering waarop Toeslagen zijn risicomanagement inricht. Dit moet leiden tot een duurzaam en werkende implementatie van risicomanagement, die gericht is op het volledige management en de operatie van Toeslagen gericht op het realiseren van de doelstellingen.
Specifiek voor het programma Uitvoering Herstel Organisatie wordt een eerste lijns- risicomanager gezocht. Binnen de gevraagde kaders van risicomanagement wordt verwacht dat je een belangrijke bijdrage levert aan de interne beheersing van het programma waarbij risicomanagement verder ingericht wordt en het management kan faciliteren bij het opstellen en beheren van risicoregisters, het voorbereiden en begeleiden van CSRA sessies en het borgen van de juiste risico awareness binnen het programma Uitvoering Herstel.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt kennis van en ervaring met het werken bij de Rijksoverheid.
3. Je bent gewend in een omgeving te werken die onder grote druk staat.
4. Je hebt minimaal 6 jaar ervaring met risicomanagement.
5. Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met het begeleiden van teams.
6. Je hebt kennis van en ervaring met implementatie trajecten.
7. Je werkt procesmatig, ziet overal kansen, hands-on mentaliteit en zorgt dat je werkwijze en relevante overwegingen navolgbaar zijn.
8. Je bent organisatiesensitief, kunt goed netwerken, plannen en organiseren en je weet te overtuigen.
9. Je bent klantgericht, pragmatisch, analytisch sterk, initiatiefrijk, beschikt over een goed probleemoplossend vermogen en je bent sterk in communicatie (vertellen en luisteren).
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt een RA, RC of RE titel.
Competenties
- overtuigingskracht
- pragmatisch en doelgericht
- samenwerken
- motiveren
- creativiteit
Herken jij jezelf ook hierin?
Je werkt procesmatig, ziet overal kansen, hebt een hands-on mentaliteit én zorgt dat je werkwijze en relevante overwegingen navolgbaar zijn. Met weerstand weet je goed om te gaan en je kunt draagvlak creëren bij stakeholders. Proactief, optimistisch en kansen en mogelijkheden herkennen. Dat zijn eigenschappen die bij jou horen en dé kwaliteiten waarmee je van deze functie een succes kunt maken!
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: zsm
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ntb
Inzet: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 02-04-2021
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: nnb
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
