Medior Projectmanager NDSM Werf (payroll)

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Medior Projectmanager NDSM Werf (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Functieomschrijving
De NDSM-werf in Amsterdam Noord is een ruig, avontuurlijk en iconisch gebied aan het IJ. Het vrije karakter, de postindustriële gebouwen en de creatieve sfeer vormen het decor waar cultuur, zelforganisatie en stedelijke ontwikkeling samenkomt. NDSM-werf West : Actieve gebiedsontwikkeling t.b.v. hoogstedelijke woonwijk met bedrijven en voorzieningen. De medior projectmanager valt direct onder de senior manager. De medior projectmanager is de trekker en voorzitter van het kavelteam en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en contractvorming van de A-kavels (transformatie bestaande kavels) van bedrijfspanden naar nieuwbouw. En B-kavels van opstart t/m uitgifte grond (nieuwe kavels). De medior projectmanager wordt ondersteund door een assistent projectmanager vanuit PMB.

Werkzaamheden

• Zelfstandig aansturen van een multidisciplinair gemeentelijk team;
• Opstellen kavelpaspoort voor gebouwblok ( randvoorwaarden bouwblok, maaiveld, ondergrond en uitvoering);
• Opstellen en beheer/handhaving contracten;
• Overzicht houden (per kavel en voor geheel), de voortgang bewaken en samenhang bewaken tussen planvorming en uitvoering;
• Voorbereiden en bewaken van het bestuurlijke besluitvormingsproces;
• Helder communiceren, beknopt formuleren en rapporteren

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
Bij het Projectmanagementbureau verzorgen vakmensen het project-, programma- en procesmanagement in de stad. Zij doen dit voor sociale, fysieke en economische projecten en programma's. Daarnaast ontwikkelen zij samen met opdrachtgevers en maatschappelijke partners nieuwe kennis en werkwijzen die passen bij de vraagstukken van vandaag en morgen. Het Projectmanagementbureau is een open, lerende en flexibele organisatie met ruim 600 medewerkers. Met talent als basis en diversiteit als kracht werken we samen aan de ontwikkeling en de toekomst van Amsterdam.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
3. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
4. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo/wo werk- en denkniveau.
5. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo/wo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
6. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeente binnen de gebiedsontwikkeling.
7. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement van gebiedsontwikkeling.
8. De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met projectmatig werken.

1. De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met bestuurlijke besluitvormingstrajecten.
2. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het organiseren van participatietrajecten.
3. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met gebiedstransformatie.

- Analytisch vermogen
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Relatiebeheer
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht

Locatie: Amsterdam
Startdatum: z.s.m na gunning
Duur: 30 september 2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 31-03-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.