Medior project adviseur en -ondersteuner leiderschapsprogramma

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Medior project adviseur en -ondersteuner leiderschapsprogramma.

Omschrijving opdracht:
Binnen de eenheid Oost-Brabant wordt een meerjarig programma ontwikkeld om het leiderschap van de (operationeel) leidinggevenden door te ontwikkelen. Het programma staat ten dienste van de koers van de eenheid (Politie voor Iedereen en opgavegericht werken) en de daarbinnen geldende kernprincipes leiderschap: bekrachtigen, begrenzen, beschermen en zelfzorg. Hierbij is het stimuleren van interventiegedrag een belangrijke doelstelling. Het programma betreft het realiseren van een generiek aanbod en specifiek aanbod, passend bij ontwikkelbehoefte van de doelgroep en het individu daarbinnen. Hierbinnen wordt onder andere een modulair aanbod ontwikkeld met trainingen, workshops, webinars. Ook worden leiderschapsdagen en vakdagen georganiseerd. Dit project wordt uitgevoerd vanuit de Staf eenheid Oost-Brabant. Om dit programma te ondersteunen, zoeken we z.s.m. een medior project adviseur en – ondersteuner. De eenheid Oost-Brabant telt een kleine 400 operationeel leidinggevenden die de komende 3 jaar verder ondersteund gaan worden in hun leiderschap. Het (mede) ontwikkelen van en uitvoering geven aan een modulair aanbod voor de komende jaren op soft skills leiderschap maakt daar onderdeel van uit. Daarnaast is het zelf kunnen ontwikkelen en verzorgen van een workshop of training op het gebied van softskills onderdeel van de opdracht. Ook het ontwikkelen van initiatieven om alle lagen leidinggevenden te ondersteunen in hun ontwikkeling leiderschap hoort bij deze opdracht. Deze opdracht behelst ervoor zorgen dat het programma er staat en wordt gevolgd. Hierbij wordt proactiviteit gevraagd om het netwerk op te zetten om (interne) partners te benaderen die nodig zijn om dit te realiseren. Verbindende, coachende en samenwerkingscompetenties zijn voor deze opdracht van groot belang.

Doelstelling:
Concreet op te leveren resultaat:
- Het (mede) ontwikkelen van en uitvoering geven aan een modulair aanbod voor de komende jaren op soft skills leiderschap;
- Het vertalen van de landelijke visie en strategie op HR leiderschap naar de operatie binnen de eenheid en deze een plek geven binnen het meerjarig programma;
- Een meerjaren planning op te stellen op generiek aanbod en specifiek aanbod en ervoor te zorgen dat dit binnen de eenheid logistiek geregeld wordt (inschrijvingen, af en aanmeldingen etc);
- Te adviseren op het generiek aanbod voor alle operationeel leidinggevenden, werkend vanuit bestaand aanbod zoals Het Fundament. Hierin iam HR(O) zaken uitzoeken en afstemming waar nodig met partners als PA en BVO;
- Te adviseren, te ontwikkelen en ondersteunen i.r.t. specifiek aanbod voor operationeel leidinggevenden zoals vervolg modules Het Fundament, hierin ook zaken uitzoeken en regelen met partners als PA en BVO;
- Intern te kijken wat praktisch nodig is ter ondersteuning van teamchefs om ontwikkelingsbeeld operationeel leidinggevenden in kaart te brengen, te verwerken in R&O e.d. Dit iam HR(O). Ondersteuning bieden / planning maken op het meerjarig parallel programma van workshops, webinars, masterclasses en anderszins;
- Adviseren op, ontwikkelen van en ondersteuning bieden bij leiderschapsdagen en vakdagen binnen de eenheid voor operationeel, tactisch en strategisch leidinggevenden.
- Mee te kijken om waar nodig samenhang aan te brengen tussen alle initiatieven die landelijk en binnen de eenheid lopen irt operationeel leidinggevenden (vanuit leiderschap, leren & ontwikkelen, AD ontwikkeling, etc).

Omschrijving verantwoordelijkheden:
De medior project adviseur en -ondersteuner leiderschapsprogramma zorgt er eigenstandig en in afstemming met voor dat de taken zoals vermeld bij doelstelling worden gerealiseerd.

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. De kandidaat heeft minimaal een afgerond, erkend en volwaardige HBO diploma.
2. De kandidaat heeft in de afgelopen 7jaar, minimaal 5jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HRM/Leiderschap.
3. De kandidaat heeft meer dan 5jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden, coachen en trainen van personeel waaronder leidinggevenden.
4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opzetten en geven van trainingen en workshops.
5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met projectondersteuning binnen een overheidsorganisatie.

1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in grote (1000+) complexe (overheids)organisatie.
2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van onderzoek, het uitbrengen van advies en uitvoering van hetgeen geadviseerd is.
3. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en afgeronde HBO opleiding in de richting van HR.
4. De kandidaat is in het bezit van een Prince 2Foundation certificaat.
5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen (semi-) overheid, bij voorkeur politie.

- Proactief
- Verbindend
- Zorgvuldig
- Zelfstandig
- Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Coachen en trainen - Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
- Accuraat - Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Locatie: Den Bosch
Startdatum: 01-07-2023
Duur: 30-06-2024
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 16 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 27-04-2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.