Medior Online redacteur

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Medior Online redacteur.

Omschrijving functie:
De gemeente Amsterdam zoekt voor de periode van 6 maanden een online redacteur voor de migratie van weesp.nl naar amsterdam.nl. Als redacteur ben je met name verantwoordelijk voor het begeleiden van de migratie van de content op weesp.nl naar amsterdam.nl. Daarnaast bied je ondersteuning voor de dagelijkse redactiewerkzaamheden voor de stad Weesp. Samen met de eindredacteur van Weesp en de webredacteur vorm je de redactie van Weesp voor het komende halfjaar. De redactionele werkzaamheden bestaan vooral uit het plaatsen van content op de website, meewerken aan de nieuwsbrief en het afstemmen van de content en plaatsing ervan in samenwerking met andere communicatieprofessionals. Je werkzaamheden voor de migratie bestaan uit: het afstemmen van de over te zetten content met diverse communicatieadviseurs en redacteuren en deze vervolgens (laten) plaatsen (door de andere redacties). Je hebt hierbij een ondersteunende rol om te zorgen dat de migratie zo vloeiend mogelijk verloopt. Niet alleen voor de Weespers die tijdens de migratie nog steeds snel de voor hen relevante informatie moeten kunnen vinden, maar ook voor onze interne organisatie die moet weten hoe en wanneer de content waar zij verantwoordelijk voor zijn omgezet moet worden. Achtergrond De gemeente Weesp is op 1 juni 2019 ambtelijk gefuseerd met de gemeente Amsterdam. De bestuurlijke fusie vindt plaats op 24 maart 2022. Zolang de gemeente Weesp bestuurlijk zelfstandig is, heeft Weesp een eigen beleid en wordt de Weesper website (op een apart CMS) actueel gehouden. Tegelijkertijd wordt nu al de Amsterdamse communicatie-aanpak op weesp.nl geïntegreerd en wordt de samenvoeging van weesp.nl bij amsterdam.nl voorbereid. De website amsterdam.nl wordt beheerd door een centrale redactie. Onder de hoofdredactie werken 6 online eindredacteuren, die met elk een team van redacteuren verantwoordelijk zijn voor een cluster aan onderwerpen. Het is dus van belang dat je goed kunt schakelen tussen verschillende organisaties en belangen en deze aan elkaar kunt verbinden. Om helder en simpel als overheid te blijven communiceren dient de online communicatie na de fusie 100% via amsterdam.nl te lopen. De dienstverlening die nu nog loopt via weesp.nl moet daarom migreren naar amsterdam.nl. Ruim genomen gaat het om ongeveer 1.500 pagina's en formulieren die nu op weesp.nl staan. Dit gaat enerzijds om ambtelijke dienstverlening aan de Weespers en anderzijds om bestuurlijke informatie vanuit de gemeente (en later stadsgebied) Weesp. Je richt je met name op het afstemmen met communicatieadviseurs van de verschillende directies zoals Communicatie, Wonen, Economie, Parkeren, Kunst & Cultuur, Grond & Ontwikkeling, Ruimte & Duurzaamheid, OJZD: Zorg & Jeugd, OJZD: Onderwijs, Belastingen en Stadsarchief om te bepalen wanneer de content klaar is voor migratie en je biedt ondersteuning bij het daadwerkelijk migreren van de content.

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Omschrijving opdrachtgever:
Bij het Communicatiebureau werken alle communicatiemedewerkers van de gemeente Amsterdam. Uitzonderingen zijn onder andere de voorlichters van de wethouders en woordvoerders van de stadsdelen. Het bureau bestaat uit vier afdelingen: Capaciteit en Onderzoek, Advies, Specialisten en Redacties. Het Communicatiebureau zorgt voor alle communicatie binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Iedere collegeperiode wordt vastgesteld wat de speerpunten en thema's zijn en jaarlijks wordt met opdrachtgevers in de stad bepaald hoeveel communicatiecapaciteit waar nodig is. Op grond daarvan kan het bureau communicatieprofessionals detacheren bij de verschillende organisatieonderdelen. Het Communicatiebureau werkt volgens een aantal richtlijnen, zoals voor de gemeentelijke huisstijl. Het bureau heeft zelf redacteuren en specialisten in huis, waaronder vormgevers, tekstschrijvers, campagne- en online adviseurs.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. Je beschikt minimaal over HBO/WO werk & denkniveau.
4. Je hebt kennis van toegankelijk maken van content en ruime ervaring in opstellen van teksten in B1.
5. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als webredacteur/webadviseur op medior niveau.
6. Je hebt aantoonbare ervaring in of grote affiniteit met het online domein in de brede zin.
7. Je hebt uitstekende ervaring met het geven van adviezen.

1. Je hebt ervaring met vlot, spontaan en creatief schrijven.
2. Je hebt aantoonbare kennis van of ervaring met de volgende systemen: Iprox en Simesite 3.
3. Je hebt ervaring met Spike of andere e-mailmanagementsystemen

- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Relatiebeheer
- Initiatief
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 01-11-2021
Duur: 30-04-2022 conform duur werkzaamheden
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 08-10-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.