Medior Contract- en Leveranciersmanager

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Medior Contract- en Leveranciersmanager.

Functieomschrijving
De contractmanager beheert zelfstandig diverse contracten binnen het mandaat en zoekt afstemming met zijn collega's van beleid en contractmanagement. Daarnaast werkt hij samen met de senior contractmanager aan strategische, complexe en soms domein overstijgende contracten met forse politieke impact en een ontwikkelopgave.

Als contractmanager richt je je enerzijds op de naleving van en levering binnen de afspraken van de overeenkomst en anderzijds op de realisatie van de brede doelstellingen in het Sociaal Domein. Vanuit die laatste invalshoek leveren contractmanagers belangrijke input voor beleidsontwikkeling en invulling van de opdracht aan de partners in het veld.

Voor het komende half jaar zoeken wij een contractmanager voor een aantal Wmo voorzieningen. Het betreft de contracten van de hulpmiddelen, aangepaste auto's en ambulante ondersteuning.

Werkzaamheden
De contractmanager

- Managet contracten;

• De contractmanager maakt een analyse van de aanbieder en bepaalt op basis daarvan de sturingsstrategie voor een aanbieder;
• Signaleert of doelstellingen helder zijn gedefinieerd en of deze worden gerealiseerd binnen de gestelde kaders;

- Onderhoudt de relatie met de aanbieder;

• Is centraal aanspreekpunt en gesprekspartner voor aanbieders in relatie tot de opdracht;
• Monitort en stuurt op de contract- en subsidieafspraken, en de kwaliteitseisen en voert hierover het gesprek met de leveranciers.
• Heeft een pro-actieve, oplossingsgerichte en regisserende rol in het bevorderen van samenwerking en partnerschap tussen contractpartners en -partijen.
• Is verantwoordelijk voor de dossiervorming en terugkoppeling van de afspraken naar de contractpartner.

- Verbindt en informeert de gemeentelijke organisatie, draagt bij aan beleidsontwikkeling;

• Verschaft periodiek actuele informatie over voortgang van oa doelstellingen, risico's en financiën aan interne opdrachtgever.
• Is gesprekspartner voor beleid en andere collega's binnen de gemeente, als het gaat om deze contractpartij, en voor aanbieders die het beleid uitvoeren.
• Levert een actieve bijdrage aan bijeenkomsten met partners gericht op intervisie, evalueren, leren en door ontwikkelen.

- Ontwikkelt zijn/haar kennis van de markt;

• Houdt de marktontwikkelingen bij ten aanzien van de markten waarin de strategische of kritische leveranciers van de gemeente zich begeven, toetst deze ontwikkelingen aan de organisatie-, concern en politieke doelstellingen, analyseert deze ontwikkelingen en adviseert hierover.
• De contractmanager stelt een kalender op voor prestatiedialogen, bepaalt de inhoud en voert deze uit.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
Onderwijs, Jeugd en Zorg heeft taken op het gebied van jeugd en zorg, zoals de provinciaal gefinancierde jeugdzorg, de jeugdpsychiatrie en de zorg voor jeugdigen met een (licht) verstandelijke beperking. Ook hebben zij verschillende taken die voortkomen uit bestuurlijke ambities zoals diversiteit, mensenrechten en het tegengaan van misstanden in de prostitutie. Zij zetten zich samen met onze partners in om de keten van zorg voor jeugd, volwassenen en kwetsbare huishoudens te versterken. Ook de verbetering van het onderwijs en het tegengaan van schooluitval valt binnen hun werkscope.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo of wo werk- en denkniveau.
4. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkend hbo-of wo diploma in juridische of bedrijfseconomische richting. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met contractmanagement.
6. De aangeboden kandidaat heeft actuele inhoudelijke kennis van de Jeugdwet en de Wmo.

1. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis van het Amsterdamse zorglandschap.

- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Relatiebeheer
- Initiatief
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht

Locatie: Amsterdam
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 6 maanden na startdatum
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 04-11-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.