Medior Communicatieadviseur Diversiteit

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Medior Communicatieadviseur Diversiteit.

Omschrijving opdrachtgever:
Bij het Communicatiebureau werken alle communicatiemedewerkers van de gemeente Amsterdam. Uitzonderingen zijn onder andere de voorlichters van de wethouders en woordvoerders van de stadsdelen. Het bureau bestaat uit vier afdelingen: Advies, Capaciteit en Ontwikkeling, Specialisten en Redacties. Daarnaast is er een flexpool. Het Communicatiebureau zorgt voor alle communicatie binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Iedere collegeperiode wordt vastgesteld wat de speerpunten en thema's zijn en jaarlijks wordt met opdrachtgevers in de stad bepaald hoeveel capaciteit waar nodig is. Op grond daarvan kan het bureau medewerkers detacheren bij de verschillende organisatieonderdelen. Het Communicatiebureau werkt volgens een aantal richtlijnen, zoals voor de gemeentelijke huisstijl. Het bureau heeft zelf specialisten in huis, waaronder vormgevers, tekstschrijvers, media- en campagneadviseurs. De inzet en de productie van communicatiemiddelen, bijvoorbeeld de gemeentelijke mediamix, stemmen communicatiemedewerkers af met de media adviseurs.

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Omschrijving functie:
De gemeente Amsterdam zoekt een medior communicatieadviseur voor de directie Onderwijs, Jeugd Zorg en Diversiteit (OJZD) voor 36 uur per week. De communicatieadviseur houdt zich bezig met communicatie voor de afdeling Diversiteit. Het werk is gevarieerd, uitdagend en vraagt om een flexibele alleskunner. OJZD is een directie in het cluster sociaal waar ongeveer 700 medewerkers werken op vijf afdelingen. De afdelingen zetten zich samen in voor Amsterdammers. Denk aan scholen en jeugdhulp of ondersteuning en zorg voor kwetsbare Amsterdammers. Ook werkt de directie aan het tegengaan van discriminatie en racisme. Samen met partners binnen en buiten de gemeente bouwt de directie OJZD aan een sociaal domein waar Amsterdammers op kunnen rekenen. Afdeling Diversiteit Amsterdam heeft 820.000 inwoners, afkomstig uit 180 verschillende landen. Die diversiteit stelt de gemeente Amsterdam voor de opdracht te zoeken naar wat Amsterdammers bindt. Door 'burgerschap' als vertrekpunt te nemen leggen wij de focus op het nu en de toekomst als Amsterdammers met elkaar. Het streven is dat in Amsterdam iedereen zich vrij voelt zichzelf te zijn en Amsterdammers elkaar de vrijheid gunnen om te zijn wie ze willen zijn. Zo wordt diversiteit een kracht, een kracht die bij Amsterdam hoort. Bij de afdeling Diversiteit werken zo'n 20 mensen. De speerpunten van de afdeling zijn het tegengaan van racisme en discriminatie en toewerken naar een verbonden stad. Wat wil de afdeling bereiken:
- Meer Amsterdammers voelen zich verbonden met Amsterdam en met elkaar.
- Minder Amsterdammers discrimineren of voelen zich gediscrimineerd.
- Meer Amsterdammers kennen de geschiedenissen van de stad en van de Amsterdammers.
- Meer Amsterdammers doen mee en zijn economisch zelfstandig.
- Meer Amsterdammers zijn tolerant ten aanzien van LHBTIQ+.

Omschrijving werkzaamheden:
- Je werkt als medior communicatieadviseur samen met de senior communicatieadviseur en het team Diversiteit aan het zichtbaar maken van diversiteits- en inclusie(vraagstukken) in Amsterdam. Je zorgt o.a. voor content op de corporate kanalen van de gemeente en in de media.
- Je werkt samen met de senior communicatieadviseur aan het zichtbaar maken van diversiteitsthema's.
- Je haalt content op in de stad en schrijft artikelen over belangrijke diversiteitsthema's.
- Je werkt samen met de campagneadviseur aan bewonerscampagnes van diversiteit, zoals de campagne anti-discriminatie.
- Je adviseert projectleiders over hun communicatieaanpak en helpt deze mee uitvoeren.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.