Medior communicateiadviseur Doorontwikkeling VTH

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Medior communicateiadviseur Doorontwikkeling VTH.

Functieomschrijving
De gemeente Amsterdam is op zoek naar een medior communicatieadviseur Doorontwikkeling VTH.

Het domein Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH) bestaat uit de VTH-afdelingen van de zeven stadsdelen. Bij alle 7 stadsdelen is men begonnen met een gezamenlijk doorontwikkelprogramma dat er o.a. voor moet zorgen dat de verschillende afdelingen meer gelijk gaan werken - zodat je bv als vergunningaanvrager bij alle stadsdelen dezelfde behandeling krijgt. Deze 7 afdelingen blijven bij de stadsdelen en moeten als 1 virtueel domein en een eenheid gaan opereren.

De medior communicatieadviseur houdt zich bezig met uitvoering van interne communicatie gericht op alle medewerkers VTH in de 7 stadsdelen met als focus het Doorontwikkelingsprogramma 1VTH.

Werkzaamheden:

• Uitvoeren van de communicatiestrategie Doorontwikkeling VTH
• Schrijven van communicatieplannen voor projecten 2021 VTH
• Laten ontwikkelen van communicatieproducten, zowel online als offlline, in nauwe afstemming met de redactie en de specialisten van het Communicatiebureau, begeleiding van de realisatie.
• Organiseren van 10 Meetups en een Vakdag

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)
We gaan van zeven verschillende Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH)-afdelingen binnen de stadsdelen naar één virtueel Amsterdams VTH-domein. We kijken vaker samen hoe we het doen en werken samen om die resultaten en werkwijzen te verbeteren. We veranderen zaken in de sturing, maar ook in processen (gebruiken dezelfde checklists en werkwijzen). We harmoniseren functies, maar ook de ICT. We gaan voor de beste oplossing voor de stad in plaats van de perfecte oplossing voor het stadsdeel en streven naar dezelfde resultaten. We gaan uniform werken met één stedelijke strategie conform stedelijk beleid, leren van elkaar en nemen de 'best practices' over. Met één VTH voor de hele stad en daar willen we iedereen bij betrekken.

Naast deze ontwikkeling komt er een grote 'stelselwijziging' af op het domein. De Wet Kwaliteitsborging voor het Bouwen (Wkb). Deze wordt samen met de Omgevingswet ingevoerd per 1 januari 2022. De Wkb betekent een verandering in het proces van vergunningverlening, maar nog meer voor de manier waarop het toezicht wordt uitgevoerd

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een Hbo werk- en denkniveau.
4. De aangeboden kandidaat heeft als allround medior communicatieadviseur aantoonbare ervaring bij een overheidsinstelling of een andere complexe organisatie.
5. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met zowel interne- als projectcommunicatie.

1. Tekst:
2. De aangeboden kandidaat heeft kennis van of interesse in Factor C.
3. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met stukken redigeren en het coördineren van een nieuwsbrief.
4. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het schrijven van artikelen.

- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Relatiebeheer
- Initiatief
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 1-6-2021
Duur: 31-12-2021
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 20-05-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.