28 Jul. 2023
Medewerker Werving & Selectie
24
Utrecht
Aanvraag ICAP24048 Tijdelijke inhuur
Voor Woerden zijn wij op zoek naar een Medewerker Werving & Selectie.
Opdracht:
In deze opdracht is het belangrijk dat je goed kunt prioriteren, veel energie uitstraalt en kunt vernieuwen en verbeteren.Wat ga je doen?Bijdragen aan de uitvoering binnen het reguliere werving & selectie proces Het afstemmen van de workload met de collega’s van P& O/ werving & selectie en bijspringen waar nodig Vacatures uitzetten (wervingskanalen, vacatures publiceren), het plannen van sollicitatiegesprekken en het uitnodigen van kandidaten, contact met kandidaten (vraagbaak, afwijzen etc.) Waar mogelijk een bijdrage leveren aan de optimalisatie van het werving & selectieproces Ondersteunt en werkt nauw samen met de recruiters Je houdt actuele vacatures bij, je plaatst vacatureteksten en past indien nodig vacatureteksten aan Je bewaakt de voortgang van het wervingsproces en draagt zorgt voor de administratieve afhandeling van de vacatures. Je bent een organisatorische duizendpoot Je beheert diverse postbussen en de sociale media kanalen, zoals LinkedIn Vastleggen van afspraken uit werving overleggen Ondersteunen bij de coördinatie van, en het organiseren van het hele inhuurproces, denk hierbij aan: intake inhuurvraagstuk en opstarten proces met externe partner inhuur, (mee) Schrijven vacatureteksten, het organiseren van sollicitatiegesprekken van tijdelijke kandidaten, het regelen van de indiensttreding, waar mogelijk een bijdrage leveren aan de optimalisatie van het inhuurproces.
Omschrijving opdrachtgever:
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.
Opdracht:
In deze opdracht is het belangrijk dat je goed kunt prioriteren, veel energie uitstraalt en kunt vernieuwen en verbeteren.Wat ga je doen?Bijdragen aan de uitvoering binnen het reguliere werving & selectie proces Het afstemmen van de workload met de collega’s van P& O/ werving & selectie en bijspringen waar nodig Vacatures uitzetten (wervingskanalen, vacatures publiceren), het plannen van sollicitatiegesprekken en het uitnodigen van kandidaten, contact met kandidaten (vraagbaak, afwijzen etc.) Waar mogelijk een bijdrage leveren aan de optimalisatie van het werving & selectieproces Ondersteunt en werkt nauw samen met de recruiters Je houdt actuele vacatures bij, je plaatst vacatureteksten en past indien nodig vacatureteksten aan Je bewaakt de voortgang van het wervingsproces en draagt zorgt voor de administratieve afhandeling van de vacatures. Je bent een organisatorische duizendpoot Je beheert diverse postbussen en de sociale media kanalen, zoals LinkedIn Vastleggen van afspraken uit werving overleggen Ondersteunen bij de coördinatie van, en het organiseren van het hele inhuurproces, denk hierbij aan: intake inhuurvraagstuk en opstarten proces met externe partner inhuur, (mee) Schrijven vacatureteksten, het organiseren van sollicitatiegesprekken van tijdelijke kandidaten, het regelen van de indiensttreding, waar mogelijk een bijdrage leveren aan de optimalisatie van het inhuurproces.
Omschrijving opdrachtgever:
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4
2. Uiterlijk beschikbaar per 14 augustus voor minimaal 24 uur per week
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als recruitment ondersteuner of assistent op het gebied van werving en selectie.
2. Uiterlijk beschikbaar per 14 augustus voor minimaal 24 uur per week
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als recruitment ondersteuner of assistent op het gebied van werving en selectie.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de functie van recruitment-ondersteuner en/of assistent op het gebied van werving en selectie
2. Aantoonbare werkervaring binnen de (gemeentelijke) overheid
3. Aantoonbare kennis van Microsoft Office (duidelijk weergeven in het cv)
2. Aantoonbare werkervaring binnen de (gemeentelijke) overheid
3. Aantoonbare kennis van Microsoft Office (duidelijk weergeven in het cv)
Competenties
Secuur
Efficiënt
Verbanden kunnen leggen
Sociaal
Communicatief vaardig
Aanpakker
Efficiënt
Verbanden kunnen leggen
Sociaal
Communicatief vaardig
Aanpakker
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Woerden
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 3 maanden
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 28 juli 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 7 augustus 2023, tussen 09:00 en 12:00 uur.
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 3 maanden
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 28 juli 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 7 augustus 2023, tussen 09:00 en 12:00 uur.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Woerden