Medewerker Verbijzonderde Interne Controle (VIC)

Voor de Gemeente Soest zijn wij op zoek naar een Medewerker Verbijzonderde Interne Controle (VIC).

Opdracht:
1. Zelfstandig uitvoeren van de verbijzonderde interne controle (VIC) op basis van het jaarplan resulterend in het twee keer per jaar opstellen van controle verslagen.
2. Actieve signalering en bespreekbaar maken kansen/mogelijkheden/noodzaak voor verbetering van de interne beheersing.
3. Aan de hand van de uitkomsten van de VIC de controller adviseren over de formulering en de inhoud van de rechtmatigheids-verantwoording.
4. Brede coördinatie en afstemmingsfunctie t.b.v. de accountantscontrole: aanspreekpunt voor de accountant, uitzetten van de accountantsvragen en beoordelen van de aangeleverde info voor de accountantscontrole.
5. Volgen landelijke ontwikkelingen m.b.t. de VIC-functie en deze voor Soest omzetten in informatievoorziening, afstemmingsgesprekken en concrete advisering.
6. Werken binnen globale, niet vastomlijnde kaders. Werkzaamheden komen in hoge mate neer op zelfstandig werken en op toepassen van ‘professional judgement’.
7. Aanvullende werkzaamheden:
- Opstellen en actualisatie normenkader 2022 tevens verzamelen nieuwe verordeningen en beleidsregels.
- Aanleveren info voor jaarrekeningcontrole op het gebied van Governance integriteit en fraudebeheersing:
- d.h.v. decentrale VIC-rapportage VIC-medewerker opstellen concernrapportage VIC die aangeboden wordt aan MT en B& W, iom concern control

Omschrijving opdrachtgever:
We vormen samen met 230 professionals onze organisatie. We zijn open, sociaal en ontwikkelingsgericht. De organisatievisie is voor ons een belangrijke basis. Om onze inwoner, maatschappelijke partijen en ondernemers zo goed mogelijk te helpen, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel. Het ontwikkelen van onszelf en de organisatie vinden we erg belangrijk. Ons doel is om een wendbare en rolbewuste organisatie te zijn die in verbinding staat met de omgeving. Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is. Werken voor Soest betekent dat je in contact staat met onze inwoners, het bestuur en partners. Van onze medewerkers vragen we dus dat ze makkelijk de verbinding leggen en hun expertise en actuele vakkennis inbrengen bij diverse vraagstukken. Als gemeente ondersteunen we op allerlei gebieden de samenleving. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment spelen een aantal belangrijke projecten. Zo werken we hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente. We zijn bezig met het maken van een omgevingsvisie als onderdeel van de Omgevingswet. Verschillende bouwprojecten zijn in ontwikkeling en ook versterken we de sport in onze gemeente met allerlei projecten. Meer weten over wat er speelt in Soest? Lees het Coalitieakkoord 2018-2022.

Het team financiën/ control
Op dit moment is een vacature voor de medewerker VIC. Vooruitlopend hier op wordt nu voor een tijdelijke invulling gekozen. Ook de positie van concerncontroller is vacant. Mede hierdoor zoeken wij een ervaren en zelfstandig werkend medewerker VIC.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van interne controles.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bedrijfseconomie
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met op het gebied van interne controles
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van verbijzonderde interne controles (VIC)
4. Aantoonbare werkervaring met accountantscontroles (Benoem dit duidelijk in het cv) .

- Analytisch
- Zelfstandig
- Teamplayer
- Accuraat

Locatie: Utrecht
Startdatum: 1 mei 2022
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 1 maal 3 maanden
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 12-04-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 19 of woensdag 20 april 2022.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.