Medewerker Veilig Thuis, crisisteam

Voor de GGD Zaanstreek-Waterland zijn wij op zoek naar een Medewerker Veilig Thuis, crisisteam

Omschrijving opdracht:
Veilig Thuis is verdeeld in vier teams; Front Office, Back Office, Crisisteam en wachtlijstbeheer. Elk team bestaat uit 4-12 medewerkers en heeft een eigen coördinator. Binnen Veilig Thuis startte het crisisteam in oktober 2020. Voor het crisisteam zoeken we per direct een nieuwe collega. Je bent in staat om burgers en professionals te voorzien van advies en ondersteuning. Je kunt meldingen van huiselijk geweld of kindermishandeling beoordelen en voorzien van een passend vervolgtraject. Tevens verricht je onderzoek in zaken waar vermoedens zijn van huiselijk geweld of kindermishandeling.

Jouw team:
Veilig Thuis Zaanstreek-Waterland is onderdeel van de sector Strategie & Ontwikkeling. Het team biedt deskundige hulp en advies aan slachtoffers, plegers, omstanders en beroepskrachten in de regio, die te maken hebben met huiselijk geweld of kindermishandeling. Het crisisteam verricht alle activiteiten waarbij sprake is van acute onveiligheid of spoed en direct optreden nodig is tijdens kantooruren (8.00 tot 17.00 uur). Het komt ook voor dat een crisis pas om acht uur ’s avonds ‘klaar’ is. Het crisisteam verzorgt crisis uitruk, verricht screening voor een plek in een ’Blijf van mijn Lijf huis’, verricht screening voor een nood- of crisisbed jeugd en verzorgt procescoördinatie bij een Tijdelijk Huisverbod. Daarnaast doet het crisisteam de triage van politie zorgmeldingen.

Jouw profiel:
- Afgeronde relevante hbo-opleiding
- Registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ)
- Kennis van verschillende vormen van huiselijk geweld en kindermishandeling
- Vaardigheid met digitale registratiesystemen en maakt je die snel eigen
- Ervaring in het werken voor een crisisteam is een pré
- Kennis van de Meldcode, het tijdelijk huisverbod en handelingsprotocol Veilig Thuis
- Ervaring met maken van rapportages en overdrachtsdocumenten
- Brede inzetbaarheid waarbij je zowel burgers als professionals adviseert en ondersteunt
- Bevlogenheid en werkend vanuit onze kernwaarden: deskundig, proactief, samenwerkend en ondernemend
- Goed luisterend vermogen
- Vermogen om snel en goed tot de kern door te dringen
- Flexibiliteit
- Humor
- Communicatief en onderhandelingsvaardig
- Een rijbewijs B en een auto

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.