Medewerker uitvoeringsbeleid inburgering

Voor de Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een medewerker uitvoeringsbeleid inburgering

Wat ga je doen?
- Je vertaalt (beleids-)ontwikkelingen van de Wet inburgering 2021 naar werkprocessen en uitvoeringsrichtlijnen en levert input voor beleidsregels en verordeningen;
- Je schakelt regelmatig met de betrokken beleidsafdelingen (Economie & Arbeidsmarkt en Sociaal) op het onderwerp inburgering en beheert en monitort in samenwerking met hen de contracten die worden afgesloten met aanbieders;
- Je faciliteert de samenwerking en afstemming tussen taal- en participatiepartners; je pakt je rol zowel op tactisch niveau (welke langere termijneffecten komen op ons af en hoe willen we hiermee omgaan) als op operationeel niveau (je geeft een traject concreet vorm met aanbieders, rekening houdend met de wensen van de uitvoering).
- Je onderhoudt contact met je netwerk en met partners in de stad en neemt proactief deel aan regio-overleggen over inburgering;
- Je bent trekker van verschillende werkgroepen bij beleidswijzigingen en zorgt tevens voor een goede inbedding bij de afdeling Werk en Inkomen;
- Je hebt goed contact met de klantregisseurs statushouders. Je zorgt ervoor dat zij op de hoogte zijn van de gemaakte beleidskeuzes en werkprocessen en je monitort of processen correct worden uitgevoerd.;
- Je legt inhoudelijke voorstellen over inburgering en aanverwante zaken voor aan het MT van de afdeling Werk & Inkomen;
- Je beantwoordt raadsvragen en overige vragen van de raad over de uitvoering van de Wet inburgering.

Hoe ziet je dag eruit?
Maandagmorgen, half negen. Je begint de dag met het lezen en beantwoorden van je mail.. Hierbij houd je de tijd goed in de gaten, want over een half uur start het portefeuillehoudersoverleg van de wethouder, waarvoor jij een voorstel hebt aangeleverd. De wethouder heeft aangegeven dit te willen bespreken. Na een constructief gesprek constateer je tevreden dat alle neuzen dezelfde kant op staan en je voorstel doorgezet kan worden naar het college. De resterende tijd tot aan de lunch werk je aan een werkinstructie voor de klantregisseurs. Om het vraagstuk helder te krijgen bel je nog even met een kwaliteitsmedewerker. Na de lunch, waarbij je lekker even een ommetje met collega’s hebt gemaakt, sluit je samen met een collega van de afdeling sociaal aan bij een kwartaaloverleg met een taalaanbieder. Samen met deze collega controleer je of de afspraken zoals die in het contract staan worden nagekomen. Je stemt met je collega af wie van jullie het signaal van de taalaanbieder over de samenwerking met de participatie-aanbieder oppakt. Je legt jullie bevindingen vast. Aan het eind van de middag staan er tenslotte nog een paar mensen op je lijstje om teruggebeld te worden: een (beleids-) collega met een inhoudelijke vraag over de nieuwe Wet inburgering, de teammanager van de klantregisseurs die vraagt of je uitleg kan komen geven aan zijn team en tot slot een externe partij met een vraag over een contract.

VOG:
Bij gunning dien je een recente VOG aan te leveren.

1. Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO/WO opleiding en hebt bij voorkeur ervaring met het vertalen van wetgeving (beleid) naar uitvoering (praktijk);
2. Je bent een netwerker met een goed analytisch vermogen en organisatorische vaardigheden daarbij ben je collegiaal en beschik je over politiek sensitiviteit;
3. Je beschikt over Inhoudelijke kennis van de Wet inburgering 2021 en de Participatiewet;
4. Je beschikt over goede contactuele en schriftelijke vaardigheden, kunt projectmatig werken en werkgroepen trekken,
5. Je bent een toegankelijke en communicatieve persoonlijkheid die een verbindende gesprekspartner is voor o.a. taalaanbieders en maatschappelijke partners op tactisch en op operationeel niveau.
6. Je bent 28-36 uur per week beschikbaar.

Locatie: Tilburg
Startdatum: 14-11-2022
Duur: 01-06-2023
Optie op verlenging: ja
Inzet: 28-36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 18-10-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: n.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.