Medewerker Rechtsbescherming Sociaal Domein (bezwaren behandelaar)

Voor de Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een Medewerker Rechtsbescherming Sociaal Domein (bezwaren behandelaar).

Omschrijving opdracht:
De WMO en P-wet ken jij als jurist goed. Je hebt ervaring in het inhoudelijk behandelen van bezwaren en – als je jou even de weg wijst – werkt goed zelfstandig. Je schrijft de concept beslissing op bezwaar. Hierop volgt een advies van onze interne bezwaarschriftencommissie Sociaal waar ook diverse externe commissieleden in plaatsnemen. Je werktempo ligt hoog en je weet wanneer je je collega’s moet aanhaken. Met jou kan je duidelijke afspraken maken. Momenteel hebben we een inhaalslag te maken, je zal starten met de ‘reguliere’ bezwaren zoals energietoeslag (in plaats van een complexe WMO) met als doel de inhaalslag weer recht te trekken.

Vind jij het een leuke uitdaging om verschillende partijen met elkaar te verbinden en te motiveren om gezamenlijk een oplossing te vinden? Kan jij het juridische dejuridiseren? Dan ben jij de informele behandelaar die we zoeken!

Wat ga je doen?
- Komt er een bezwaar binnen, jij neemt contact op met de bezwaarmaker;
- Je neemt het bezwaar en dossier door en neemt contact op met de betrokken afdeling;
- Je brengt alle partijen bij elkaar en motiveert hen om tot een gezamenlijke oplossing te komen;
- Je bewaakt daarbij de afspraken en het proces en blijft daarin goed in je rol als onafhankelijke procesbegeleider;
- Vanuit je netwerk leg je makkelijk contacten en je vindt het leuk om voorlichting of training te geven bij andere afdelingen;
- Je schrikt niet om grote groepen te begeleiden en tot elkaar te brengen;
- Je vindt het leuk om te blijven leren en ontwikkelen.

Hoe ziet je dag eruit?
Je begint je dag met het beantwoorden van je mail. Om 9 uur heb je een overleg met je collega’s. Even de dag doornemen, waar is iedereen mee bezig en het binnengekomen werk verdelen. Je krijgt vandaag 3 nieuwe zaken. Je leest de eerste zaak door en neemt direct telefonisch contact op met de bezwaarmaker. De bezwaarmaker is blij met je telefoontje en wil graag meewerken aan een informele oplossing. Nadat de afspraken zijn gemaakt en het proces is toegelicht rond je het telefoongesprek af. Je voert nog 6 informele telefoongesprekken met bezwaarmakers, vergunninghouder of vakafdeling. Tijd voor de lunch. Na de lunchpauze begeleid je een informeel traject op locatie, ook de wethouder is hierbij aanwezig. Best spannend! Het overleg verloopt goed en de partijen komen tot een gezamenlijke oplossing, een mooi resultaat aan het einde van de dag.

VOG:
Bij gunning dien je een recente VOG aan te leveren.

1. Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding Rechten;
2. Je hebt werkervaring en kennis van het - sociale domein (Participatiewet, WMO, jeugdwet);
3. Je bent een echte teamplayer die intrinsiek gemotiveerd is om een gezamenlijke oplossing te vinden, daarbij oog houdend voor de verschillende belangen;
4. Met jouw mediationvaardigheden ga jij het gesprek aan met verschillende partijen en groepen;
5. Je hebt een antenne voor gevoelige situaties; neemt mensen mee en kunt complexe (juridische) zaken begrijpelijk uitleggen;
6. Je houdt oog op het proces, kan daar neutraal in sturen en kan goed de voortgang bewaken;
7. Je bent een echte netwerker die zijn/haar eigen weg durft te gaan en beschikt over een uitgebreid netwerk in het sociale domein;

Locatie: Tilburg
Startdatum: 03-04-2023
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 12-36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 13-03-2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 20-03-2023 via MS Teams

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.