Medewerker Praktijk Adviescentrum

Voor de Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een Medewerker Praktijk Adviescentrum.

Omschrijving opdracht:
Als medewerker Praktijk Advies Centrum (PAC) ben je werkzaam binnen het cluster Werk en Participatie, team Onderzoek, Training en Coaching van de afdeling Werk en Inkomen. Het doel van de afdeling Werk en Inkomen is om burgers zo lang mogelijk te laten meedoen in de samenleving.
Onze opgave is om efficiënte en effectieve dienstverlening vorm te geven waarin maximaal aansluiting wordt gezocht en gevonden bij de behoefte van werkgevers en de arbeidsmarkt, in de stad en de in de individuele klant aanwezige kracht. We dragen bij aan de ondersteuning van werkgevers en werkzoekenden op de arbeidsmarkt en hopen daarbij zoveel mogelijk mensen uitkeringsonafhankelijk te maken. We doen dat door de vraag van de markt en de klant centraal te stellen en daar waar nodig, passende begeleiding te bieden.
Bij het PAC krijgen deelnemers een kortdurend programma aangeboden, waarbij de arbeids- en participatiemogelijkheden van de deelnemer in beeld worden gebracht. Naar aanleiding daarvan wordt een onderbouwd advies opgesteld, op basis waarvan de deelnemers doorgeleid worden naar het juiste re-integratie/participatie of zorgaanbod.
De volgende taken behoren tot je takenpakket:
- Het begeleiden en observeren van de deelnemers bij de uitvoering van de werkzaamheden.
- Je voert kennismakings-, voortgangs- en eindgesprekken waarin je een duidelijk en concreet beeld van de klant krijgt. Zaken als kwaliteit en kwantiteit van de uitgevoerde werkzaamheden, de werkhouding, het gedrag van de deelnemers en de op te lossen problemen komen hierin aan de orde.
- Je draagt zorg voor een correcte en zorgvuldige advisering, administratieve verslaglegging en registratie.
- Je onderhoudt nauwe contacten met de klantregisseur en werkt nauw samen met de arbeidsdeskundigen en andere betrokkenen.

Hoe ziet je dag eruit?
Je begint vandaag op de werkvloer. Je spreekt met de werkleider de deelnemers door die vandaag aanwezig zijn en de deelnemers die nieuw gaan beginnen. Rond half 9 ontvang je de deelnemers en worden de werkzaamheden opgestart. De receptie belt: een nieuwe deelnemer heeft zich gemeld, hij gaat vandaag voor het eerst beginnen. Je haalt hem op en maakt hem wegwijs in het gebouw.
Waarna je hem overdraagt aan de werkleider, die het uitleggen van de werkinstructies op zich neemt.
Jij blijft het eerste aanspreekpunt voor de deelnemer. De werkleider en jij noteren de observaties en bijzonderheden over hem in het rapportageformulier.
Om half 10 staat er een kennismaking gesprek gepland met een mogelijk nieuwe deelnemer.
Je zoekt een plekje in het gebouw en voert het kennismakingsgesprek. Je legt uit wat het doel is van het PAC, laat de werkvloer zien en bekijkt samen met haar of en wanneer zij gaat beginnen.
Daarna neem je een van je deelnemers mee van de werkvloer naar een spreekkamer voor een gesprek. Daarbij neem je het participatiegericht interview af, waarin je alle belemmeringen en mogelijkheden ten aanzien van participatie uitvoerig uitvraagt. Als je terugkomt hoor je van de werkleider dat het niet goed gaat met een deelnemer en je gaat met hem in gesprek om te onderzoeken wat er aan de hand is.
Nog voor je pauze neemt bel je naar een klant regisseur i.v.m. een aanmelding. Je hebt nog wat vragen voordat je de klant uit gaat nodigen voor een kennismaking
Om 12 uur heb je pauze en vandaag wandel je met een van je collega’s buiten een rondje.
Later in de middag staat er een casuïstiek overleg gepland. Samen met een aantal collega’s spreek je de klanten door. Vandaag breng jij een casus in van een klant die in de 3e week zit van haar programma. De arbeidsdeskundige die aansluit bij dit overleg is daarbij een sparringpartner. Tenslotte ga je het advies schrijven over de arbeids-en participatiemogelijkheden van een deelnemer die bijna aan het eind van zijn programma zit.

Gewenst profiel:
Werk je graag met mensen en wil je maatschappelijk belangrijk werk doen? Dan is de functie van medewerker praktijk adviescentrum bij gemeente Tilburg wellicht iets voor jou! We zoeken een kandidaat met sterke communicatieve vaardigheden die goed gedragssignalen kan opvangen en hierop kan acteren. Klinkt interessant? We ontvangen graag jouw reactie!

VOG:
Bij gunning dien je een recente VOG aan te leveren.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.