Medewerker meldpunt toeslagen *Payroll*

Voor Gemeente Deventer zijn wij op zoek naar een Medewerker meldpunt toeslagen.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Het werk In deze functie ligt de nadruk op contact leggen, coaching en gespreksvoering, niet op de financieel-juridische aspecten van schuldhulpverlening. - Je benadert op outreachende wijze gezinnen die gedupeerd zijn door de Toeslagenaffaire; - Samen met de inwoner breng je de actuele situatie in kaart en maak je een concreet plan van aanpak waarin herstel op de verschillende leefgebieden is opgenomen. Je werkt hierbij vanuit het principe van stress-sensitieve dienstverlening. - Je geeft voorlichting en advies over (financiële) voorzieningen die de inwoner kunnen helpen - Je legt contact met betrokken organisaties zoals de belastingdienst, hulpverlening of bewindvoering. - Je houdt je actief op de hoogte van actuele ontwikkelingen op ons vakgebied en levert vanuit je kennis en ervaring een bijdrage aan het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van onze dienstverlening Het team Het BAD is dé professionele organisatie voor vakkundige, onafhankelijke en objectieve budgetvoorlichting, hulp bij het voorkomen, structureel oplossen en beheersbaar maken van geldzorgen én sociale kredietverstrekking in Deventer. Bij het BAD werken ca. 70 mensen in verschillende functiegroepen (stabilisatie & schuldregeling, vroegsignalering & preventie, budgetbeheer, administratie, WSNP-bewind, Kredietbank) en in een aantal projecten (o.a. Deltaview, ondersteuning gedupeerden Toeslagenaffaire).

1. Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
2. Je hebt minimaal 2 jaar in de afgelopen 5 jaar relevante werkervaring binnen de uitvoering van het sociaal domein (schuldhulpverlening, maatschappelijk werk, inkomensondersteuning). Dit blijkt duidelijk uit het CV.

1. Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting SJD, SPH, MWD, Social Work of andere relevante richting of overheidsinstelling zoals de belastingdienst).
2. Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de uitvoering van het sociaal domein (schuldhulpverlening, maatschappelijk werk, inkomensondersteuning of andere relevante richting. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
3. Je beschikt over ervaring bij een gemeente of binnen een flankerende overheidsinstelling zoals de belastingdienst/UHT.
4. Je hebt ervaring op het gebied van stress-sensitieve dienstverlening (methode binnen de schuldhulpverlening) en motiverende gespreksvoering. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
5. Kennis van het systeem Allegro

- Je hebt een zakelijke instelling, maar daarbij verlies je de specifieke problematiek van onze inwoners niet uit het oog.
- Je durft zelfstandig beslissingen en initiatieven te nemen, beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en kunt overzichtelijk rapporteren;
- Je bent een teamplayer die binnen de eigen caseload in staat is om zelfstandig te werken en je werkvoorraad bewaakt;
- Je bent een leuke collega met gevoel voor humor;
-Je houdt je actief op de hoogte van actuele ontwikkelingen op ons vakgebied en levert vanuit je kennis en ervaring een bijdrage aan het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van onze dienstverlening. Kennis van het UHT proces is een pré;

Locatie: Deventer
Startdatum: 3-7-2023
Duur: 31-12-2023
Optie op verlenging: Ja, 3x 6 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 22-06-2023
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.