Medewerker Bijzondere Wetten

Voor de Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een Medewerker Bijzondere Wetten.

Omschrijving opdracht:
Ben jij die medewerker die zorgt voor een soepele vergunningverlening richting aanvragers en burgers. En wil je dat talent inzetten voor betere dienstverlening aan ruim 225.000 mensen? Dan ben je helemaal op je plek bij gemeente Tilburg.

Samen met de ongeveer 55 professionals van het cluster Vergunningen van de afdeling Dienstverlening zorgen voor het soepele verloop van onze vergunningverlening. Dat is jouw doel als medewerker bij gemeente Tilburg. Tel daarbij op dat je dit doet in een innovatieve en groeiende gemeente met ruim 225.000 inwoners en duizenden bedrijven, instanties en samenwerkingspartners, en je weet: dit is een boeiende job.

Wat ga je doen?
Zorgen voor een optimale dienstverlening richting aanvragers en burgers en een soepele afhandeling van vergunningaanvragen met betrekking tot de Bijzondere Wetten zoals de Alcoholwet, Wet op de kansspelen, Staanplaatsverordening en APV-regelingen. Dat is de kern van jouw rol, die je oppakt in nauwe samenwerking met je collega-vergunningverleners.

Daarnaast zorg je onder meer voor:
- Organiseren van vooroverleg om te komen tot een doelmatige vergunningaanvraag.
- Een zorgvuldige procesgang en voortgangsbewaking conform wettelijke termijnen en procesafspraken.
- Inhoudelijk toetsing van adviesrapporten en uitvoeren BIBOB onderzoek.
- Het schrijven van de beschikking en het maken van een integrale afweging o.a. bij complexe en (bestuurlijk)gevoelige procedures.
- Een zorgvuldige procesgang en voortgangsbewaking conform wettelijke termijnen en procesafspraken.
- Vertegenwoordiging van de afdeling in procedures bezwaar en beroep o.a. bij procedures
- Verbeteren van vergunning processen.
- Mondeling en schriftelijk informeren en inhoudelijk bijstaan projectleiders, afdelingsmanagement, directie, college en raad.
- Het actief leveren van een bijdrage aan het kennisniveau van het onderdeel Bijzondere Wetten en meehelpen aan de totstandkoming van beleid.
- Deelname aan projecten en overleggen, al dan niet als plaatsvervanger van collega’s.

Hoe ziet je dag eruit?
Als medewerker Bijzondere Wetten is voor jou geen dag hetzelfde. Zo begin je de ene werkdag thuis met het bijwerken van je mail en een korte voorbereiding op je afspraken. De andere werkdag start direct op kantoor, met een werkoverleg met je collega’s van Bijzondere Wetten en jullie coördinator. Jullie bespreken de lopende zaken, overleggen over bestuursgevoelige casussen en verdelen het binnengekomen werk. Na dit overleg neem je een binnengekomen horeca-aanvraag in behandeling en maakt een start met het Bibob-onderzoek. Na de lunch heb je aan afspraak met interne collega’s over het nieuwe Horecabeleid waar aan gewerkt wordt. Aangezien jij en je collega’s toetsen aan dit beleid, is het belangrijk om hierbij betrokken te zijn. Jullie zijn immers degenen die weten waar je in de praktijk tegen aanloopt. Vervolgens heb je een afspraak op kantoor met een ondernemer die een horecazaak wil overnemen. Je reikt hem de formulieren uit en geeft uitleg over de procedure van de aanvraag. Aan het einde van de dag beantwoord je de horecavragen die burgers en ondernemers hebben gesteld via de website en verleen je nog een staanplaatsvergunning. Je drukke en afwisselende werkdag zit erop en je weet dat morgen weer totaal anders kan zijn.

VOG:
Bij gunning dien je een recente VOG aan te leveren.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.