Medewerker beschermd wonen en maatschappelijke opvang *Payroll*

Voor Gemeente Deventer zijn wij op zoek naar een Medewerker beschermd wonen en maatschappelijke opvang *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Medewerker beschermd wonen en maatschappelijke opvang: De gemeenten Deventer, Lochem, Olst-Wijhe, Raalte en Zutphen dragen samen zorg voor beschermd wonen, maatschappelijke opvang, verslavingszorg en openbare geestelijke gezondheidszorg. De regionale toegang tot de Wmo-voorzieningen beschermd wonen en maatschappelijke opvang loopt via het regionale toegangsteam. Dit team werkt voor de vijf samenwerkende gemeenten en is gepositioneerd bij de (centrum)gemeente Deventer. Jouw werk Als medewerker regionale toegang beschermd wonen en maatschappelijke opvang voer je regie op het hele proces van melding tot besluit en trajectbewaking van de maatwerkvoorziening. Als medewerker regionale toegang beschermd wonen en maatschappelijke opvang werk je voor en in naam van de samenwerkende gemeenten. Wat zijn je taken: Je neemt meldingen over een aanvraag voor een maatwerkvoorziening beschermd wonen en maatschappelijke opvang in behandeling, vraagt uit, informeert en beantwoordt vragen. Je draagt zorg voor het administratieve proces en beoordeelt de aanvraag inhoudelijk. - Voert de regie over de individuele melding, je onderzoekt de ondersteuningsbehoefte en voert gesprekken met betrokkenen. Je voert gesprekken met aanbieders, je toetst de kwaliteit en draagt zorg voor een gemotiveerd ondersteunings- en het budgetplan. - Je denkt mee met collega’s over de ondersteuningsplannen en toetst op inhoud en kwaliteit van het genomen besluit en of deze voldoet aan wet- en regelgeving en afspraken en je beoordeelt of de maatwerkvoorzienig op passend- en volledigheid in relatie tot de plannen. - Je bewaakt de uitvoering van de geleverde maatschappelijke ondersteuning op basis van doelen en resultaten, zoals vastgelegd in het ondersteuningsplan door aanvrager en aanbieder en bespreekt afwijkingen. Je evalueert en zorgt voor aanpassingen indien nodig. Over jou Je bent communicatief vaardig en in staat om de boodschap zowel mondeling als schriftelijk goed over te brengen. In de gesprekken met de aanvrager sta je open voor emoties, maar weet je dit te combineren met een gezonde dosis zakelijkheid. Je bent onderzoekend en in staat om te luisteren en verdiepende vragen te stellen om te komen tot een scherpe en nauwkeurige analyse van de hulpvraag. Je weet tot een gewogen oordeel te komen en handel jij daadkrachtig om het beoogde resultaat te behalen. Je werkt graag samen met collega’s en partners hierin ben je proactief en denk je graag binnen de kaders mee in oplossingen.

1. Je hebt aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in een zorg/welzijn of soortgelijke richting
2. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker Beschermd wonen
3. Je hebt aantoonbare kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015.

1. Je hebt aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in een zorg/welzijn of soortgelijke organisatie
2. Je hebt aantoonbare ervaring van aanverwante wetgeving, zoals de Wet langdurige zorg en de Jeugdwet.
3. Je hebt aantoonbare kennis van de sociale kaart van de regio Deventer.
4. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker Beschermd wonen

Locatie: Deventer
Startdatum: 12-12-2022
Duur: 1-3-2023
Optie op verlenging: ja
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 25-11-2022
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.